其實確切的說是我為什么想跳槽，但我認為還是很有代表性的。

首先，最重要的原因當然是待遇不滿意。當然，剛出來待遇差點沒什么關系，大家都差不多，一千兩千反正都是窮人。但可怕的是連漲工資的預期都沒有，在社會快速發展，物價飛漲的今天，壓力可想而知。

其次，和自己的個人規劃目標不一致，我一直想去做自動化機械，因為這是我看好的有前途的大方向。自動化是生產率提高的重點所在，只有大多數的無聊工作都由機器完成了，社會才能支撐起龐大的第三產業，生活水平才能從本質上提高，想想都覺得興奮。可我現在的工作是什么呢？類似于游戲“找不同”。德國人的原版圖紙，主機廠實行國產化，一般會改幾個無關緊要的小地方，比如：不起眼的尺寸啦！油槽的形狀啦！之類的。但是他不會告訴我們這些配套廠，于是我們的任務就是對照標準圖紙找呀找呀找，然后找到這些不同，然后把老工藝改改就變成了新產品工藝，沒有半分的成就感。不過我們辦公室主任對圖紙的挑剔態度還是很有益于我們這些新手的提高的，但也就限于一些制圖標準格式之類的了。

我也不是沒有爭取過。因為發現我們公司的開發技術比較落后，我曾給我們總經理和一位主管的領導發過郵件，要求建一個用傳感器測試變速器一些特性并進行信號處理分析的實驗室。當然，是因為我自己想干這個工作，雖然我只是個“屁都不懂”的毛頭小子，但這個建議又花不了幾個錢，讓別人做，我去幫閑也行呀。即使是讓我這樣的閑人去試一下對公司也沒有損失嘛！最后不了了之，不過總經理還好，給我回了一封郵件，無非就是年輕人做什么都要積極，要有耐心之類的話。可惜我只記得毛主席的話“一萬年太久，只爭朝夕。”

最后，也是真正適用所有跳槽的年輕人的，那就是，我們年輕人都有一顆拼搏的心。現在理解那位說我表現出色卻把我拒了的HR了，也許他是聰明的，早就看出我不太安分了。看很多前輩說，剛畢業到國企鍛煉幾年是很有好處的，可是我等不了幾年了，在我看來，“人才”都是逼出來了，當重擔壓倒你肩上時，有潛質的人就可以成才了，在安逸的國企，這種重擔實在是太少。

看完我這篇日志，我想很多前輩對我大概就有一點印象了，比如“心浮氣躁”“眼高手低”“狂妄無知”大概都是關鍵詞。但這就是我，一個外表平靜，內心激蕩的年輕人。也許上面的形容詞都是事實，也許等待我的是“心比天高，命比紙薄”的悲慘人生。但我還是更愿意去期待一下另外一種可能性，人生本來就是不穩定的。

哈哈！不好意思，變成我的宣言書了。