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機(jī)械社區(qū)

標(biāo)題: 想磨好刀，必須要付出努力的 [打印本頁]

作者: 韓寒11 時間: 2020-4-19 20:05
標(biāo)題: 想磨好刀，必須要付出努力的
   公司新來的學(xué)徒磨的刀具，倒扣T形刀，刻字刀，d4平刀……，加工電極用的，公司準(zhǔn)備買些廢刀給他練習(xí)，不會磨最大的最好的辦法是，多磨，有人看著帶一下，有手感后就會了。    現(xiàn)在很多公司都是直接招聘成手，寧可多花錢，不重視學(xué)徒的培養(yǎng)，那就有一個問題出現(xiàn)了，大家都在招聘成手，誰還培養(yǎng)學(xué)徒啊？難道是學(xué)校嗎？不太可能，學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生也不能直接就干活的。
   所以，能用心培養(yǎng)學(xué)徒的企業(yè)都是屈指可數(shù)，學(xué)徒的成長是漫長的，需要雙方共同的配合，企業(yè)不光給學(xué)徒學(xué)習(xí)的機(jī)會和成長的空間，還要有相對應(yīng)的薪水，不能虧待了員工，不然就會出現(xiàn)員工成手了以后立馬跳槽換公司的情況，也就出現(xiàn)了各個企業(yè)都是招聘的成手員工，沒有經(jīng)驗的不要的現(xiàn)象。
   中國的機(jī)加工行業(yè)要想達(dá)到日本、德國等工業(yè)發(fā)達(dá)國家的水平，任重而道遠(yuǎn)，企業(yè)用心培養(yǎng)學(xué)徒才是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵

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作者: 曉昀 時間: 2020-4-19 22:42
從圖片看這刀具磨的不錯！

企業(yè)都想抓現(xiàn)成，有時也是“外來的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪，我們大領(lǐng)導(dǎo)的想法更奇怪，怕培養(yǎng)好了，你跳槽走了。我們單位春節(jié)之前有的幾個是因為學(xué)不到東西，企業(yè)對人家還封鎖資料。人家不走才怪呢！

作者: 回到過去220 時間: 2020-4-20 07:40
也不怪現(xiàn)在沒有人愿意帶徒弟，感覺人情世故都在變化，一個人的培養(yǎng)過程要花費巨大人力物力，真不如成手收效快

作者: andriycike 時間: 2020-4-20 09:46
行業(yè)競爭這么激烈，也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手，如果不是國家強(qiáng)制要求，國企也不會招聘小白了，更何況中小企業(yè)，另外還有一點，現(xiàn)在年輕人有幾個愿意做學(xué)徒工？長得好看的能說會道的做直播做微商，肯吃苦的送外賣送快遞，啥都不想干在家啃老的也大有人在，即使出來工作也會找一些工作環(huán)境好工資高的，像機(jī)械這種又臟又累工資又不算高的行業(yè)已經(jīng)無法吸引年輕人了

作者: 韓寒11 時間: 2020-4-20 19:46

曉昀發(fā)表于 2020-4-19 22:42
: P8 n& a+ R3 k1 [2 @9 t0 W從圖片看這刀具磨的不錯！
) D; P7 G+ N7 x4 s8 K9 Q6 A4 o @7 M. P
企業(yè)都想抓現(xiàn)成，有時也是“外來的和尚好念經(jīng)”的思想在作怪，我們大領(lǐng)導(dǎo)的想 ...

企業(yè)都想吃現(xiàn)成的，那誰來培養(yǎng)員工呢？領(lǐng)導(dǎo)的想法是對的，但是稍微有點局限，不如開放資料，讓大家盡情的學(xué)習(xí)，技術(shù)提高了，公司的產(chǎn)品質(zhì)量也會有提升，形成良性循環(huán)，企業(yè)效益增加，員工收入也會跟著增加的

作者: 韓寒11 時間: 2020-4-20 19:49

回到過去220 發(fā)表于 2020-4-20 07:40
/ v( f1 q* w- Z也不怪現(xiàn)在沒有人愿意帶徒弟，感覺人情世故都在變化，一個人的培養(yǎng)過程要花費巨大人力物力，真不如成手收效 ...

學(xué)徒制的建立，勢在必行

作者: 韓寒11 時間: 2020-4-20 19:50

andriycike 發(fā)表于 2020-4-20 09:46! c. t" \7 ]6 j% U0 W5 z& Y. x
行業(yè)競爭這么激烈，也不能怪企業(yè)不愿意培養(yǎng)新手，如果不是國家強(qiáng)制要求，國企也不會招聘小白了，更何況中小 ...

現(xiàn)在的就業(yè)范圍太廣了，一個直播就可以得過一個中型企業(yè)的收入，做實業(yè)累死累活，還不賺錢，這年頭，年輕人很少入機(jī)械行業(yè)的了

作者: 遠(yuǎn)祥 時間: 2020-4-20 20:04
其實這些都是成見之心，新手培養(yǎng)成熟練工以后，應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY，否則哪里會留得住人！
不能因為別人從不會到會，就以培養(yǎng)為由，便宜的用人好幾年！

作者: 死神在天 時間: 2020-6-4 07:10
樓主值得點贊，培養(yǎng)學(xué)徒需要的是金錢。可是小企業(yè)沒有時間啊。

作者: 韓寒11 時間: 2020-6-4 20:19

遠(yuǎn)祥發(fā)表于 2020-4-20 20:04
7 W$ l. h3 B! D其實這些都是成見之心，新手培養(yǎng)成熟練工以后，應(yīng)該適當(dāng)?shù)脑黾庸べY，否則哪里會留得住人！
4 [; m: J+ Q0 l+ i0 O不能因為別人從 ...

企業(yè)老板不會考慮這些，利潤最大化才是應(yīng)該考慮的事情

作者: 韓寒11 時間: 2020-6-4 20:19

死神在天發(fā)表于 2020-6-4 07:10
' N! d+ q+ q, J2 G' m# V" \樓主值得點贊，培養(yǎng)學(xué)徒需要的是金錢。可是小企業(yè)沒有時間啊。

小企業(yè)更需要人才發(fā)展

作者: 死神在天 時間: 2020-6-4 20:26

佩服

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