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標題: 如何判斷公司是否有前途？ [打印本頁]

作者: 竹隱 時間: 2022-7-24 19:00
標題: 如何判斷公司是否有前途？
昨天接到一個面試電話，從早上七點十分聊到快九點了，面試的內容也很常規，問到的是在哪畢業，工作幾年，換了幾家公司，公司是做什么的，離職原因等等。當然這些問題并不是按順序一個問完就接著問另一個問題，而是穿插著他個人經歷，比如，問我在哪畢業學什么專業后，他也會介紹他自己的情況；聊到公司他也會聊他什么時候創辦了公司等等，可能是覺得我跟他比較投緣，他的面試（應該說聊天才對）已經不在是單純地想了解我的情況，而是在探討及作為長輩（他六十歲了）在教育我。

其中問了我一個問題是如何判斷一個公司是否有前途或者說公司的好壞？我之前沒有認真想過這個問題，就膚淺地跟他說1.離職率高低，2.產品出貨率，3.核心產品業務。還沒等我細分說完，他就說我錯了，他認為的公司有前途的大概有七點，1.公司老板的眼光，眼界；2.公司團隊是否重視技術（人才）；3.不是看流動率，而是看重要的崗位離職率，還打比方華為，馬云公司等；4.對市場的占有率，市場認知；5.用人標準；6.是否專注產品；7.緊跟跟時代。談到時代，我跟他說最近的3D打印技術，這也是我關注比較多的一個行業。但是他很不看好這個行業，還勸我不管公司大小都不要去。我心里是這么想的新行業出現必然有他出現的理由，存在即合理。

還問我想不想當老板，開公司，我說等我有這個能力我會去嘗試，他笑呵呵地問我知道當老板需要具備什么條件？我沒有說話，他說了：1.要打造公司一款產品；2.要懂得運營；3.長遠來看，不能是今天開了明天就關了；4.如何讓人跟著你；5.要把錢當成狗屎；6.當老板也有可能變成乞丐；7.看到別人看不到的東西。說了很多還談到他侄子的工作創業經歷等等。

這也是我工作這么多年來遇到一個比較有個性風趣的面試官，企業老板，換現在的話就是說話比較接地氣。末了還和我打了個賭（關于職業問題），五年后若是他輸了他請我吃一頓飯。期待他的那一頓晚餐~

作者: 東北制造 時間: 2022-7-24 19:28

：“ 還問我想不想當老板，開公司，我說等我有這個能力我會去嘗試，
他笑呵呵地問我知道當老板需要具備什么條件？�！�

作者: ィ心兂鎅 時間: 2022-7-24 22:40
打工打工，聊這么多又啥用？你畫餅不如直接點工資多少，工作時間多少來的直接

作者: Dandylian 時間: 2022-7-25 07:45
看來你遇到的老板是有故事的，你去應聘是聽他講故事，因為他需要聽眾！

作者: 白無無 時間: 2022-7-25 07:56
老板這段時間怕是有點無聊了...

作者: caixun 時間: 2022-7-25 08:28
看著跟人生導師一樣，江湖騙子

作者: 廣州粵研鐘彥華 時間: 2022-7-25 08:34
說實話我跟初次見面就講故事的老板雖然當時聊的投機最后都沒有合作過

作者: 葫蘆OL 時間: 2022-7-25 08:39
做人一定要抓好主要矛盾，你的主要矛盾就是掙錢與工作時間；其他都是次要矛盾。掙錢多、工作時間少，才是第一位，其他都是次要的

作者: 姆明i 時間: 2022-7-25 08:46
跟這樣的老頑童聊天，也不乏一種樂趣啊，關鍵的是60歲還能如此活力、智慧。放在同齡人里邊。這老頭妥妥人生贏家

作者: 歸航 時間: 2022-7-25 08:49
可以進一步交流下，畢竟撇開經濟談發展就有些無聊了。

作者: qiedaocai 時間: 2022-7-25 09:34
1、舍不舍的給發錢；2、錢發的及不及時；3、沒了。

作者: tonghun01 時間: 2022-7-25 10:29

qiedaocai 發表于 2022-7-25 09:34
0 T, @) h2 ^4 {( g1 A b# e1、舍不舍的給發錢；2、錢發的及不及時；3、沒了。

對絕大多數制造業公司，現金流絕對是衡量公司實力的一個重要指標。

作者: 深圳晨夕 時間: 2022-7-25 10:41
呵呵，，，這老板有趣。。

作者: sfcp 時間: 2022-7-25 11:37
只是招聘那個時間了解不多,還得到車間了解一下

作者: repzk031 時間: 2022-7-25 13:33
1.打工就是拿錢辦事，不要入戲太深，不要高估自己的業務能力，老板換個人說不定做得更好。2，打工就打工，不要用力過猛，按要求拿出結果完成任務即可，談感情傷錢。3，你是來賺錢的，不是來交朋友的，太在乎領導和同事，你就輸了，做人持有邊界感。

作者: 空靈618 時間: 2022-7-25 15:38

repzk031 發表于 2022-7-25 13:333 N W j: y$ L/ H4 b' r0 U J
1.打工就是拿錢辦事，不要入戲太深，不要高估自己的業務能力，老板換個人說不定做得更好。2，打工就打工， ...

對

作者: 受不了了 時間: 2022-7-25 21:49
這老板有點感性，成不了大事，除非豬都能飛起來的行業

作者: 航行4196 時間: 2022-7-25 23:14
業務越做越大，員工工作熱情越來越高，就說明公司發展好吧

作者: noobjk 時間: 2022-7-27 11:04
我估計面試的你的老板最近沒訂單了

作者: 賣明的小行家 時間: 2022-7-27 14:50
①給多少待遇，可以不是你剛進去的待遇，但至少同部門穩定員工的待遇一定要高，沒待遇談個屁的前途
②對技術部門的重視程度，技術經理的地位可見一番，然而又回到第一點，沒待遇你談什么重視？口頭的每家公司都說技術部門是公司最重要的。
③公司的盈利情況。

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