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標題: 遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？ [打印本頁]
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 11:07
標題: 遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-10 11:12 編輯
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( p* p* v; R1 W     最近幾個月非常鬧心，公司老板的直系親屬來了公司，在高層管理位置，從非制造行業過來的。因為與老板的這個親戚工作理念相差太多，工作上的摩擦也很多，比如，招聘來的新人的培訓問題、公司員工的工資架構問題、生產任務緊時的加班問題、工作考核問題、員工的工資發放問題等等都產生了很大的分歧。
- v3 O0 ^& r- U) u& G$ |     與老板親戚分歧很大，跟老板也談過，老板的意思是要有抗壓能力，雙方需要磨合等等。跟老板談完之后，情況沒有多少改觀。0 Q$ {2 u  w/ H
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     過去那幾個月每天下班后，晚上到家都八九點了，ta親戚還微信狂轟亂炸的職責我的工作，文字和語音幾百條的那種，全是埋怨和職責，我聽了看了十幾條，家人就不讓看了，為了不影響我的工作和心情，讓我直接無視忽略老板親戚的職責和埋怨的微信信息。因為我的不互動，發展到，在工作上或者公司樓道里遇到老板親戚，跟她打招呼，她都不理我，擰巴著昂起高傲頭，直接忽略我，事情有再一再二，沒有再三再四，第三次跟她打招呼，還那副德行之后，我就不搭理她了，把她的微信直接拉黑名單了。4 P9 p+ g$ g2 [9 V. s. s# G" C- @

- w, o* N4 `* t$ V: H     好了，事情來了，老板讓她管理公司，她開始在公司了搞全員質量培訓考試，大家都能通過，我考3次都不能通過，在公司大群里羞辱，我忍了！我還是一如既往的干好工作。
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     好吧！我比你一步，你忍氣吞聲退后一步。那我就再逼你一把。上月，她讓人事來找我談，給我直接把工資拉下來（降低好幾千），崗位不變。意思是你還要像原來那樣繼續付出，但是，你的報酬給你拽下來，只要你不走。因為沒有找好下家，又是拖家帶口的中年人，我看了下通知單，工資被拉下來好幾千之后，也簽字了。
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3 ]! t% m1 t2 c      上月發前兩個月的工資，到了月底最后一天，我的工資還沒發，我微信問同事，同事告訴我：在一周之前前兩個月的工資已經發了。我才意識到，我又被算計了。順手給老板發微信，老板說：人事沒有通知你嗎？我一頭霧水，電話給人事，人事不接電話，發微信也不回復。然后第二周一上班，我就去找人事，人事說，她不清楚怎么回事？她需要了解下情況。
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) U+ C; f' P8 ~0 h/ e1 W' D& @     后來我直接在微信上跟老板論理，老板說扣了去年的社保個人部分，人事后來跟我說：去年公司給我交的社保個人部分弄錯了！我問：錯了一年？！財務部那么多人過手審核，老板還有老板親戚都過手簽字，弄錯了一年？誰信？另外，是否公司所有人去年社保的個人繳納部分公司都要扣回去？人事和老板都不讓問。6 v$ |& ^4 ]$ M7 U7 s3 @

8 p0 |$ F- r. D* n& F% m; l6 S      事已至此，仁至義盡！我直接跟老板攤牌了，給老板說：你不想用我了，你直接辭退我！老板沒有搭理我，也不再回復我微信。到第二天，老板親戚找人事，來跟我談：與我解除勞動合同！我欣然同意。同時，跟人事談話的時候，我已做好了談話的錄音。下午直接請假了，收拾完自己的東西，回家了。第三天，人事說你在公司辦公網上要走流程請假，我就在公司群里給老板請假了。老板裝作若無其事問：你現在請假什么情況？我沒搭理ta.* M! w. R7 w) f/ f6 ]/ _: @& l
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     從那天人事通知我，公司與我解除勞動合同之時起，我告訴人事經理：把欠我的前兩個月工資，不給我，那就咱們就走流程吧。也從那個時候起，我開始認真準備勞動仲裁的舉證材料，總共有10幾份，從與人事部門的談話錄音、社保證明、工資發放的銀行流水、入職時的offer、微信談話記錄，......,到去年一年的工資清單。同時，去圖書館借了4本關于勞動法的書籍，回家認證學習，做最充足的準備。: k- q" y' H3 R5 ]( L# X6 }
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(, 下載次數: 130)
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     在我準備勞動仲裁舉證材料的同時，公司人事部門每天都在跟我溝通，協商解除勞動合同之事，我前2個月的工資仍然不給，只給賠償金。我設好底線，一直不松口。! a3 n' q9 H. }/ B% a% u

( x' p( s2 |/ h8 b$ |; T      公司聽說，我要去仲裁，也有點擔心，老板和人事一直電話聯系我去公司談。
% |& t+ A9 B( ?8 g     昨天算和解了，把欠我的2個月工資和賠償金都給我了。如果走仲裁，公司賠的更多，上半年的獎金和15天年假都能要回來，后來考慮以后找工作會涉及背調，所以，與公司和解了。$ L. R7 h" s# U; G$ Y+ t4 i% V

$ N2 A, A2 ?) c. ^     和解的前提是，我去仲裁，公司賠的更多，能扒出來公司更多weifa的事情來。所以，他們讓一步，我也讓了一步。
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作者: sfcp    時間: 2022-8-10 11:37
這是要趕人呀;爪證據走程序然后就拜拜
作者: qq642446015    時間: 2022-8-10 11:47
看之前大佬在哪個廠也算是開過元老的類型，不想還是逃不過被清算。嗨！！！誰都逃不過被老板清算的一天，安心混日子。
作者: 開心789    時間: 2022-8-10 11:50
有幾個問題，降工資的時候，不要簽字，不同意。你敢降我就敢仲裁。
& N: s+ |, J' w, \口頭的通知都不算數，不要今天告訴你不用來了，你就真不來了，三天以后算曠工開除，所以該去上班打卡還要打卡，甚至拍照。
$ s0 M, v: h+ o, }: y1 }  t接到解除動合同通知，就直接去仲裁吧，該補的全都要補回來，非法解除無正當理由2N+1。至于和解，也可以在仲裁那邊和解的。
作者: 曉曉曉27    時間: 2022-8-10 11:52
TMD，他們都這樣對您了，我是覺得沒必要講什么情面和解了
作者: 2011ayoon    時間: 2022-8-10 12:30
開始降薪的時候就不該簽字，不過扣了2個月工資也算好事，惡意調崗，無故扣發，賠償金2N妥妥的，并且由于對方惡意克扣，說明之前調薪是故意設計，就說你是在壓力下才簽字的，要求工資仍按原來的工資補發和賠償，另外年終（績效等等）都算全年收入的，別客氣7 k. E, d% ^* {
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作者: xueqingchao    時間: 2022-8-10 12:51
高層管理上來，肯定要清理幾個人的，然后把各種成本預算壓一壓，拿出一個好看的報表；0 F3 H9 R& B/ O& y5 V9 `  p" m

: t: O6 u6 ^: Y' r" h有時人走，不要看各種情節， 在公司高層都是先有的結果，然后才有的后面的情節，看人事的態度就清清楚楚。5 I* F' K3 }6 Z2 O5 W% D3 ]+ J6 p2 H
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樓主還是硬氣，堅持了一把，基本上沒太大的損失；這種情情要拿2N+1的賠償，不算扣的兩個月工資；
作者: zhufeng_hgp    時間: 2022-8-10 12:58
樓主就是顧慮太多了
作者: 702736    時間: 2022-8-10 13:04
資本家的嘴臉
作者: 熱青茶    時間: 2022-8-10 13:14
人生事不如意者十之八九。
3 j- x1 P: d7 v; X0 j, I" V  b我的電腦桌面是一幅星空照片，旅行者一號拍攝的著名的《暗淡藍點》。每次凝視桌面，看見那個小點，并且想起關于她的那段話，很多事情就治愈了。下面分享一下，
; l0 L$ c- Y( Z9 }9 g【我們成功地（從外太空）拍到這張照片，細心再看，你會看見一個毫不出奇的小點。再看看那個光點，它就在這里。那是我們的家園，我們的一切。你所愛的每一個人，你認識的每一個人，你聽說過的每一個人，曾經有過的每一個人，都在它上面度過他們的一生。我們的歡樂與痛苦聚集在一起，數以千計的自以為是的宗教、意識形態和經濟學說，所有的獵人與強盜、英雄與懦夫、文明的締造者與毀滅者、國王與農夫、年輕的情侶、母親與父親、滿懷希望的孩子、發明家和探險家、德高望重的教師、腐敗的政客、超級明星、最高領袖、人類歷史上的每一個圣人與罪犯，都住在這里——一粒懸浮在陽光中的微塵。】
+ E! r0 ~+ h6 r3 e2 g. \【From this distant vantage point, the Earth might not seem of any particular interest. But for us, it's different. Consider again that dot. That's here. That's home. That's us. On it everyone you love, everyone you know, everyone you ever heard of, every human being who ever was, lived out their lives. The aggregate of our joy and suffering, thousands of confident religions, ideologies, and economic doctrines, every hunter and forager, every hero and coward, every creator and destroyer of civilization, every king and peasant, every young couple in love, every mother and father, hopeful child, inventor and explorer, every teacher of morals, every corrupt politician, every "superstar," every "supreme leader," every saint and sinner in the history of our species lived there– on a mote of dust suspended in a sunbeam.】
作者: qiedaocai    時間: 2022-8-10 13:19
主要看誰能拿捏住誰，
作者: 小手好冰涼    時間: 2022-8-10 13:22
兔死狗烹
作者: peipei1860123    時間: 2022-8-10 13:37
對啊，是不是公司的經營狀況出現問題了，訂單比去年減少很多嗎
作者: 尹志春    時間: 2022-8-10 13:39
什么好事都讓你碰到，當年我老板跟我說養濱千日用濱一時，讓我休息了大半年，我實在撐不住 了，不干 了，媽的，工資照發，就是不安排工作，怎么搞，天天上網，吹牛，上班失蹤，老板不管，想辭退想都不要想，要走自己走，老板用這方法搞走了很多人。炒掉賠一大筆，- w) |' v0 g7 H
作者: wgary    時間: 2022-8-10 13:43
換人如換刀，換的不好就挨刀
作者: 一個小學生呀    時間: 2022-8-10 13:50
樓主說自己人到中年，不知樓主是多大歲數；
8 d& r8 Q+ H- s樓主也是級別到總經理級別的人了，折騰了幾個月才看清老板的伎倆，樓主肯定是個特別善良的人；2 H# A( A" D8 [: a7 v% M
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我工作第5年的時候，作為旁觀者，目睹了同事（也是經理級別）幾乎和樓主一模樣的事件。% w- C$ x, p5 y6 u* r2 _+ T4 d
他是先被調崗（不降薪，所以他同意了），然后座位就安排我前邊坐了，然后我們就慢慢熟了，
2 _# x/ N  p. D+ R  B+ ]- x當時他40歲左右吧，想著不做領導就做普通員工，反正錢也沒少，就安安穩穩好好工作吧，' y0 Z  |! p% ?
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結果，公司根本不給他安排工作做，天天上班，就兩眼看著電腦屏幕，然后到點下班關機....
9 d+ U$ ?/ k2 d4 ]8 f當時公司就監控他有沒有玩手機，打瞌睡，反正就看他有沒有做各種違反員工手冊的事情（這是后來知道的），5 G4 Y1 ^0 Z1 O. l% \$ Z( L
然后他也覺得無聊，就幫我畫圖輔助設計點部件，沒兩天，我就被人事談話了，說不允許把自己工作交給同事代做！
5 x+ \, ]8 x) G/ `2 d7 ?% F! U我就轉告了他，他就安排我，以后和他少聯系，以免連累了我。6 M2 D$ u# W' R" {0 y
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不到一個月時間吧，他就領悟到公司想讓他自己走人的意思，
* V/ }/ R4 K1 ~5 ~/ }他就開始了長達半年的坐禪的工作模式（就是看屏幕、喝水、去廁所、關機、下班），
2 n& A% A) T, ^$ e8 I后來也是很不愉快離職了，然后起訴了公司，然后拿到了點錢......
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雖然自己現在算不上大領導，但是從來不吭下屬，不打雞血，不畫餅；9 X, z- W+ M, z9 E/ J. }; r; B
遇到大領導給我談格局，我就找大領導借錢，說家里各種困難.........0 \. J1 Z5 R5 |; A$ q3 ?* P

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作者: 長橋臥波    時間: 2022-8-10 13:50
我很早就講過，這種任人唯親的公司，除非需要積累學習技術，從一開始就需要早做打算，東西學到手盡快撤離。不要猶豫不要彷徨。當年我打工的第一家公司，重要崗位全部是親戚把持。老板安排親戚給做我徒弟，三個月后就當上我領導，我一點都不奇怪，因為辭工書已經提前兩個月寫好了。
作者: 非常    時間: 2022-8-10 14:35
現在 某音 上視頻說，新勞動法自動辭職也可以賠償？& `/ [4 {! f6 K
你那公司居然是扣幾個月的工資！！我工作的公司還只是下個月15號發上個月工資，就是沒工資單！
作者: sgxap666    時間: 2022-8-10 14:48
這小家子氣的公司早點離開更好，找個另一家。
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 14:58
xueqingchao 發表于 2022-8-10 12:51
3 I0 [* u( Z* g! x/ j4 B9 f高層管理上來，肯定要清理幾個人的，然后把各種成本預算壓一壓，拿出一個好看的報表；5 x: Y7 \+ T2 k
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有時人走，不要看 ...
" s0 T6 p/ r8 w1 l+ X  [6 h) f
發這個貼子的目的是，大家都在職場混，一定要保留好與公司的各種手續。
$ R; M* e( R3 G3 R/ X: i還有，當你發現公司在給你設圈套的時候，一定要敏感些，從那個時候就要積累證據，以防萬一。
1 k7 |2 w# C6 C* l+ f2 S9 I) x+ X4 G, R  |  v1 q7 ^- }
我把當年與老板談薪資的手寫稿都保留著。6 u* W: e5 T* y' K5 {, m& C& f
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4 x+ b& s% _6 O7 Y! E/ K0 O其實，中間還有很多事，我一直在堅持，讓他們在我這里胡作非為，我只是沉默收集證據。6 @% x/ {; m$ Q* e7 G! E

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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 14:59
非常 發表于 2022-8-10 14:35
8 k) g6 C. c9 f- c# M3 Y0 K5 Y0 R6 V! L+ n現在 某音 上視頻說，新勞動法自動辭職也可以賠償？  i5 q  U6 c* v, ~- C/ h
你那公司居然是扣幾個月的工資！！我工作的公司還只是 ...

! _8 u  i$ K. \6 k0 }如果合同到期，不續簽好像也可以去仲裁要求賠償。
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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:02
zhufeng_hgp 發表于 2022-8-10 12:58
4 n$ R2 {& P# ^% j+ ]" s樓主就是顧慮太多了

9 w. F) O0 c/ K( w% v開始覺得工資降下來了，工資也不算低，還能接受。不過心里也有打算離開的想法，只是暫時沒有合適的下家，有正在談的。他們著急了，看到給我降薪了，還沒走，所以，采用下三濫手段——克扣2個月工資，激怒我！結果我抓住他們做事的一大堆問題和矛盾，他們下不來臺了。
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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:06
peipei1860123 發表于 2022-8-10 13:37% E0 O! E* O+ Z* A9 _  W
對啊，是不是公司的經營狀況出現問題了，訂單比去年減少很多嗎
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不是，今年的訂單出奇的多，產能翻一翻，我把生產和技術的人也培養好了，隊伍拉起來了，另外從我手里把想要的一部分技術已經掏出去了。
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. g+ \& N1 C, i% J提醒大家：自己手里的金剛鉆一定要拿好！不能輕易讓老板得到！另外，不能給老板培養代替自己的接班人！我就是輕信老板的話，結果給了老板替換自己的自信心。# d# `7 q4 K1 }, w3 r2 O
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:07
尹志春 發表于 2022-8-10 13:39
  B/ d( v0 h) T2 d! d+ i+ z什么好事都讓你碰到，當年我老板跟我說養濱千日用濱一時，讓我休息了大半年，我實在撐不住 了，不干 了，媽 ...
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這的確也是老板辭退員工的一種下三濫手段。
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作者: 格格吉祥巴拉    時間: 2022-8-10 15:08
曉昀 發表于 2022-8-10 14:58* j" V# Q# |) m* B, R+ W6 d
發這個貼子的目的是，大家都在職場混，一定要保留好與公司的各種手續。
" H# Y6 t3 g. O0 E1 w9 [1 ?) B2 d還有，當你發現公司在給你設圈套 ...
) U. A) b2 R) M% a9 d  q" j
談工資的手寫稿，很想知道里面的內容哈，為下次談工資做準備哈. c2 U4 q( ]1 u5 p
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:10
一個小學生呀 發表于 2022-8-10 13:50
7 Z' C9 @- X0 q- ]樓主說自己人到中年，不知樓主是多大歲數；% M  g# [0 [! G0 ?2 j- C) Y
樓主也是級別到總經理級別的人了，折騰了幾個月才看清老板的伎 ...

* ~, W2 x. e* `3 v學習了！跟我的模式幾乎一樣，因為老板從我這里已經掏走了，ta想要的東西，覺得你工資太高了，然后，就是后面一系列的動作。
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作者: 長橋臥波    時間: 2022-8-10 15:11
曉昀 發表于 2022-8-10 15:06
/ Y% y7 v( j% @" t+ I7 W) D% b8 q6 c不是，今年的訂單出奇的多，產能翻一翻，我把生產和技術的人也培養好了，隊伍拉起來了，另外從我手里把想 ...
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老板讓你帶徒弟的時候，其實你就應該早做準備了。技術方面點到為止，后路也要提前安排。
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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:11
非常 發表于 2022-8-10 14:35  \' G1 o- g7 Y9 _; T" L8 b- h
現在 某音 上視頻說，新勞動法自動辭職也可以賠償？" o8 j; z. W1 F1 k$ q! W6 v; {5 t
你那公司居然是扣幾個月的工資！！我工作的公司還只是 ...
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有銀行流水不要緊，如果有問題，你可以拿著身份證去銀行把公司給你的工資流水都答應出來# W, A: A) M7 ?. t* Q! g3 \
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:14
長橋臥波 發表于 2022-8-10 13:509 _$ H4 A' V( ~/ L4 y# ~
我很早就講過，這種任人唯親的公司，除非需要積累學習技術，從一開始就需要早做打算，東西學到手盡快撤離。 ...
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這種公司大多是畸形公司，發展不起來，因為公司內老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護自己的利益，沒有人對老板和公司的利益負責，所以，再怎么發展，都起不來。7 i& R$ q9 V4 S$ q( T
作者: xue428032    時間: 2022-8-10 15:14
沒必要那么復雜  中國政府有個APP 專門為你服務的  下載登記下  馬上有人過來調查你們公司5 K9 a# y7 H4 p" ]* {& A. y, J4 e
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:17
格格吉祥巴拉 發表于 2022-8-10 15:087 }0 R- h3 T2 Z& Y0 s5 k
談工資的手寫稿，很想知道里面的內容哈，為下次談工資做準備哈

3 A+ W/ G6 _% q月薪數是多少？社保個人部分如何繳納？個人所得稅公司繳納還是自己繳納？
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) O& h7 O. q( n年終獎如何分配？什么時候發？半年發一次還是年底一次性發？1 i9 `1 S+ n$ s
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年假怎么計算？不修年假如何補償？
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4 T1 `0 u5 L: R( E6 w" O加班工資如何計算？雙休還是單休？
5 U) R2 D/ G+ i, B& @4 z4 ?" E, Z5 l
交通費、飯費、電話費是否有？若有，如何補貼？5 v2 O7 K! f% T8 Q! m6 \# X
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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:17
xue428032 發表于 2022-8-10 15:14& O* l: a4 i! u2 m8 q
沒必要那么復雜  中國政府有個APP 專門為你服務的  下載登記下  馬上有人過來調查你們公司

- S; q0 a5 a! w4 V4 F8 i第一次聽說你說的這個。
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9 G' H+ T: G* p7 e: c5 {% M! ]8 ?) u+ P+ ^1 K# g# N
是不是12333這個APP?
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作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 15:21
長橋臥波 發表于 2022-8-10 15:119 y4 X$ b5 z# C3 X
老板讓你帶徒弟的時候，其實你就應該早做準備了。技術方面點到為止，后路也要提前安排。
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對信任的人從來不設防，所以，容易被人算計。
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3 O3 s9 \( U3 {這是性格，不太好改。自己能意識到的時候，能注意一段時間，過一段時間又忘了。# h0 g8 f: E6 W7 }3 P. D
作者: 長橋臥波    時間: 2022-8-10 15:21
曉昀 發表于 2022-8-10 15:141 v# ~& a$ L( x$ g- y
這種公司大多是畸形公司，發展不起來，因為公司內老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護自己的利益， ...
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對的，當年我也是遇到一樣的公司，不過我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不會被重用的。老板有個口頭禪：重要崗位得咱自己人。所以我們雙方都是貌合神離，當時知道很多公司的技術問題，也知道怎么解決，只不過埋在心里而已。都是揣著明白裝著糊涂的。最后走的時候也等不到和老板撕破臉的。不過確實積累了很多經驗，在自己做公司的時候避免了很多坑。: {, l% v* i- ?& A3 [
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作者: 深圳晨夕    時間: 2022-8-10 15:34
尹老板快出來指導一下。
作者: 長橋臥波    時間: 2022-8-10 15:47
作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結算完該給的工資，賠償的時候考慮多給一點，山不轉水轉，日后說不定什么時候用的上人家。堵死別人一條小路，等于堵死自己一條大路。
3 d! ?7 \  T; i6 V% P/ O3 ?% Y; c作為打工者，最重要的首先是技術，能學多少學多少，不要怕累，這才是你的安身立命之本。其次是人脈，和重要崗位搞好關系，去下一家后都能用的上。至于薪資和賠償，那些都是小錢，不能改變什么。
作者: 熱青茶    時間: 2022-8-10 16:03
已經和解了就算了，如果和解前發貼求助更有用。
: g2 a  c: C' W2 I, E克扣兩月工資做法對你實際最有利，沒有利用好。
作者: 白無無    時間: 2022-8-10 16:48
凡事都要留一手唉，社會太復雜了
作者: 邢云鶴    時間: 2022-8-10 16:52
對，凡事都得留一手，不害別人，也不能讓別人弄自己。
作者: 風行天下1949    時間: 2022-8-10 16:54
game over.拜拜
作者: 曉昀    時間: 2022-8-10 17:31
長橋臥波 發表于 2022-8-10 15:47
1 l4 F3 S4 {$ l# p# }4 n8 P% i作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結算完該給的工資，賠償的時 ...

. D5 v6 ?$ r9 z2 {5 [1 w: r老板最后找我和談，也是和解了，讓我提賠償要求。給自己留了一條后路，畢竟是做生意的人。3 _' B- F: G. r% }
作者: 翱翔天際    時間: 2022-8-10 19:08
打工人，記住，任何公司都不是你的家，要做好時刻準備走人的心理，不然最后受傷的還是自己。除非你以后自己開公司了，那時候，公司才是你的家，老老實實打工，其他任何事情都和你沒關系，每個月都有工資到賬，這就是你最大的事業和理想。
作者: 3D2019    時間: 2022-8-10 19:38
暫且不說公司如此下三賴做法，既然自己沒有辦法磨合，那就痛快一些，直接懟回去，不能忍者，慣著。另外，質量考核三次不能通過，拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對面說。典型新上司故意刁難你的。
作者: 破碎重組    時間: 2022-8-10 20:50
樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個多小時，估計月薪2.5萬左右吧？ % p; ^" i9 o5 K$ {: y
你說的金剛鉆是啥？  是不是你在別的公司消化吸收的圖紙，在這家做開發參考用？  然后現在老板利用你的圖紙開發出來樣機，現在覺得你工資高了是嗎？9 e4 q; a9 P0 N. L
   樓主從你平時的帖子，看出來其實是一個非常保守的人，論壇的老人了，跟我以前一個技術經理非常像，同行跳槽，帶過來的圖紙幫老板做了幾臺設備以后，管理技術部，后來技術部壯大了，老板也不要他了
2 H4 }" w" h$ P- t- d) t! H+ a   打工就是這樣，不要輕易的把你以前消化吸收的金剛鉆 到新公司用，用完了你就沒價值了
作者: 譬如朝露    時間: 2022-8-10 20:58
你確定老板親戚能對你微信狂轟濫炸幾百條？軟件干的吧？你跟他打招呼，他不理你就已經說明問題。他們早就在圖謀了，你后知后覺。拖下去很多時候改變不了結果，你應該早談，如果他們還沒把你掏干，你還可以主動些。現在有些被動了。不過結果還算好的
作者: aniljiang    時間: 2022-8-10 21:40
還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交，不是一小后說我不合適，就是第二天給我看工作職責。現在習慣了，拿人錢財，給人干活，一手交錢，一手交貨
作者: m2006410    時間: 2022-8-10 21:43
本帖最后由 m2006410 于 2022-8-11 09:03 編輯 " n( t1 ^( c' r. F7 j0 c
2 i9 P* v0 G* M
。。。。。。。。。。
作者: 破碎重組    時間: 2022-8-11 08:03
|m2006410發表于 08-10 21:43<img class="emotion" src="http://www.odgf.cn/static/image/smiley/default/smile.gif" smilieid="1 border=" 0"="" alt="">小事小事，去年我一年沒上班，去了幾十家公司，不為掙錢，就是看看他們如何生產。<br>
" Y1 P, x7 p3 |  v4 T閑著沒事就去應聘，自己帶碗筷，有時候能混個免費快餐吃。
你不上班去幾十家公司做什么呢？應聘是吧？  應聘的時候提出來看看車間設備是吧？ 那能看出啥？ 短短十幾分鐘
作者: hellodaniu    時間: 2022-8-11 08:34
暫時還沒有遇到，希望不會遇到吧。。。好好干活。。。
作者: 林汐771k    時間: 2022-8-11 09:00
那個公司避個坑
作者: 蛋蛋超人    時間: 2022-8-11 09:10
祝下一份工作更好，也希望再也不用工作，吃喝玩樂，溜貓逗狗。
作者: 曉昀    時間: 2022-8-11 09:27
3D2019 發表于 2022-8-10 19:385 K5 i. t) i: o( _4 q6 N- E6 f. p
暫且不說公司如此下三賴做法，既然自己沒有辦法磨合，那就痛快一些，直接懟回去，不能忍者，慣著。另外，質 ...

$ J$ b' u2 X2 M"質量考核三次不能通過，拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對面說。典型新上司故意刁難你的。"
" p$ ~3 C5 X' h7 i! a8 {' n* Q
- v0 w! P+ H; a# Q7 r6 K. Q: `8 ^: Y+ m+ c" Y) {. c
搞質量體系考試也是故意刁難我，這個是老板親戚搞的考試和公布成績。因為考試答題試卷不公開，只公布你不及格。同事都知道是怎么回事，我當然心里明白是怎么回事，也無所謂，工作照樣做，也沒有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事，他們在群里要求公開考試的答卷和判卷的標準，他們說可以公開，但是一直未公開，因為我知道他們的目的，所以我一直覺得無所謂。
4 V8 H; p( s) L, \" i# r
3 _- A  a" S# u) ~, V% |拉黑老板的這位親戚，也是不想跟他再有任何交集和溝通，也有打算離開的想法了，所以，至于我拉黑他，他對我會采取什么措施，我都無所謂了。
! b. y8 b$ \; T  g3 z& e, ~* h  X) ~7 O. j7 d7 K* S8 J
這半年多以來，老板的親戚的目的很明確，趕我出門！看清楚了他們的目的，所以，對老板這個親戚，我對他當然不會尊重
& ]. F: Q- M, f& Q, {  J* [( @! i* W7 L& e
作者: 曉昀    時間: 2022-8-11 09:33
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:51 編輯 ) Q- X$ `$ f' G$ w5 R( |$ i
破碎重組 發表于 2022-8-10 20:50
7 f0 a( A& b3 `$ c8 X' t4 H樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個多小時，估計月薪2.5萬左右吧？
) q; @+ Q! D7 D$ P你說的金剛鉆是啥？  是不是你在 ...
9 @) \  ]; p: e7 q6 D+ Z
從來不帶上家公司的技術圖紙，作為做技術的，所有的計算、選型和結構的構思不都在腦子里？我從任何一家公司離開，從來不帶一張紙，包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動，離開時有工作交接清單，重要文件的保存路徑寫清楚。離開的公司，第二次給多少待遇都不會再合作。
7 @3 J. E' N1 f$ R, m所以，和老板聊天時，老板說我做事決絕，我說不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走，留下我。不過ta最后留了一句話：可以采取其他形式來合作。
- P( r) A# ]0 P2 ~# w( `  w" U& z5 M+ W& ^) E4 p& C
老板說的采取別的方式來合作，這句話只能聽一聽，只是他們擔心......& L% D/ }/ d$ ]2 @3 n
作者: wx_ls2G8548    時間: 2022-8-11 09:34
都這情況了，你覺得就算和解了背調還能說你好話？
作者: 曉昀    時間: 2022-8-11 09:35
aniljiang 發表于 2022-8-10 21:40
8 ?- `2 y# y6 U! K還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交，不是一小后說我不合適，就是第二天給我看工作職責。現在習慣了， ...
6 n$ r2 h7 a% Q( r
工作時，保留公司對你不公平或者違法的所有證據。  `; h1 U6 t9 b' s
作者: 曉昀    時間: 2022-8-11 09:37
wx_ls2G8548 發表于 2022-8-11 09:34
1 y5 s, v! N: Y) `5 s1 S9 R6 L5 ~( N; Y都這情況了，你覺得就算和解了背調還能說你好話？

2 j1 [0 p5 `8 f. H& L背調時再說，這個事件有痕跡在，即使遇到他們故意刁難，我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們，那也無所謂，隨緣不執念。
) y5 Y. N- k$ w% z( X6 ?
作者: 曉昀    時間: 2022-8-11 09:40
本帖最后由 曉昀 于 2022-8-11 09:48 編輯 1 }+ l! r" t8 b4 O

4 Z. Y7 U$ j( `3 [大家工作的同時，有空也看看關于勞動法的一些書籍。我上面那4本中的前2本書內容非常值得學習，非常實用的內容。
9 h+ l+ m& A3 ?' V5 u
6 V) K- ?* s1 p5 ]6 V% P2 i前2本書推薦給大家！
' I) w; Y5 {. Z7 p2 R9 T' w% r (, 下載次數: 73)
' c9 U: S0 j$ a8 z( _
作者: 五面怪    時間: 2022-8-11 09:47
遇到不少這種事，不跟老板、高層站一隊就被排擠、“流血”。。。。。
1 x' h; g8 n0 Z+ b) O
0 [& w$ Z9 u: y4 C; q8 X4 G果斷仲裁是對的，能拿回自己應該報酬薪資。和解是有前提的：前提是對方是個有良知的人，按照上述描述的內容對方顯然不是，而是后怕仲裁后給他們自己帶來損失的人。2 K( g! O' I1 V5 e( x( B
* b1 A* L& c- n" J1 H
因身邊的人也遇到過這種事，有幾個問題想表達下：
0 z# G' `- |5 E- c1、當兩人出現隔閡交談無果后，為什么不及時止損？3 J6 _) u8 r  S
2、降薪大幾千，為什么還要簽字？這不是明擺著趕人走？
2 O/ V+ C" y6 A  _7 [3、新公司入職背調時，你確定前東家說你是個好人？7 e% S& ^9 }7 \

+ y! ]6 S6 k# h8 L搞技術的人都比較純凈，希望“白嫖”的事情不在發生。
作者: 脊梁vs    時間: 2022-8-12 13:46
對資本家而言，工人沒有了利用價值之后就會被解雇
作者: 走江湖    時間: 2022-8-13 11:23
有多高的工資50W？
作者: 走江湖    時間: 2022-8-13 11:25
尹志春 發表于 2022-8-10 13:39
0 n7 V; s0 o, h# {什么好事都讓你碰到，當年我老板跟我說養濱千日用濱一時，讓我休息了大半年，我實在撐不住 了，不干 了，媽 ...

- V0 `# |4 ~$ w# `6 ^待到老板破產
0 R9 P# V( ?& J; F8 V
作者: 走江湖    時間: 2022-8-13 11:26
破碎重組 發表于 2022-8-10 20:50
) L6 S2 t+ d6 q% h樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個多小時，估計月薪2.5萬左右吧？
5 G. C$ w6 m' a& g' y你說的金剛鉆是啥？  是不是你在 ...

5 m3 G4 F4 }. Y# U( c0 h4 m! t, w4 B在北京才30W就有這個要求了？4 I( ?7 L7 ~1 q9 f4 W- G3 L
作者: 毛主    時間: 2022-8-13 15:50
現在的工人太難了，還得自學各種法律
作者: 毛主    時間: 2022-8-13 16:09
背調是什么意思
作者: bonetr    時間: 2022-8-13 18:34
本帖最后由 bonetr 于 2022-8-13 18:43 編輯
+ E' G' h# o5 d1 t6 C
毛主 發表于 2022-8-13 16:096 A1 o. L! R7 `* k. L8 z1 ?
背調是什么意思
! G8 M9 I5 E6 q& t. `
背景調查，就是去你原單位打探你的底細。歐美大企業都喜歡搞。現在已經快搞成階級斗爭工具了。Hr，是階級斗爭的最前沿。應了那句話，人事不干“人事兒”。潛伏里站長說的好，人事就是政治。資產階級搞背調，無產階級也搞（考公查三代）。可是現在輿論是只攻擊無產階級，不攻擊資產階級。雙標不？？
  d& R8 d4 _% V3 C& G6 h% n+ M
作者: 丹楓911    時間: 2022-8-15 15:22
大姐最近有找到新的單位嗎？
作者: 曉昀    時間: 2022-8-15 22:31
毛主 發表于 2022-8-13 16:09
: e7 e' d+ S8 X9 Z背調是什么意思
. A$ x1 J; @; b- R, h  ]& a/ X% o- ?
背景調查，查你的歷史。
/ l5 c. i& `3 O. D9 U
作者: 曉昀    時間: 2022-8-15 22:32
丹楓911 發表于 2022-8-15 15:22
2 n0 k: g# t6 M, y6 Z  E大姐最近有找到新的單位嗎？

8 E1 K5 h- s6 S" \5 `! ^在家歇幾天。
" _4 b5 r5 u5 V+ ]7 z" S- F! p
作者: 丹楓911    時間: 2022-8-16 09:00
曉昀 發表于 2022-8-15 22:32
% V. m) ~+ U# W在家歇幾天。

2 M; \7 t7 S2 h+ Y嗯，挺好的，調節一下，下次盡量找個靠譜的單位，同時也給自己留一手，有備無患，現在真的是教會徒弟餓死師傅啊。. |" f' H! U7 W
作者: 南天橫翼    時間: 2022-8-24 12:15
剛才看到你最近遇到了這么多糟心事，說個你寶雞老鄉的操作吧，此人就是公司成立入職。公司后所有的技術資料自己把握，說白了就是所有的客戶產品升級，技術改進都是自己出差搞定，這樣就存在一種問題，所有的程序只有他有，給公司提交的都是低2-3個版本。所有公司員工離職都會吧資料匯總移交到他那，造成現在的情況就是，公司大了，老板想收拾他都收拾不了，因為情況就是他走了公司立馬癱瘓。所以我現在工作也是這種策略，所有東西裝腦子里，從不出文檔說明，誰愛寫誰寫，寫的只能看，不能用。給公司交檔也是留個心眼，機加供應商都是我的人，重要零件的圖紙從不出圖，大體標注，但是供應商加工和公司存檔就是2份圖紙。作為回報，我盡量讓供應商報價在公司范圍內，同樣，供應商給我提點。
作者: 曉昀    時間: 2022-8-24 14:15
南天橫翼 發表于 2022-8-24 12:15; t4 j! E5 R  U/ |
剛才看到你最近遇到了這么多糟心事，說個你寶雞老鄉的操作吧，此人就是公司成立入職。公司后所有的技術資料 ...

  v! i/ P* w& U8 {$ Q; I# }& u老板基本都是這樣的，用員工的當下價值，用完立即踢出去。
# D. l$ [5 n0 w" u. M! ~( i2 g  m# T
那天跟老板去談，老板說，沒想著讓我走。咱們做不了同事，可以做朋友，有時間請你吃飯。我想，我手里還有公司沒有套出去的價值。這就是老板，為了利益，能伸能屈，能拉下臉繼續做朋友。
; V2 l! q: L- z; L$ P4 a% [" D4 Q6 B8 |. o6 x, |( E& _1 H0 e

; q. M" |- h6 _5 T
作者: 丹楓911    時間: 2022-8-24 14:22
曉昀 發表于 2022-8-24 14:15. [, l5 R, w' \
老板基本都是這樣的，用員工的當下價值，用完立即踢出去。% T. J1 W' w  P; V

2 R& F. [) [) f6 O' E那天跟老板去談，老板說，沒想著讓我走。咱 ...
8 D; W$ P) I, i  A: k
沒關系啊，以后再談的話，姐你就把自己位置放高點，愛談不談，別慣著他，需要你技術支持的，都按照市場價X2來談
, r5 ^; h$ H) s2 U0 y
作者: kefadick    時間: 2022-8-24 17:54
屬于自己的列個清單出來，不接受談判，不同意就到勞動監察大隊告，或者仲裁。仲裁時他們再不講理，直接把話說明，我有你違法證據，你自己看著辦。
作者: 曉昀    時間: 2022-8-24 20:27
kefadick 發表于 2022-8-24 17:54
7 e8 B) |1 P5 ?2 v屬于自己的列個清單出來，不接受談判，不同意就到勞動監察大隊告，或者仲裁。仲裁時他們再不講理，直接把話 ...
5 Y' z+ _9 N: N8 @" X' W* W
他們也怕揪出他們太多違法的地方，不愿意仲裁，才找我談。  r/ i4 M, B. ~' O




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