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機械社區

標題: 關于機械求職和招聘 [打印本頁]

作者: gemiusunyi    時間: 2024-9-25 09:21
標題: 關于機械求職和招聘
最近朋友公司招聘機械工程師,在面試和使用N人后朋友嚷嚷著“腦瓜疼”。- i; ]% C3 ]* e% p1 f& g# O
朋友作為一個管理型人員,需要招聘一個專業型機械工程師,
+ ]) n- H$ G# B# V1、剛開始想節約成本7K多,招了一個00后,一年多工作經驗,小伙子我也見過,感覺挺踏實,但是做了幾周后,朋友覺得技術不行,好多問題處理不了,而且不愿意主動加班,于是炒了。& w, y, ^4 F9 c" r0 s7 X& A+ S- h- J
2、想著經驗第一,又招了一個14年工作經驗的,而且一直在一家公司工作,面試時說是精通各種軟件,技術牛逼的不行,一周后直接干掉,吐槽時發了這位出的圖給我,一個孔公差可以標到-0.5至+2,一堆工程不出剖視圖,就三視圖解決,漏顯示內部的孔位,我想了半天問了句他要多少工資,來句9k,我回他一句“你丫傻k,活該!”5 E! S" M7 @3 U. {
3,朋友發簡歷給我讓我幫他挑選,我推薦了以為37歲有3家大廠經驗的AGV工程師,要價是2.5w,朋友面試了說,不行,問起根由,說面試問題都沒回答上,好奇問了啥“AGV的重心是怎么保證的,如果要IP65防水怎么處理”,我有點無語,室內潛入式搬運AGV你問這些,腦子抽抽了吧!后續也不搭理了
: M# J' g) y; ~. V2 U4、朋友又發了份簡歷給我,52歲的老伺服要價1.5,但是一直在醫藥保健領域,我一看做結構外觀的,就會了句不合適,晚上朋友很開心,說聊了,還不錯,第二天入職,昨晚又發簡歷給我,說那師傅扛不住,得換,我笑了,直接把他備注名改為“腦瓜疼”。
. @9 Q8 E3 r% V6 L總結:A:企業招人都喜歡讓管理或HR面試專業人士,所有這種企業面試往往以你要求的薪資做評定,能說會道的薪資要求不高的很容易混進去。
* T) Q: r% G, J' k, a          B:專業機械工程要求的薪資一般2w起步,同樣企業在用人時期望值比較高,雙方同步失望的幾率也就很高,機械工程師要專也要全。
  j8 s/ a$ r- Q2 Z% J+ B          C:上了年紀的50以上的老師傅,要求真的降的很低,1.5都能瞞足,但企業往往有年齡歧視,有點悲哀,大半輩子積累的經驗都被忽視。) M6 e/ Z$ y! C( X  C9 \- U! }3 A
一分錢一分貨,別太委屈自己
* b+ G, b' S- ^' ~3 w
; y: E8 n8 y3 `! Y
作者: cangzhoumj    時間: 2024-9-25 09:35
第三點是卷的厲害,老工程師有經驗有責任心就是HR不選
! @5 m; [) m+ i" f2 c* J6 ]2 I
作者: 尹志春    時間: 2024-9-25 09:36
找牛馬,又不給料,
作者: CHU9033    時間: 2024-9-25 09:36
樓主這說的薪資是哪個地區?% `+ o' z/ f, W$ J' N9 W

7 t7 `+ \, \* A$ Z+ g/ a
作者: gemiusunyi    時間: 2024-9-25 09:38
CHU9033 發表于 2024-9-25 09:36
, r0 J1 C1 H6 j) w, |5 O1 I樓主這說的薪資是哪個地區?

8 z  t# g5 U2 I" c: w廣州# S2 n! a4 E+ ^( c2 V$ ]/ {# \

5 X7 |3 I7 [7 ]
作者: 悠莜    時間: 2024-9-25 09:54
這點錢還想既要又要,你朋友是不是賤,窮逼公司別招人
作者: 斯文棒棒    時間: 2024-9-25 10:06
50歲的上有老下有小,要生存,所以容易被拿捏,如果沒有這些牽絆,誰愿意自降身價呢。
% L0 r  }* P$ S+ R% D4 D) b但是很多老板都以為年輕的有拼勁,身體好,能加班,又便宜,也不想想,機械這行業的經驗,都是真金白銀喂出來的。
作者: Heronaldo    時間: 2024-9-25 10:09
廣州想換工作了,有沒大佬內推下
作者: cdhcn    時間: 2024-9-25 10:12
估計他炒人都沒賠錢,不然這樣反復搞他耗的錢更多。目光短淺。
作者: 尹志春    時間: 2024-9-25 10:13
斯文棒棒 發表于 2024-9-25 10:06( X& G' I# {: y& F% s- D
50歲的上有老下有小,要生存,所以容易被拿捏,如果沒有這些牽絆,誰愿意自降身價呢。
$ F+ _4 E" l- J7 n9 W# q% M6 \但是很多老板都以為 ...

/ `# X$ @) E& X( T) H50歲的人到了知天命的年紀,招來很麻煩,我最近工人50歲,心梗,差點死了,這個風險很大啊,到了50,他工作就是混,混到退休,
7 i$ w9 ^$ S9 R* p/ b* N) B
作者: 學者11    時間: 2024-9-25 10:15
建議你這朋友買彩票去,典型的既要又要還要心態,不可能三角。如果是可能的,不如買彩票。
作者: 斯文棒棒    時間: 2024-9-25 10:15
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13! F% A1 f9 c: {/ p
50歲的人到了知天命的年紀,招來很麻煩,我最近工人50歲,心梗,差點死了,這個風險很大啊,到了50,他工 ...

' ~3 `! V( X$ d* a5 P  }也不是所有的50人都這樣的,大多還是勤懇認真的,因為他們都很珍惜自己的工作。
- z( a  J! p' E+ {& q4 _' @* F
作者: 老鐵yy    時間: 2024-9-25 10:26
窮逼公司別開了,禍害人
作者: zll3310737    時間: 2024-9-25 10:43
關于A一般企業,首先HR首面,然后技術二面,最后是負責人。前兩項跑不掉的,后一個可有可無。,B看行業。主要是專業的不多。專業的也貴許多。C年紀大的,需要投簡歷面試的,除非是跨地域比較大。否則大概率是在自己工作的行業搞的一般般。
作者: 564156415gdr    時間: 2024-9-25 10:55
我有個經驗,就是工資要的低不好找工作,因為很多面試者認為你工資低就對你能力框的很低。
作者: 那一抹星空    時間: 2024-9-25 10:57
AGV我也可以啊,哈哈哈
作者: cangzhoumj    時間: 2024-9-25 11:08
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13
$ x' l4 r+ A7 p  h1 x- ^50歲的人到了知天命的年紀,招來很麻煩,我最近工人50歲,心梗,差點死了,這個風險很大啊,到了50,他工 ...
0 r% |, |5 J; l4 N
這還延遲退休呢. H4 ?: c3 F! @8 i9 T, Z6 s

作者: lanfeng111    時間: 2024-9-25 11:17
14年要9k能有什么好貨色
作者: 加肥貓devil    時間: 2024-9-25 11:40
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13
8 Q" z9 m& k- D0 A" ?2 y50歲的人到了知天命的年紀,招來很麻煩,我最近工人50歲,心梗,差點死了,這個風險很大啊,到了50,他工 ...

6 v/ V' s- n9 P' |( g我也覺得五十歲的老油條太多了,實際上四十以上就好多老油條了,摸魚不做事的特別多,我招聘過來的目前沒有發現一個符合要求的,吹牛逼沒能力的居多,所謂的越老越吃香是人得有本事才行,好多就是混日子混到年齡大了沒能力別處開除掉的,招來做什么啊。) i6 x* ?( O- _: C$ N

作者: windy淵虹    時間: 2024-9-25 11:46
564156415gdr 發表于 2024-9-25 10:55
  L* @0 Z$ e5 [( ]7 J6 J我有個經驗,就是工資要的低不好找工作,因為很多面試者認為你工資低就對你能力框的很低。
+ f" c8 [3 x% m! d
轉行的話怎么說?工資該怎么要# y6 m2 g) E) c) [3 X% d0 _0 L+ @2 K

作者: hacjg0807    時間: 2024-9-25 13:29
又學到了
作者: liu7682473    時間: 2024-9-25 14:52
這佛山的招聘工資
作者: move3309    時間: 2024-9-25 15:08
尹志春 發表于 2024-9-25 10:13( h7 j! j- J$ P" Z# T
50歲的人到了知天命的年紀,招來很麻煩,我最近工人50歲,心梗,差點死了,這個風險很大啊,到了50,他工 ...

7 \/ g6 M  g0 k和年齡沒關系,有的人從參加工作那天就在混4 i9 ^# `# z' V8 j9 j

作者: 軸承啊    時間: 2024-9-25 15:22
哈哈,想找便宜又好用的,心太黑了。
作者: 白駒過隙zn    時間: 2024-9-25 16:47
我之前遇到過一家,把機械設計定位成一個軟件使用者,老板覺得不就是一個三維軟件嗎?給6K都浪費,后來干脆讓電氣工程師學SW(大概覺得SW簡單吧?),覺得是個人會用電腦就是機械設計
作者: ytzhanggj007    時間: 2024-9-25 21:07
很難用道理說服人,用事實說服人,一次就好。* j& `  g9 n5 _: a% ?" {
耍嘴的和干事的人,一眼就能看到5,6成,這就是閱歷。再加上1,2件小事,基本就能看出來這個人的優缺點。) W) j8 o" K; g# f
人和人不一樣,吹牛的大部分靠不住。搞技術的到了50歲,大多不流通,并不是沒人要,是一般都在做點什么。偶然流通的高水平也有,50多歲還敢去應聘的,一般都有兩把刷子,不然是拉不下那個臉的。
7 x$ ?, V' J! T& t* R盡管在很多人嘴里搞結構設計沒搞頭,太簡單,我不管茍同。我沒聽過那個資歷深的設計師說自己的工作簡單的,光是經歷的意外就讓他們很嚴謹了。有人說得好,設計師的經驗是廢品喂出來的,一點都不假。前年一個同行做的機器,視頻到處發打廣告,有人拿給我看,我一看就說,這個機器不好用,原因是123。去年年底聽說那個機器全部作廢了,新結構新機型還沒想好怎么做,暫停了。
作者: hxglty    時間: 2024-9-26 08:28
還是國內的企業年齡歧視嚴重,我一同事去蘇州一家美資醫療公司,公司不大,人家招人就是招35-55歲的,年輕不要,意味著沒經驗
作者: 風起于    時間: 2024-9-26 14:44
軸承啊 發表于 2024-9-25 15:22. `9 M/ U7 y. @! S2 e! s
哈哈,想找便宜又好用的,心太黑了。

- r# C% H$ \! L* ~. k; j5 D& {# ?確實
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作者: 冷水黃金    時間: 2024-9-26 22:10
機械設計與其它任何行業差別都很大。4 ~! \. t$ j1 H& A
同樣吃經驗的醫生也遠遠比不了,畢竟醫生只治已知病,并且都是按照現有程序方法治療。" a- `6 P# N' d  D4 S( I! D7 l, T8 G
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機械設計是五花八門,對基礎、經驗要求也是各不相同。' ~' q/ k* }) [4 [! j
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但有一點就是經驗需要時間沉淀。( g% l" m- w2 I) F. H5 g

9 y- n" f$ o4 ?3 }  w有的小公司招新人只是為了撐門面,忽悠客戶用的。: R9 }3 o5 T! Z1 P3 K
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真要做產品開發,還是得有經驗的,特別對于全新產品、復雜產品、特殊高要求產品,! O2 X0 \! q' y2 P& ]% c8 m0 [4 J
就真的考驗設計水平、基本功和經驗積累,這時候招人要認真考慮。
作者: aike2006    時間: 2024-9-28 11:39
哪個地區?
作者: hfbay    時間: 2024-9-30 12:28
管理不知道自己招人的需求是啥,他能管明白啥,他能理明白啥?真是
作者: ntliubo    時間: 2024-10-4 20:40
hxglty 發表于 2024-9-26 08:28* l% a* e# F, R( S
還是國內的企業年齡歧視嚴重,我一同事去蘇州一家美資醫療公司,公司不大,人家招人就是招35-55歲的,年輕 ...
7 V) R" c. Y. W" _+ ^5 `. m
這個公司名字方便透露一下嗎8 v- V/ R* |$ A  r% g1 g

作者: 管理團隊    時間: 2024-11-15 15:55
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