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機械社區

標題: 在一個不好的平臺上，如何成長？ [打印本頁]
作者: 老鷹    時間: 2014-7-18 07:05
標題: 在一個不好的平臺上，如何成長？
人的成長需要2個條件，一個是自己有向上的愿望和努力，另一個就是環境。機械這一行尤其如此。
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2 ^8 |. M2 a# j, d有的行業，對主觀方面要求多一些，有些行業對客觀環境要求多些。華羅庚年輕時家貧殘疾，只有初中畢業，他選擇了數學，因為數學較少依賴外部條件，用他自己話說：數學就需要一支筆。; J1 y& t/ [% e! v7 p: h8 s; m* @- V

; o( c2 z- F3 k9 |$ t) J! |機械就不同了，你讀了幾大力學，做了好多題目，考試成績好。這距離成材還遠著呢。你需要在一個好公司里，參與各種項目，解決各種實際問題，見識過別人做的東西和思考問題的方法。僅你一個人，再聰明，再努力，似乎也難成材。就是說，機械這行對平臺依賴較大。話說回來，給你機會，你不能把握，做事不努力，不總結提高，不去理論聯系實際，把你放在德國大公司一輩子你也成不了材。對主觀能動性的依賴，哪行都差不多。: H! K. u1 j6 G% y* ^5 e7 i

2 _0 E6 c  w( b2 j很多社友在小私企工作，這里做不了高大上的產品，流程也不科學，不正規，累而且薪水低。就是說，環境很惡劣。在這種地方，怎么能成材呢？
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/ h- a9 L, \; Z. h5 h2 s* _1 Q很多中國青年其實是極其渴望通過自己的努力成材的，很多中國人是愿意把事情做好的，也不怕辛苦，就是急躁了一些。環境不好，土壤貧瘠，但我們還要成長，有何良策呢。
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我覺得，既然我們不是名校畢業，天資也不出眾，家世也不顯赫，首先應該克制一下不合理的欲望，如幾年后年薪50w之類。人應該有向上的目標，這很好，但欲望過大容易使自己內心焦灼，無法踏踏實實做事。其次呢，就是積累。起點低的人，除了極少數暴發戶（摸彩中獎之類），首先應該善于積累，不要總想著騰飛超越，一鳴驚人。! {7 y& a# K/ f: c0 e9 s8 H

' Q. R4 _* y7 @" B' @/ n比如一個機械工程師甲，開始在一個小企業，把軟件掌握了，會畫圖，會簡單的分析計算，對簡單的工藝有些了解。這大概要花二三年時間吧。這時候就可以考慮動一下，到一個更好的公司，更好的平臺去。這就更加有利于下一步的成長。還有一個機械工程師乙，剛畢業前三年，整日焦躁不安，想著跳槽，不安心積累。三年過去，跳了好多家，基本知識和技能并無提高，還是做最低端的事情。這時候，乙想跳上一個更好更大的平臺，但到了面試的時候，人家的問題答不出來，自己也說不出做過哪些具體事情。
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另外，有些人對機械沒興趣，完全不擅長做這一行，我覺得應該果斷離開。理由很簡單，你在這行拿著低薪受罪，不快樂，換個適合你的行業吧。也有一些人，職業和崗位的選擇上并無強烈的取向，干啥都行，都湊合，本身也無太大欲望。我覺得這也可以，評估一下現狀，如果還滿意就繼續干，如果公司變故，工作不好找，換個行業做也可以。2 c7 o  j$ [) n$ d

9 o4 E4 k* {" g8 X7 b: Q! a. p再說回上面的工程師甲，這類人應該有職業規劃，三五年就跳一次，每次都向上跳，一般不要平著跳，這樣浪費時間。每一個周期應該有不一樣的積累。小步快跑達到自己的目標，這個模式比較符合實際，老想跨越式發展，一般人做不到。那些已經身在好平臺上的工程師，你們很幸運，自己努力就能成高級人才，我無需多言了。7 k1 \  r- C& O' T/ W
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總結一下，就一句話，現狀不好，平臺不好，對策就是積累加跳槽，3-5年一個周期。8 U2 E0 _6 G% z1 U) n5 J5 D; r
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工程師甲是中國制造的中堅和希望。
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作者: 人大太犬    時間: 2014-7-18 07:18
領導不給機會做事，自己找機會做個小東西內部用的，然后申請電路制版被撅了，沒下文了。怎么破？
作者: 看我發揮    時間: 2014-7-18 07:34
感覺剛畢業時選工作還是很重要的，開頭要開好，不然不好的環境會讓人養成不好的習慣，改都不好改了。
作者: zyk566515    時間: 2014-7-18 07:54
臥薪藏膽，厚積薄發，戒驕戒躁，努力向上！
作者: 浩觀海云遠    時間: 2014-7-18 08:23
謝謝鷹大大指點# E- x0 l! G) l' u+ w" u3 I
我第一份工作學到了些許規范、制度、流程類的，但畢竟也不是很大的公司，技術上有學習，但是比較慢，機會也不好，這是公司的原因。。。
# w- I* n) Z8 u9 {& Q現在第二份工作，公司小，沒有規范，沒有好的流程，就像小作坊一樣，但是我可以在這里自由的學習很多的知識，用在第一家公司學到的那一點點規范、流程來工作。。。
: I3 x+ B2 Y1 x" G: _) W" \" d兩年內，要么考上了工科名校。要么等英語水平提高了，有整機設計經驗了，就去一家很規范、管理很好的企業，去工作。。。（以前擔心的是，有經驗后，會不會因為出身不好，而被拒絕。。。現在感覺想多了）
作者: 891154223    時間: 2014-7-18 08:54
就是耐得住寂寞，忍得住淚水撒
! X5 v. o% O+ i6 K2 Q; G前不久鷹大大要我談畢業一年怎么從私企進到設計院的。基本就是上面2句，再加上一個機會，就能把握得到了。
作者: shootbomb1    時間: 2014-7-18 09:19
我們國家,或者說民族的文化和宣傳,一直有2個特點,"極端思考"和"正能量",比較典型的比如
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0 p& D. Y: B- P比如"非白即黑",要抬往死里抬,要踩往死里踩,不是完美的,就是壞到底的
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比如"一鳴驚人",看不到過程,突然蹦出來個結果
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比如"因禍得福",被打進深淵,偶遇世外高人,誤打誤撞學會獨孤九劍,小說橋段在現實思維中居然能有很大市場( _( K2 j# j) O7 a

( ?* E% B3 U) x' P) d6 a比如"明天會更好",該成材的時候沒成材,該長進的時候沒長進,人病入膏肓剩一口氣了,自己對自己說,明天會好的
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6 I: H( X! H* `3 h; n事情是明擺著的,每個人都看得見; 道理是淺而易見的,每個人心里都清楚;
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一個人拿多少工資,無論多少,都是"應該"的,嘴巴上憤憤然,自己心里會不清楚么
作者: 夜的鋼琴曲8    時間: 2014-7-18 09:22
剛畢業參加實習，正在積累與學習之中。
作者: /:Z蜷縮蝸牛    時間: 2014-7-18 09:33
這月底辭職，在公司2年了，平靜了很多，主要老婆有孩子了，老婆一直希望創業。機械這行不知自己能走多遠，但這幾年學到了很多。心不是很大，能找個事業自己做，能養家，輕松就可以了
作者: czk2003110    時間: 2014-7-18 09:46
這個樣子我屬于甲類的！9 u+ y8 ]+ D9 [: c
作者: 莫若汐wu    時間: 2014-7-18 10:20
這個路徑對我來說挺適合的，我現在本科畢業2年，在一家私企工作，工作內容是設計一些結構比較簡單的小件，大多是在高級工程師的指導下完成的。如果我明年跳槽的話，現在需要學習的東西具體都有哪些？樓主所說的分析軟件包括哪些呢？
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作者: peace80    時間: 2014-7-18 10:32
寫的真好，真是沒有人能隨隨便便成功。
作者: 冷水黃金    時間: 2014-7-18 10:34
革命！
" w# V+ H/ r0 h& S( T推翻舊環境，建立新環境
作者: mjwz5294    時間: 2014-7-18 11:18
工程師甲！！！) Q1 H5 J* l# u! e
老鷹對社區，滿滿的愛啊！！！
作者: loplop    時間: 2014-7-18 12:11
現在通貨膨脹，在公司的幾年每年漲工資的不是很多，可新來的工資和你卻差距不是很大，心里也是不平衡啊，這也會造就跳槽的原因吧。
作者: 十九子    時間: 2014-7-18 13:38
老鷹哥，我的圈子里跳槽的不頻繁，我們大學和我國內的朋友圈也都是趨于穩定發展的一類。所以我看不到國內整體的人才市場情況。6 X: {5 F2 d! G& {: [4 c( U# m" [
但是有時候看到一些國內的求職簡歷，很多是每一兩年跳個槽，還有不少是成人教育、繼續教育的文憑。我想問問這種情況在國內真的很常見嘛？是不是跳槽頻繁或者繼續教育的文憑性價比比較高（經驗還湊合但是工資可以壓低），所以有些人資會留意？
作者: 淬火之鐵    時間: 2014-7-18 13:42
十九子 發表于 2014-7-18 13:38
  i+ k# a4 }" k! D, P老鷹哥，我的圈子里跳槽的不頻繁，我們大學和我國內的朋友圈也都是趨于穩定發展的一類。所以我看不到國內整 ...
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大俠，國外承認成考，或自考嗎？
作者: 十九子    時間: 2014-7-18 14:06
淬火之鐵 發表于 2014-7-18 06:42 & n$ N4 t0 K- Y2 L0 l9 o
大俠，國外承認成考，或自考嗎？

' ]9 Z0 k1 a9 w% [你是說承認國內的成考自考嗎？國外這種比較少，每國的教育系統也不太一樣。可能他們不太知道國內這種文憑有什么區別吧。% i' A" o% P. f
我在歐洲的學校里很少看到大叔，大叔一般頂多是短期培訓的。就算有大叔在學校上課也不會被特殊照顧，頂多老師尊敬一下他。他考試過不了，照樣沒文憑。
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作者: 淬火之鐵    時間: 2014-7-18 14:12
本帖最后由 淬火之鐵 于 2014-7-18 14:50 編輯
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十九子 發表于 2014-7-18 14:06 4 @1 R+ D8 D9 f  ^: j7 F/ s
你是說承認國內的成考自考嗎？國外這種比較少，每國的教育系統也不太一樣。可能他們不太知道國內這種文憑 ...

  E' a, W* @6 A, O
# F: E  s( h% D0 O  t* P3 Q( N謝謝你給我回復，我不是這意思，我的意思是在國外招聘信息上會不會寫要統招XX本科以上."國外這種比較少"，意思就是國外招聘信息不會寫"要統招XX本科以上".
作者: 鬼魅道長    時間: 2014-7-18 14:21
除去換職位不算，工程師的成長，有兩條路，按線發展，或者按面發展。
+ {2 B5 T" P# m1 i按線，即是選定一個東西，做好玩一輩子的打算。先玩好手頭的東西，逐漸往上下游吃（先上或先下要看具體情況，也可同時），把上下游的東西都玩得差不多了，基本上就可以在業內橫著走，具體小有成果的時間至少在用力玩5年后。
- |/ K; o6 S4 y7 U按面，即是發掘你手中的東西，你看看他需要哪些技術，把這些技術玩透（控制范圍，不要太貪，先搞好相關的即可），然后橫向鋪開，越玩越大，通一法而知萬法也。
8 J! A. i. a0 W! ^! g8 U/ V/ m% u4 V7 \) O+ R: l5 o- U
以上兩條，哪一條都可以一路走到黑。可惜我前五年走了第一條，后四年走了第二條，所以一事無成，哈。
) n# T' l! {( C1 {
作者: 十九子    時間: 2014-7-18 15:44
淬火之鐵 發表于 2014-7-18 07:12
! f$ k0 F5 g( V# O謝謝你給我回復，我不是這意思，我的意思是在國外招聘信息上會不會寫要統招XX本科以上."國外這種比較少 ...
* t) Y# V* p3 e' U
哈哈，我也不是這個意思，我說國外比較少是說自考成教神馬的比較少。
: b$ ~$ [9 [; \0 S" l6 V; D0 i! t國外的學歷一分價錢一分貨。職位和學歷直接掛鉤，工資也和學歷甚至畢業學校直接掛鉤。自考成教這種學歷國外是沒法定義的，所以國外很少考慮這些中國特色的情況。4 x6 H$ s, y- k) V' A. Z! Y# l. G
作者: 淬火之鐵    時間: 2014-7-18 15:51
十九子 發表于 2014-7-18 15:44
5 J+ `. m1 }. t; p/ C! z哈哈，我也不是這個意思，我說國外比較少是說自考成教神馬的比較少。
$ `/ D0 w$ P6 l/ j4 V/ z國外的學歷一分價錢一分貨。職位和 ...
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明白。謝謝。
作者: 赫拉克勒斯    時間: 2014-7-18 15:53
如何才叫積累？我每天在公司看機械設計手冊，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？
作者: 鬼魅道長    時間: 2014-7-18 15:54
另從心態來說，要記住不得貪勝和入界需緩二句。
2 H" S% e) N, R3 t什么意思：
' m5 i3 ^) M' o4 ]/ V+ j) m+ `不得貪勝，即是說不得強求必成，不拘于小點，而從大處考慮，舉個不恰當的例子，你概率學不好，如果死磕，則會影響整個高數的學習。: b9 U# {* K1 }/ S  D" m! O
入界需緩，即是說事先考慮周詳，選目標要謹慎并貫徹始終，至少要得到一個階段性勝利。切不可匆匆開始，不然往往匆匆結束，除了失望一無所獲。
作者: 赫拉克勒斯    時間: 2014-7-18 16:03
本帖最后由 赫拉克勒斯 于 2014-7-18 16:05 編輯
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赫拉克勒斯 發表于 2014-7-18 15:53
% T3 A+ ]  Q8 X) [0 j如何才叫積累？我每天在公司看機械設計手冊，去車間看師傅裝配，可感覺還是懂得不多，怎么破？
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作者: 倚劍踏破亂紅塵    時間: 2014-7-18 22:24
我就在一個八十人不到的小私企，搞技術的不超過十個，水平也不高，老板知道技術成為發展瓶頸，請了越來越多的“大爺”過來，我們這些小設計員受到越來越多的約束，明知道方案不可行也不能說什么，誰讓他們是請回來的呢。每天為了他們的“奇思妙想”得到實現，設計各種零部件，沒有自己的時間，畢業一年做了幾臺整機，本應考慮的問題他們都選擇忽略，說我想太多了，結果最后還是要面對那些問題，修修補補不像個機器。真心累，沒有成就感，開始懷疑這個地方還能不能待下去。他們（大爺）說自己是野生的（非機械出身），呵呵，還能說什么
作者: 十九子    時間: 2014-7-18 23:44
看了大家16樓給我的點評回復，貌似小企業流動性比較大，非全日制畢業生流動性比較大？, }# x$ \% Z8 ]' T0 G9 S
今天和中國同事聊了聊，聽說年輕人流動性普遍比較大。。。
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的確我的圈子都是全日制畢業生也都在國內的大企業，所以我聽到的基本都是三年以上才跳槽。
  D  s. O; e' y' Y$ [對成人教育、廣播電視大學神馬的真抱歉沒研究過，身邊也沒啥人有這種經歷。只是看到有些人資給我的簡歷上提到過。我還是比較傾向于正常高考大學畢業而且有三年以上連續工作經驗的簡歷。
作者: 浩觀海云遠    時間: 2014-7-19 08:28
十九子 發表于 2014-7-18 23:44
2 X( g. a) \; D; {* S1 C' O看了大家16樓給我的點評回復，貌似小企業流動性比較大，非全日制畢業生流動性比較大？
. ]) M* G9 a* ]( ?" S2 l( J& c$ \  u今天和中國同事聊了 ...
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上面他們說的也并不全對，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企業做技術很多是不要應屆的，而做了非技術，大多就再也回不來做技術了。大一點的企業基本都是要工作經驗的，或者研究生，或者名校的應屆。。。。
. S6 X# |/ ^3 v' q. Q0 R像我這種戰斗力不到五的只能去小作坊了$ F( |3 H3 N2 n1 e" N% n# i
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我好多同學到現在工作一年了，沒跳槽的極少，跳一次的有一些，兩次的也有一些了。。。。
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6 @3 n5 j4 T  }  f8 N$ x3 b離校前 很多沒有職業規劃，當然規劃了很多也沒用，看運氣也很重要。找第一份工作不知道找什么樣的，沒有多少實踐經驗，不知道自己要什么，面試很多一面就成功，上一段時間班，果斷離職，太坑。。。
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作者: 祥云飛魚    時間: 2014-7-19 09:28
樓主話挺在理   事業單位混了 2年    在做技術  一做就是 8年 （環境和機遇很重要），也不知道當時招聘副總怎么看上我的！ 6 ^. C9 ^4 a6 {% V
也許我整個人就一根筋吧！
作者: 夾心123    時間: 2014-7-19 09:46
老鷹的文章總是很經典
作者: @蕪瀨@    時間: 2014-7-19 11:42
沒有學歷，，沒有經歷那還咋混哦
作者: 子子61961    時間: 2014-7-19 12:13
網上有句話叫做，人生不在于要有一手好牌，而在于你拿一手壞牌時怎樣打。. m8 V' l# a% v/ q

) \: X4 C5 Q) v話說成長也包括多方面，除了技術以外，對人能力也是一種。大學里讀書出來時往往會有一點點青澀和浮躁，放在即使是一般的公司里呆一年，也會褪去一些。
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所謂不好的企業，也比閑呆著強。人只要做事，都是會有成長和改善的。( Z3 u" n6 w  q

+ s+ d' h; B2 m) X其實這個問題也可以換一種方式考慮，就是然后怎么辦。在一個不好的企業里，覺得不好，覺得不好的企業不能成長，于是馬上跳槽。那么下一個公司也是概率問題，進去后才知道好不好，跳得多了，簡歷上會變得麻煩，先寫到這里。手機。
作者: 十九子    時間: 2014-7-19 13:58
浩觀海云遠 發表于 2014-7-19 01:28
* @; O' N4 Y: n2 e# I) r: L上面他們說的也并不全對，我也是全日制本科，奈何不是名校，大企業做技術很多是不要應屆的，而做了非技術 ...
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嗯，你的說法是我聽到比較多的。我國內有朋友也跟我說很多年輕人沒有職業規劃，自我定位不準，所以跳槽比較多。三四十之后就都慢慢趨于穩定了。
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所以按照這種說法看，跳槽多更多還是個人原因。很多人埋怨中國企業都不靠譜，也不完全是這樣。
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作者: 害怕伏櫪    時間: 2014-7-19 15:00
本帖最后由 害怕伏櫪 于 2014-7-19 15:01 編輯
* d8 b: Z: X6 o; M: h4 c3 z2 j+ ~5 A: {/ o5 C
一個人的成長，當然和平臺有關。
5 M# w8 Q& r3 K% x% J" E2 e9 V不過，這只是從成長的高度而言，能不能成長，和平臺的關系就不大了。4 l$ h/ {6 w( J6 v: P- A
做同樣再簡單不過的事情，你今天能夠比昨天做得好、做得快；明天又能比今天做得更好，是不是一種進步，一種成長？
# ], A) w2 z4 ~& u每一件事情都這樣對待。8 y5 t3 f3 x# _3 T$ E; R
日積月累，一點一滴積累，縱然比不上高富帥，活得比周圍伙伴滋潤些應該可以吧。# O* ^& t' S5 \: c
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作者: 十九子    時間: 2014-7-19 15:17
鬼魅道長 發表于 2014-7-18 07:21 - G3 \- |& Y' }% S
除去換職位不算，工程師的成長，有兩條路，按線發展，或者按面發展。
8 z1 I: E- j/ ]8 Z按線，即是選定一個東西，做好玩一輩 ...

$ l2 A( _' V7 t0 L* {) `謝謝，受教了。我還真沒怎么考慮過第二種玩法。/ E5 o3 q. h& ^: }* p2 P
第一種玩法玩了四年，對上下游興趣都很大。借鑒哥的經驗，打算先玩個十年八年的再考慮要不要玩一輩子。一條路走到黑吧，哈哈哈。2 b( ^3 I. Z9 ?
作者: 超級賽亞人    時間: 2014-7-19 16:16
對于成長來講，還是個人主觀因素占主導的。我畢業的第一家單位是個很好的平臺，進去的也基本都是要求985 211這類的，大家起點可以說都是一樣的，但是過了一年之后就有的可以做主管了，有的還是只能做些雜活。后來到的這家剛成立的私企，平臺應該說是不好的了，招來的也基本都是二本院校的，同樣是過了一年，有幾個就可以簡單說明一下要求，就可以完成任務了，其他的就必須告訴一步才走一步。主觀不思進取，什么平臺都白塔。
作者: sytuyl001    時間: 2014-7-19 17:08
如果條件允許還是進入正規的企業發展。一個好的工作習慣、學習習慣也很重要，環境不行，自己就要努力，如果自甘沉溺在舒服的環境，還是不適合機械設計這行業。
, R' B2 x3 Q& a# U+ e/ D6 J0 f在環境不好的地方只能靠自學，對自身發展真的很受限制。
& i9 ]# _( ]4 X& }畢業幾年也跳了幾家公司，在其中一家公司學到了好多東西。) f3 ?7 m6 D: K# z& |
總的說就是要養成好習慣。
作者: mjwz5294    時間: 2014-7-19 21:49
害怕伏櫪 發表于 2014-7-19 15:00
5 ?1 p8 ]+ Z3 A0 z: y$ |& J一個人的成長，當然和平臺有關。
, `& z# t( ^) i, ?) r) C+ y1 A不過，這只是從成長的高度而言，能不能成長，和平臺的關系就不大了。/ f4 V* V1 W& @9 P( p  Q
做 ...
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9 N9 o/ l. j( ]! h# r/ j+ a. V0 _接著彭老師的話講：7 s- k3 j+ Z1 {
在哪個圈子，決定你最多成長到哪個程度；0 t. N6 L1 N9 P
在這個圈子中能處于什么位置，則與自己天賦、努力程度等方面掛鉤；2 _- z. G0 b/ h6 w
而老鷹的觀點，則是在自己的圈子中不斷的成長，然后盡可能的跳入更上層的圈子。
作者: 桂花暗香    時間: 2014-7-20 12:55
有句話！生在淮南則為橘，生在淮北則為枳。
作者: lbflzcl    時間: 2014-7-20 16:57
看了樓上這么多金玉良言，個人覺得“時間很重要”。每個幾年十年的積累，學習，在機械行業真學不到什么。但是從畢業到成家，能有幾年呢？為了給對方一個好的生活條件，跨越式發展還是必要的。
作者: 鬼魅道長    時間: 2014-7-21 10:00
十九子 發表于 2014-7-19 15:17
6 ]) s- E+ D  l& l+ }) p* x# v謝謝，受教了。我還真沒怎么考慮過第二種玩法。, _. A; i4 n, c+ g8 ^+ u
第一種玩法玩了四年，對上下游興趣都很大。借鑒哥的經驗 ...
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第二種玩法，就是吃雜糧，練就一副好胃腸，不怕折騰。像我，從特種熱加工跳到精密儀器，從設計高壓電場發射，跟麥克斯韋打交道，到設計小微的6自由度臺子，至少還沒有水土不服。1 f: [6 V/ I3 o0 m6 s7 K7 {
第一種適合妹子這樣的環境，穩定，中國的國情決定了咱們不敢這么玩。5 k8 r& A0 Q6 k+ [- f9 f
所以第一種出大師，第二種出雜家。9 e) g  i& v. M7 x+ j. q: R" _
作者: bbk1    時間: 2014-7-21 11:01
受益良多。謝謝。。。無法區分自己到底類甲還是類乙。
作者: peace80    時間: 2014-7-21 16:38
優秀的樓主對蕓蕓眾生來說已經失去普遍意義了。樓主可以發個這樣的廣告詞：我是XXX,我為自己搭建平臺.
作者: 碎玉染流年    時間: 2014-7-25 09:43
前輩說到我心里去了，我一定要做那個路人甲# t* @/ G/ w( ?1 M: Q1 p4 l$ p
作者: 天空挑戰者    時間: 2014-7-25 11:41
首先要做好自己的本職工作，任何一個工廠都有自己的一片市場。先學好本職工作，再提高綜合能力。
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作者: smilesb    時間: 2014-7-29 12:55
人的成長需要2個條件，一個是自己有向上的愿望和努力，另一個就是環境          今天早上我還在跟人討論過這個話題來著
作者: 麥浪3980    時間: 2015-12-24 15:18
個人覺得，存在即有道理，遇到不好的平臺，也是有可以學習的機會的，關鍵是從哪個角度去看待這個問題，小的企業，雖然不正規，但許多事情都是親手去做，不懂要去查找，在失敗中成長，這樣積累的經驗也是很扎實的，等遇到稍好的環境，也可以彌補自己不足之處，總之，一定要虛心，做事認真，踏實，才能促進自己成長；不管在哪個平臺，要有個好的心態和積極學習的熱情，在哪個企業遇到踏實的員工，上司和老板都會喜歡，當自己水平到不到一定高度時，就要虛心去學習，不然拿高工資都是不可能的，除非有關系，即便是技能到達一定高度，也要不斷的去學習，因為技術都在變化和更新。



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