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機械社區

標題: 新換工作，這里水平低得出奇，干多干少一樣待遇 [打印本頁]
作者: pain    時間: 2014-8-29 14:06
標題: 新換工作，這里水平低得出奇，干多干少一樣待遇
最近新換工作，干了一個多月了，公司整體管理上比較亂暫不提。新來的包括我在內有4個人，三個專科、一個碩士，碩士和一個專科是剛畢業的。
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  D/ L) s# v( t- ^/ a2 r9 I$ ^那個剛畢業專科學電氣自動化的，跑到這搞機械。一聊天，那水平讓吐血。聊粗糙度，不懂，人家網上查了下，然后說粗糙度是鈑金的一部分。聊公差，配合類型不知道，我給他看書，人家看完說過盈配合只是理論，現實是不存在，因為沒法安裝。還很喜歡爭論，說一些外行的話，讓人覺得很不靠譜。
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另一個碩士，還稍微懂點，但也不怎么強，昨天一個老資格銷售要我們技術部給他配個人協助工作，總工說讓碩士過去配合。那個銷售，直接說不要，還不如不配。要我們2個其中一個，但我們忙得脫不開身。哈哈。# |( V, t% e* b, C$ X2 O7 g: x

/ T6 s3 Q0 W2 M' Q我現在的工作量是他們兩個的總和的2倍還要多，還能干難度高不是人多就能干的工作，因為機械這個行業懂就是懂，不懂多少人也是干不成。但工資聽說都是3000多，4000以上領導可能不給，領導一般的想法就是這個崗位就這個錢，能力強就多幾百，能力差就少幾百，但工資數要照顧菜鳥感受，不能拉開距離。要是3000多是他們那種水平的工資的話，那給我八九千會更加的劃算，但在公司干技術的好像沒這個數。) ^- Z4 i8 b+ [

$ B2 T* ?2 D  @9 }. Z5 }寫的比較亂。在三線城市，就這個情況有什么好的辦法。大家給說說。
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作者: hc2003    時間: 2014-8-29 14:14
生產什么產品的公司
作者: crz222    時間: 2014-8-29 14:30
看到這個帖子，心理稍稍平衡了一些。
作者: wkt123    時間: 2014-8-29 14:31
這也是要看公司和產品的，
作者: huashaowushuang    時間: 2014-8-29 14:40
先干著，等到公司離不開你的時候，再提工資的事
作者: 車床五金_二次加    時間: 2014-8-29 14:40
領導一般的想法就是這個崗位就這個錢
. y) T) e! s+ f' t& |8 x& y" K, Z/ \  這是正解  
作者: 千里馬好    時間: 2014-8-29 14:59
huashaowushuang 發表于 2014-8-29 14:40
7 \) y, z7 }( M: P先干著，等到公司離不開你的時候，再提工資的事
# G7 T% ]% w1 h- q0 r+ }+ |
老兄主意不錯呵呵& l% {- u' e6 L1 j; I3 ?6 n
作者: LDHjixie    時間: 2014-8-29 15:24
水平低得出奇那為何要去呢？
作者: zyk566515    時間: 2014-8-29 15:27
pain  大俠你不是在永年嗎？ 辭了后在哪工作啊？
作者: 小蛤蟆濤    時間: 2014-8-29 15:30
同樣水的飄過
作者: 幾米陽光    時間: 2014-8-29 15:32
有點辛苦累啊，最近也在幫朋友找工作，哎，說多了都是痛
作者: zyk566515    時間: 2014-8-29 16:21
pain 大俠的情況 和俺遇到的差不多，企業半死不活的，做的產品低端，利潤低，都是靠批量掙錢，遲早是要被淘汰掉的。老板都是小作坊山寨起家的，后來和zf套近乎，貸款擴大規模生產，但自擴大規模后市場開始萎縮，而且周邊小作坊也開始效仿賣同樣的產品，價格也低很多。現在的現實狀況是，由于某些行業的低迷，直接導致所需設備市場萎縮。另外也有企業自身的原因不注重產品質量和企業自身工藝水平和產品方向的轉型升級，短短幾年已經錯過了產品升級的好時機，到現在還用小作坊時期的思路來經營大廠的發展方向肯定是不行的。
作者: 宇宙立方    時間: 2014-8-29 16:30
作炒鍋用的設備，那炒鍋是拉伸出來的吧，雙拉伸的壓力機嗎
作者: c6612373    時間: 2014-8-29 16:38
想問一下換工作時為什么沒換工資高點的？（無惡意，因為我也要換），是因為離家近？
作者: 862408    時間: 2014-8-29 16:43
這，，就沒個技術頭頭嗎？照理說應該來個技術頭頭拉開距離啊
作者: wusumn    時間: 2014-8-29 16:54
哎  一看到這個帖子  我心算是踏實了點，平衡多了 哈哈
作者: 聽、一首歌    時間: 2014-8-29 17:11
你走了，公司很多項目，產品弄不出來。這樣的時候你就算是成功了！
作者: 綠領巾    時間: 2014-8-29 18:18
可以逃回北上廣，隨然買不起房子，起碼有點機會，不必須拼爹。
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作者: 拉普拉斯    時間: 2014-8-29 18:19
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0 g0 D6 i% Y: G3 z" }建筑總工              含證書+高工     30-35萬標準年薪 補貼另計         
作者: ZARD    時間: 2014-8-29 18:51
容晚生說句難聽點的，什么樣的馬配什么樣的鞍，您要是真技術厲害了，還會去那樣的公司？
作者: 月露冷    時間: 2014-8-29 18:53
換工作吧
作者: 三八大蓋    時間: 2014-8-29 20:11
好吧，頂著壓力干吧
作者: 520zjwtcabc    時間: 2014-8-29 21:46
我也在三線城市，工資一般都不高，新來一同事，水平差的可以，四五個簡單位置排布型的方案，做了一個月也沒搞出來，我看了他的方案，搞笑的很。居然工資和我一樣，雖然我的也不高，但是和這種水平的人一樣，感覺有點不爽。話又說回來，人生的苦惱在于比較，他人工資多少由于我何干，哎。。。矛盾的心里啊
作者: SSSLLLBBB    時間: 2014-8-29 22:18
pain  大俠，那是什么鳥公司，辭了吧！別在瀝青鍋里煮了！
作者: 鄭躍斌    時間: 2014-8-31 06:09
我想起一個老學徒工,  六十歲左右來應騁學徒, 應騁時說會焊會割, 只是不太精通,做得比較粗糙,  好吧!反正是學徒,會不會都得教一教. 第二天上班,居然連點火都不會.....再問,我沒說我會啊! 一定是你聽錯了......  別人說人老就精....果然真是精.....
# @0 X) ^# N% B   三個月后, 也就是學會電焊的一個多月后向我提出要提工資, 說他工作干得比別人多, 跟他一起干的工人,老是把累的工作交給他干,自己老是干輕松的,他的工資應該比他高才對,  他的工資因為是學徒的關系才三千多,而另一個老工人在我這干了兩年工資是四千接近五千.      
, i  s/ C8 a: t& _. l   于是我笑了,我問你會氣割嗎?  你除了會焊你會點其他的嗎?   答:廠里的工作主要就是焊多,只要我一直有事做,不就行了.   我無語了.9 J5 U! }3 y* l' m8 I
    就是因為教了幾個月,他只學會了焊,所以我才交待把焊的工作全交給他,要不他老是沒事做.....   居然變成了他升工資的理由了....人太老,我也沒希望他能學會更多.....
作者: 清來    時間: 2014-8-31 11:47
是啊！搞機械的不容易！
作者: zgsdcrc    時間: 2014-8-31 15:50
你那有技術總工嗎,如果有你就坐這個位置,工資能高點,否則很難了.
作者: yangjie0575    時間: 2014-9-1 10:53
我只想說別輕易看不起別人，，現在沒你厲害，不代表以后沒你厲害
作者: 寧國強    時間: 2014-9-2 09:21
我建議做好自己分內的事情，若想要跳槽，先拿出能令人驕傲的業績再拍桌子，那時候的你必將心情更舒暢，桌子拍爛了手都不覺得疼！
作者: 鈈莋贁chien    時間: 2014-9-2 20:11
千里馬好 發表于 2014-8-29 14:59
$ l9 D7 f* T( }6 Y老兄主意不錯呵呵

+ e$ }# [. N4 ?就現在這個機械行業，誰離了地球照樣轉，重要的是在這個單位能學到多少東西，學完了走人。0 D" P! b8 e3 B' {& U
作者: wjiafu72    時間: 2014-9-3 08:34
干得越多成長越快！
作者: 你不行我來啊    時間: 2014-9-3 08:59
要這么多錢干嘛，夠花就行了，干得多也未必是壞事
作者: 莎士比亞之愛    時間: 2014-9-3 14:15
不知道大俠跳槽的時候是不是沒有談待遇的問題？& A( w* _3 E2 j; [# @/ E
如果知道這個錢接受不了，那為何又會選擇跳槽呢？
2 w5 Z' L0 }8 N0 C0 h如果當時談好了的價錢，那現在又有什么好抱怨的呢？
作者: sunnyame    時間: 2014-9-5 11:59
哈哈,對學習不好的人有點安慰.
作者: lk17859415    時間: 2014-9-5 14:09
這是正常現象，尤其在國企，反正活就那么多，能者多勞么，更不會開人什么的



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