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標題: 文字游戲：正式簽合同時，微妙的變化 [打印本頁]

作者: zhouqingtong 時間: 2015-3-4 15:15
標題: 文字游戲：正式簽合同時，微妙的變化
先前是：
1、薪酬：稅后（到手）1.1W，不含年終獎。
2、       住房補貼：補貼50%房租。
3、       社會保險保：按國家規定交納社會保險。
4、       加班計算：忙時加班可以不計加班費，但可以調休。
5、       帶薪年假：工作滿一年應有5天帶薪年假。
6、       項目提成：在項目（后段包裝設備）通過客戶驗收后應有1%的項目提成隨當月工資一起發放。

準備正式簽的時候變成這樣：

甲乙雙方經協商一致同意達成以下協議。

1.甲方聘用乙方作為甲方的包裝設計人員聘用期為2015年3月3日至2019年3月3日。

2.合作期內年薪為每年13.2萬元含加班等其他費用。

1)住房補貼：補貼50%房租。

2)社會保險保：按國家規定交納社會保險。

3)加班計算：忙時加班可以不計加班費，但可以調休。

4)項目提成：在項目（后段包裝設備）通過客戶驗收后應有1%的項目提成當年發放。

4.乙方將本年設計完整的可生產的圖紙（全部）與每年的年底之前無保留的交與甲方備案。乙方不得以任何理由推遲交付時間。甲方在確認圖紙沒有問題的情況下與次年另行支付獎金作為甲方對乙方的技術成果給予的獎勵.

5.如乙方在設計方面出現不合理或過失導致工程出現質量等問題甲方將根據情節輕重處以相應罰款。

作者: 靜石 時間: 2015-3-4 15:20
年薪13.2萬和稅后1.1萬（年薪奔20萬了）差好遠呢。

作者: 智狼野心 時間: 2015-3-4 16:33
樓主也是做后道大包裝設備？？待遇比我們好的多了！

不過遇到這樣的事情，也挺窩心的！這是哪個公司啊！

作者: wangqing1 時間: 2015-3-4 16:46
看看這條“5.如乙方在設計方面出現不合理或過失導致工程出現質量等問題甲方將根據情節輕重處以相應罰款”
誰給誰錢還不一定啊

作者: humh110 時間: 2015-3-4 17:31
當老板的說的和做的都不一樣的

作者: 上海狐飛 時間: 2015-3-4 18:33
哈哈，補貼和提成都算在薪酬里了。

作者: 天天喝水啊 時間: 2015-3-4 19:15
年終獎也不見了

作者: godishz 時間: 2015-3-4 19:55
果斷不簽啊

作者: 機械green 時間: 2015-3-4 21:36
文字游戲真坑人啊

作者: x1813 時間: 2015-3-5 08:30
對，不陪他玩了

作者: 、I 時間: 2015-3-5 08:57
還沒給他干活就不信用了、還能信、？

作者: ygcygx 時間: 2015-3-5 09:23
這樣的變更聘用條款，不簽合同，帶來的損失，有人賠償嗎？

作者: zgsdcrc 時間: 2015-3-5 11:03
這種老板是很會鉆空子的，工作后還會有想不到的煩心事。

作者: bbk1 時間: 2015-3-5 12:20
可怕。我以前從不看合同······

作者: 愛哭的CR7 時間: 2015-3-5 17:16
謝謝，以后畢業會用到。

作者: 藍色精靈 時間: 2015-3-5 20:18
樓主是有心人啊，我以前簽合同都很少仔細看內容的

作者: 劍南春17385 時間: 2015-3-5 21:27
別任性，你也玩花頭，不然會栽跟頭。

作者: 江蘇阿虎wyh 時間: 2015-3-6 11:31
很多公司就喜歡玩這些貓膩！真坑人��！到時候坑的還是公司自己！

作者: 兜里塞滿糖 時間: 2015-3-6 14:10

wangqing1 發表于 2015-3-4 16:46 ' q/ h" `+ a: P( m. D
看看這條“5.如乙方在設計方面出現不合理或過失導致工程出現質量等問題甲方將根據情節輕重處以相應罰款”
6 J/ ?2 l& X1 q$ j ...

層主眼好尖啊

作者: naixiyoung 時間: 2015-3-6 16:10
簽合同須得看清楚啊

作者: 原始人的錘子 時間: 2015-3-6 21:43
好煩啊，這樣子。。感覺被耍了一樣

作者: 威西 時間: 2015-3-7 09:16
好可怕，以后簽合同一定要認真看了！

作者: lemon04213 時間: 2015-3-7 15:46
標題: RE: 文字游戲：正式簽合同時，微妙的變化

wangqing1 發表于 2015-3-4 16:46
2 F; e% x. Z) E4 [0 v看看這條“5.如乙方在設計方面出現不合理或過失導致工程出現質量等問題甲方將根據情節輕重處以相應罰款”" n5 c% l! k, b J2 W) [
...

是呀，很想知道第五條，那賠償的問題條款是不是合理？大家討論討論

作者: zyk566515 時間: 2015-3-8 13:07
通過什么辦法說是設計問題，設計不一定導致質量問題啊，由誰來認定必須是設計的問題，而不是制造工藝問題呢，這都是扯淡的條款。

作者: wjiafu72 時間: 2015-3-10 13:03
這個老板真能忽悠。

作者: 一重科技 時間: 2015-3-10 13:32
騙人的伎倆�。。�

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