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機械社區

標題: 都說外面不一樣~~ [打印本頁]

作者: a煩死了a 時間: 2015-9-23 23:48
標題: 都說外面不一樣~~
      年中來的這個公司，其實不想動的。原來的班子人馬換了，沒趁著換人前把薪水漲到位。一朝天子一朝臣，新老板哪管你以前的成績。還算可以吧，在風頭正勁時，逃頂，老板一頓留，好馬不吃回頭草還是走了。。但心里還是覺得可惜。

      新東家地盤沒以前大，說是外企，用老大的話說，也就是國外的民企。

      剛來就感覺不一樣，一方面在這個行業，沒完成成長，算個半成品吧所以放到水里有點暈。另一方面，氣氛怪詭異的：為數不多的幾個同事都年長我幾歲，一副高深莫測的樣子。小心翼翼的處，還是不對路，一哥們點撥，小子鋒芒太露。。還好是不上不下的尷尬年績。繼續裝吧。。。

      做產品的把流程捋一捋，熟悉熟悉工藝，了解了解材料。具備基本技能就可以開干了吧。結果這個材料難住了，搞開發總得知道自己用的什么料，什么特性吧。就一個料號，一個名稱。。問前輩這是啥玩藝阿，我去查差，不了解特性阿。。前輩說你可以參照以前的產品。。在追問，這個得自己悟。。。

      過了幾個月，說要去培訓。老大說的怪誠懇的，準備點問題去了好好學。我列了整整一單子問題。

      剛來時還挺新鮮的，是歐洲環境是好，整天藍天白云的。鄉村特別的干凈。來了以后，每天晚上有不同的人拉著去吃飯，真是熱情。。后來了解到，出來跟我吃飯回去是報銷的，我說一哥們吃完還要了個匹薩打包了。。

      過了一周發現不對了。剛來給了個產品，我把全套圖畫完了。然后就沒事了。。。圖出完了，我得出個BOM 吧要不咋生產阿。好嘞，在系統一查，不對，要求的這玩藝系統沒有啊，還有一些零件的供應商提供的圖紙說明什么都沒有  。。。同事教我你選擇工廠換到德國。我這系統只有中國工廠。。。也就是他們有公司世界各地工廠的原材料信息，而我們只有中國的。。說白了就是沒權限。。。

         來了搞了個交換文件夾，用于交流。才發現只能進這個文件，其他的都沒有權限。那個郁悶阿，一個祖籍波蘭的小伙說讓我放松點，說給了你權限可能會好點，但是所有的東西大部分要靠經驗的。每個同事都自己在整理資料。。。

      也就是說所有的經驗在腦子里，沒有落實到紙上。。經驗數據不共享不互通。。公司不很大，也有好幾個分公司拉。。也就是還是經驗模式。。

      這還玩個屁阿，跟老大打電話，老大說你把你的要求發個郵件給他，他轉給高層。結果是Teamleader 第二天給我分享了一個以前的項目資料。還是不能進系統查物料信息。。

      我把能用的信息能做的工作做完。給同事看，他們也承認，你只能完成這些了。。。這下明白了，國內的同事都來過，也就是說，他們早就知道了。。。

   誰讓公司是兒子輩呢，以后可別扭去了。。。原來國內幾個家伙這些年一直這么別扭的干著。。。

   有次去吃飯，一個滿胳膊紋身的家伙說：最近部門來了個才畢業的女生，不愛說話。每天弄個表格有個屁用阿，給她說什么都記不住，我覺得她呆不太長。。

   欺生看來是通病，還有個同事被原來的小組組長搞到其他組去了。。說是不喜歡他。。

   公司有百年歷史了，總有些沉淀下來的東西的吧�；蛘咭苍S是上游的大佬太肥。。。居然業績不錯。

   年輕人尤其是移民二代壓力也挺大的，一個月也就幾千塊，交房租就得一千多。這邊村里買個或者建個房子得30多萬吧。

   都是道聽途說，也許是個例。總感覺除了環境和生活習慣什么的，沒什么特殊的地方。


補充內容 (2015-9-24 12:55):
補充點吧，我想表達的意思是，他們有些保守，也許是嚴謹。然后底層的生活都差不多的哪里都離不開人。我只挑了缺點講。優點大家都講過了。

作者: 隨意飛翔 時間: 2015-9-24 00:19
學習了~

作者: 祥云飛魚 時間: 2015-9-24 07:50

不管走到哪里別人骨子里面還是不信任你的，華人“名聲”在外，何況華人語言交際能力，表述規則和講規則能力太差，也有混的非常好的，你去觀察，絕對是，先有了圈子，才有事業的。在華人街里面混，吃苦是必然，沒有逃離本質東西，怎么會安心，最后就是埋汰歐洲，老美社會冷漠了，最后有可能混到“移回來的地步了”，很正常。文化差異東西，骨子里面很容易看出來。

作者: xiaojun_pspc 時間: 2015-9-24 08:17
見識了

作者: の小南灬 時間: 2015-9-24 08:24
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作者: 逍遙處士 時間: 2015-9-24 08:27
感覺樓主跟有些人說的大異其趣啊，不過我相信樓主~~~

作者: 愛貓人士薛定諤 時間: 2015-9-24 08:44

德國佬精明的很，啥都要權限，

作者: shaopeng760528 時間: 2015-9-24 08:50
學習

作者: xiong__007 時間: 2015-9-24 10:04
呵呵，看來外國企業隨時都防著中國一手。上次做設備要買個臺灣的電機，到處查了，國內沒得賣，最后老板托臺灣的朋友在臺灣才買到。

作者: 宇宙立方 時間: 2015-9-24 10:05
恰恰相反，我從中看到一個流程完備，有秩序的公司。這恰恰是中國公司缺乏的。
樓主一個剛來的新人，還沒讓公司看到什么能力，就開始要東要西的，那貴公司的老員工，就得問樓主了，你一個新來的，憑什么權限和我們一樣。沒輪到你什么，你就不能查看與工作內容無關的公司信息。我也剛剛來到一家公司，剛來的時候還沒給工作服呢，過了一周有了，后來又給了考勤卡，工資卡，大公司的作風當然與小公司不一樣。公司有OA，但現在我沒有，我也沒有覺得如何如何，一切聽公司安排。
如果從民族大方面來看，你，樓主，中國人來自于一個沒有信仰，沒有公德，沒有職業道德，沒有法治的國度，你覺得周圍的德國人如何看你。用異樣的目光區別你，是正常的。所謂時久見人心，時間長了你個人的品格、信仰、價值觀自然會顯露出來，這時你再感覺感覺。你那么自以為是，正是部分中國人無法融入世界的原因之一。

作者: 胡工hugong 時間: 2015-9-24 10:09

作者: a煩死了a 時間: 2015-9-24 12:48

祥云飛魚發表于 2015-9-24 07:50 ; x' p& z( ?' u
不管走到哪里別人骨子里面還是不信任你的，華人“名聲”在外，何況華人語言交際能力，表述規則和講規 ...

額，升到這個高度了。。我想表達的是，個人的感受，確實有許多優秀的東西，但是都是人，本性應該差不多，哪里都有混得好的和不好的。

作者: a煩死了a 時間: 2015-9-24 12:52

宇宙立方發表于 2015-9-24 10:05
: @. a5 K# D" I2 ]# z2 t恰恰相反，我從中看到一個流程完備，有秩序的公司。這恰恰是中國公司缺乏的。9 M+ n7 b( C) P1 L) n, Q5 {
樓主一個剛來的新人，還沒讓 ...

不要什么都提到民族大義上去，我不是移民回去要做苦力繼續干活的。我想說的是，既然當這個差來一趟就好好學習。以前的公司比這個大，有完備的系統。有責就得有權限，要不干不好啊。

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