十字背包客 發(fā)表于 2015-11-27 11:165 c9 l6 k7 [3 m& \4 k( r
像我們公司要求的每天交工作日志,每月一份總結(jié)和計(jì)劃怎么活過(guò)來(lái)的呢,才一份年底的總結(jié)和計(jì)劃啊,不要太輕 ...
止咳散 發(fā)表于 2015-11-27 11:37, C. j/ ^' z: t6 H& H
樓主,共享一些總結(jié)的模板和文件格式出來(lái),看看各處大神都是怎么個(gè)總結(jié)法的
有理想、有追求 | (1)認(rèn)同并共同制定有挑戰(zhàn)性的組織目標(biāo),并以組織目標(biāo)的達(dá)成為最終目的 |
(2)積極規(guī)劃路徑,自我提升,保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn); | |
(3)凡事考慮長(zhǎng)遠(yuǎn),凡事站在組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的角度考慮問(wèn)題,能夠把握好整理利益與局部利益的關(guān)系,組織利益高于一切 | |
(4)時(shí)刻緊扣組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),思考并發(fā)現(xiàn)發(fā)展中存在的問(wèn)題(包括眼前、中期、長(zhǎng)期),找到問(wèn)題原因(淺層、深層),提出解決思路和措施,并提交公司決策平臺(tái)討論; | |
(5)在遇到問(wèn)題時(shí),不先考慮責(zé)任或者職責(zé)范圍,而是積極參與或主導(dǎo)解決問(wèn)題; | |
(6)時(shí)刻維護(hù)組織利益,以身作則,言行得當(dāng);在他人言行有偏差時(shí),立即引導(dǎo)、糾偏; | |
(7)不為個(gè)人目的,私用組織資源,或營(yíng)造不正當(dāng)?shù)娜穗H關(guān)系; | |
(8)積極引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,在成員有與公司理念相悖的言行舉止時(shí)加以制止并指正 |
非常 發(fā)表于 2015-11-27 11:500 `* p1 c1 F2 U" G( B: e& o
周工作計(jì)劃
周工作小結(jié)# X; ^; F4 f3 P8 [3 |1 t
周建議/意見(jiàn)
比例尺2 發(fā)表于 2015-11-27 11:22
問(wèn)題是:你所說(shuō)的那些我們都有做4 k4 ~! b; Z' }
今年除了對(duì)事情的總結(jié)之外,還要深入內(nèi)心剖析自己。
十字背包客 發(fā)表于 2015-11-27 11:16
像我們公司要求的每天交工作日志,每月一份總結(jié)和計(jì)劃怎么活過(guò)來(lái)的呢,才一份年底的總結(jié)和計(jì)劃啊,不要太輕 ...
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