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機械社區

標題: 不想觸碰的天花板，下一步怎么辦 [打印本頁]
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:22
標題: 不想觸碰的天花板，下一步怎么辦
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 12:46 編輯
9 i# k* G0 Z4 d" G" X* D: i+ L  D+ ?, Y. A8 g+ A
大家指出個人還是有些浮躁，我也不想變成抱怨貼，所以修改下：9 Q5 o/ y9 R: m2 c# I, t: G
& Y+ Q" F0 H  n/ j8 x" p
非標設計，工資在到10K了，之后一直在10~14K之間徘徊，上不去
4 G# `2 _8 H8 ]8 p: ^* {
3 m8 i7 x; \4 p. t6 \  N- {1.薪資天花板太容易的碰到了，一個企業里做三年，薪資就到頭了。而三年時間，機械設計從原來的單機，到整線，到半個項目經理，也就封頂了。2 o$ W  v/ q- d7 C& I
有人說下一步可以做項目經理，轉管理——等一下，為什么認為轉軟件是背叛機械，轉管理就不是？
0 c! y: s) r2 {" W. L- k4 V. r堅持做機械的都是對技術有追求的，初衷就是不是很喜歡跟人打交道，做管理天天要PUSH人，要逼別人也要逼自己，活生生把自己整成誰都欠你的。全公司最不受歡迎的就是項目經理。
9 Q3 H- u! p* K* U* O: @6 {7 U8 Y. k
2.行業分類太細了，且沒有明顯的標桿企業。. s! ?$ G+ p1 {2 H- O
所謂的機械越老越值錢，積累的多了，項目做得多了，是能有些“感覺”，能判斷出來坑在哪里，大概哪個方向能避開或者較少踩坑。* Y/ G3 ?* c) B& d
但是機械行業真的太廣了，就非標自動化來說，也分3C、汽車、機器人集成、食品、物流、服務 etc.
+ n, F$ h8 d; \0 S更不論 機械設計 和 結構設計、產品開發，完全是兩條路，都很難轉向對方。! |% a$ _1 Z+ Q
3C里面，做點膠的，做表面處理的，做測試的，也細分很多。
* c. o1 V8 k7 G6 s# J- @所以一旦在某個企業里碰到薪資天花板了，想通過跳槽來提升——會發現稍微換到隔壁的領域，人家就認為還是有點跨，跳躍。
1 Z. X8 {1 Z. W) Q, _- c即便解釋再多，原理相通，選型計算相似，結構相似，但是避不開工藝畢竟不一樣，終究需要適應時間。
' e( v# C# L  m! ^9 T% m  P所以薪資只能看能力微提，而且很有可能這微提也就離在這個單位的天花板不遠了。- q& Z9 L7 ~8 }( F1 O2 v
非標行業沒有通用的大巨頭，比如人家BAT，所以甚至連下一步跳槽的方向都很難找，更不論這個跳槽，除了經驗見識的增加，所跳的這個平臺能有多大加成。
, N; h3 s* o2 ~  |
  y+ Z1 S0 e! Z; v* d, ]: B6 m& _/ x簡而言之，就是10K之后，薪水的再提升，感覺都是靠壓力、加班 換來的，并沒有明顯體會到設計經驗帶來的薪資空間。
  c$ [4 M% k7 e# ]7 [
9 O& C6 h. H/ h/ {- @& N作為盡職盡責的設計，要考慮各種工藝、標準件替代，這些都是小事。
% G, u( f1 w. }2 v$ u關鍵是要絞盡腦汁想著怎么把老板接的各種坑，填上，避免公司后續復雜的調試，收不到尾款。
; V! x! W* x7 b天天擔心客戶在交機前告知說要改產品，改機種。擔心客戶忽然提前要設備，擔心供應商交貨不合格，拖延時間。
  d/ n& I5 T' ^6 r/ A  o2 o" D擔心手底下做設計的年輕人熬不住，要離職。擔心加班多了，家里老婆有意見。4 ?# V& g8 }! J4 @& i5 w
! l% I! B! c/ `: L3 r. Q
當然，以上都很片面，畢竟沒跳出多大的圈子。
6 |0 N6 L" ~2 Q所以也來請教下社區的大俠，做機械的，到12~14K之后，下一步要怎么跨越過去。
& U0 i8 d# e  ]: A: o: G有哪些行業的標桿企業，或者天花板高的細分行業。0 `$ L' F9 B9 h/ B" y' T5 {) V
或者薪資不提升也行，但是有哪些企業是有耐心做技術的。這種企業也好啊，畢竟入錯行工資低也認了，那至少得到些樂趣吧。5 n, F. K) I6 d  S- n
感謝賜教！（是否麻煩 @老鷹 來@ “工資”那個帖子里，那68位>15K的，以及 164位接近15K 的大俠呢 哎…）
* O5 `' s$ w* R) @- u/ H. l5 O# M1 `

+ f1 b2 V/ y6 i& c9 p$ J
6 @- M) d$ L+ {
5 @) l! m) f& Y9 [3 l- m  d5 L5 y' A5 S* ~$ [; q8 e3 f& W1 I
作者: freedom3936    時間: 2017-4-11 08:25
不轉變怎么辦？0 k2 Y5 D) G' A# J6 U: \) |2 N, l' I
崗位工資已經到頭了* h) B( q& U, l( f4 }* B8 N
0 _% Y$ S0 Z" [' X  L& d& W8 Z5 e
轉管理崗
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:35
freedom3936 發表于 2017-4-11 08:252 }& `2 z# L% p1 I/ n0 |
不轉變怎么辦？' o3 d* I- e' o& U5 a8 ^6 G
崗位工資已經到頭了
+ `* h- o3 ~5 h/ y) X- f; a
我跟朋友也談過這個話題，結論是：3 j7 r+ f! y" O& G
做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
5 d5 ]; p( e# b0 F. l3 T) D最怕現在很多企業，喊機械的做管理，結果又要設計畫圖，又要談項目，跟客戶/ U6 q4 U6 x6 n- g
說白了，就是多了一份工作; Z, W- c  ^# v- a1 P% Z9 l. C8 V
% x! F+ \$ N1 G, C
所以做管理的前提是，老板給足管理對應的權利，而不單單是責任。; \9 z, W5 S. H4 Y4 l) @
作者: xueqingchao    時間: 2017-4-11 08:46
看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做得很累,還不如另謀它徑; 也有部分人,這個時間把重心從工作轉向家庭,或創業;
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 08:49
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 08:52 編輯
: B3 ^0 x* G! b
xueqingchao 發表于 2017-4-11 08:46
5 g2 }3 N" X* J+ u6 j看透了,就覺得沒有意思了, 做管理也不是說想做就做的, 首先,人的性格要適合,另外老板要支持; 如果不合適,做 ...
! v3 r, i6 q& Z6 b0 W' q
恩 當初班里40多個 如今做產品設計的 有兩三個% m, X& l: l- Z8 R; d9 B$ g+ k
做機械設計的  好像也是 兩三個（include me ）7 s; U6 u0 r  A8 z& o
其余的有做采購的、核電的，公務員、還有大部分不知道o(╯□╰)o…… 2 U7 }6 p+ A6 V& B5 j4 W
作者: laurent8man    時間: 2017-4-11 09:00
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是你在想換工作，想漲工資，沒看到你沉淀什么技術。這么說吧，天花板肯定有，特別是對機械。純技術你只能碰運氣看有沒有老板肯給你技術股，不然15k是個天花板，25k也還是，你的心永遠都會有天花板的。
作者: 面壁深功    時間: 2017-4-11 09:09
這樣好，輕松自如
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:13
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00
1 f6 f' m0 I4 g& E4 y工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...
" G5 E3 d1 ?  p4 |9 V) G' l8 y
12年 3K~15K
( Q9 y8 S4 O: {- B  [$ ^# N3 Y我佩服您，真的 您技術積累肯定比我強的多
" v# o1 U( u. B( T但是 這種路 還是算了吧( }! c. {* h2 [+ S
3年不算沉淀，那 我只能說，… 對不起這個社會，我沒資格做機械人7 l1 w: U0 V4 ^' i* m: s# }% j  {
我做不了完人，我只做凡人 8 a+ k) [. M2 d( o9 V
作者: 315717    時間: 2017-4-11 09:14
我也碰到同樣的問題。% ]! \5 W8 K* c1 @2 O, y
去年做過2個項目的項目經理。但是在平衡偏弱矩陣的項目經理，職能還是比較弱的。0 E; R. Q5 A# |: y
公司的幾乎所有新產品都是我主導研發出來的，但是產品成熟后，就沒我什么事了。說好的項目獎也沒有兌現。現在干的是一點動力都沒有。
9 t5 z  B7 \$ u4 K' F' y在想出路中。。。。。。。。。
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:20
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 09:26 編輯
  R; t6 v7 i5 L' D- M/ y: A+ O2 [
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00
1 g! S5 k. h. c. c8 _工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...
* T& l, D- n# X
另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。
1 r% S: m/ e4 q0 `) C7 W至于是不是虛高- W  v- @2 m: @! i2 J8 [0 T7 ^
我只能說，在長三角，做了三年非標，拿不到10K的……話說，我也許五年后，也還是15K啊 這樣不就是十二年，15K么  （很誠懇的）
& w. y- X. |# o+ B) M( x" }1 f說實話，能這么堅持的，我覺得您 或者 您的家人，對您工作，很支持。; g% x3 O/ X' T, X9 V9 p, A
我也想堅持啊，大家都做機械人，加油~ 8 W: e6 j! _- y0 o
來發帖也是郁悶了很久，不算太牢騷吧。  H) t# }2 E/ H+ z2 k

) v+ o: l3 u. V3 c. C
4 U: n" q  x, `! L' Y
作者: 海慕之    時間: 2017-4-11 09:22
本帖最后由 海慕之 于 2017-4-11 09:25 編輯
  L8 G# q) g+ Z% Z! W2 ]$ o, e
& d% U. d8 R# }2 e* n' M也許你的確很有天賦
' J6 a% U; ~4 a6 F) r0 Y1 H1 S但是，機械從業之后，只是在非標混了三年（在此沒有絲毫貶低非標的意思），你就敢說天花板很快就摸到了……
6 a# W) Q( D5 k對于這樣的天才，我不敢隨便評論。
( m6 Q3 x4 m/ u2 G' v& c9 I2 D6 B不過，建議你問問論壇那些老牛人，他們什么時候摸到天花板的
) o2 D1 |- _, s) ?% m9 D; M( \ps:行業的天花板和自身的發展瓶頸可不是一回事) {) [6 F/ ^/ R7 F, H% A( c0 s5 E6 T$ z
作者: ie1    時間: 2017-4-11 09:27
Miles_chen 發表于 2017-4-11 09:20
; Q/ e# @) s0 m1 A另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。* d3 e7 B4 e' ^* P" G9 G; S
至于是不是虛高
2 |% [7 \$ |- a! {$ {/ M: a我只能說，在長三角，做了三年非標 ...
" p8 A) b$ W  c) O
也許你們地域不一樣吧，他或許是在內地。我記得我剛畢業的時候，不好找工作，想過做庫管，因為招這個的人最多，我們這邊1500-1800，我同學在你們那邊，也做庫管，就4000-5000了
# T  U; l- e- `' I' V
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:32
海慕之 發表于 2017-4-11 09:22. n- d' I! A# b
也許你的確很有天賦( i7 v: a) r* k$ F4 @9 O
但是，機械從業之后，只是在非標混了三年（在此沒有絲毫貶低非標的意思），你就敢說天 ...
: R9 p3 ^" X% v6 w  g! u6 _7 H8 o, ?4 q
我沒有說是技術的天花板   U% t) x: Q7 a3 i0 o! }
我說的是薪資空間的。& a6 E$ V& x8 }8 ^0 C
技術的我一直在強調，機械 深不見底，細分能夠非常之細。項目之坑非常之多，做設計的要花極其多的精力來考慮各種的冗余，可能碰到的調試問題。
) k$ u2 ~. i$ s+ O4 \/ p/ ~: |如果我說的是技術天花板摸到了，那我也不用加班加點的干活了。8 C7 I. r% A( w2 H+ d1 g8 Y! I, [( r
8 d1 j* A! T5 e4 x$ q
可能表述有誤，讓您誤解了。6 Z0 _9 H/ a5 Y2 k, L. R6 C" ^
0 [7 i1 {! z1 ]! |: P3 ?
# d8 G8 k1 U9 P* g, R' B8 n
然后，在這發帖，不就是為了讓大牛來指點嗎8 ]2 I. N# e+ e( m/ X0 d
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 09:36
ie1 發表于 2017-4-11 09:270 N) o) b4 @$ D% H
也許你們地域不一樣吧，他或許是在內地。我記得我剛畢業的時候，不好找工作，想過做庫管，因為招這個的人 ...
, N9 _' J; H: @2 J5 E& {. r
不管是那種情況$ y0 r7 I- r' r3 k
我對堅持做機械的，都是尊重
, G$ ?: [& I! t0 v/ I自己確實沒那么堅定，所以更敬佩那些能堅持的人，我承認我比較浮躁。
+ F6 O9 `! J9 d( Q% b- ?9 A5 m/ S只是如果某一個行業對從業人員要求這么高，略微說下現狀就是 這人不行，心態垮，
  O  _+ b/ k- `9 j  L7 E8 a那 這個行業
/ l$ B) V6 G$ I* e- I  S, g' h個人覺得不正常 # v' A3 \! h, `: \2 K0 @3 T! r" u
作者: sunza501    時間: 2017-4-11 09:44
話說有個同事的老公在深圳一家比較大的醫療公司做設備,工資多少我沒問,但去年獎金發了60W
作者: renxiaolong443    時間: 2017-4-11 09:56
laurent8man 發表于 2017-4-11 09:00# H; H2 g4 i/ Y3 f0 G4 |  s
工資三年14k，要么說明你技術是在很牛，要么就是虛高。我工作十二年，從三千到15k。你說沉淀，我卻看到的是 ...

- y* G0 H& E" v0 d1 v8 X; x機械的天花板確實就是14K左右而且要求的還是資深工程師，還要加班、出差。我說的是普片性，工作個三五年能獨立帶項目也就10K左右高也高不到多少。以后基本上也就這樣。做的工作也是按照公司的項目走很多時候都是費腦筋的重復性工作。不知道下一步怎么發展
) G* U; V4 T+ s7 z0 E& T
作者: freedom3936    時間: 2017-4-11 10:24
Miles_chen 發表于 2017-4-11 08:35# q* ?1 W: v$ }
我跟朋友也談過這個話題，結論是：  c, s. s8 P) ]7 W+ x+ F9 ~9 g
做管理 就一定要純管理——至少手底下的兵要足夠
' V' y- }  `9 {$ R6 d最怕現在很多企業 ...

' |8 [% f* z% B: D想要兵，只有去有一定規模的公司了，那樣的公司才有梯隊建設和一定的人員。( Y% p" o7 V% Z2 ]( J1 M
小公司都是一個蘿卜一個坑，沒有甩手的掌柜。
$ {  M8 C2 `$ k. N
- E6 v+ O4 u  k0 J* O' p但如果你空降別的公司做領導，要看你的氣場了。
% M5 @0 q4 ]7 \: j0 b
; V, ^6 S* E! y0 |; O/ O" u/ c曾經被拒絕“你太年輕，鎮不住那幫老家伙，搗糨糊的不行”  j! S( y9 l+ g8 Y3 x! s2 [
作者: 坑到你哭    時間: 2017-4-11 10:25
大俠，在哪個城市
作者: 未來第一站    時間: 2017-4-11 10:50
路過看看。
作者: autotal    時間: 2017-4-11 10:52
你說的一些都是實情。機械這個行業除非你的技術、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間。其實你自己也有點浮躁吧！不過這也無可厚非。你可以去問那些拿更高薪水的人，他們內心也并不如你所想的那么平靜和滿足。所以還是底下頭來，回過頭來想想這些年的積累吧！技術、經驗、人脈等等。你到底是一步步有計劃地去提升自己，還只是為了薪水高一點點跳槽，換工作。總之對自己、對這個行業要有一個全面長遠的認知，平心靜氣地思考是有必要的。
, N6 ^9 ~) K0 B; y/ E加油！祝你成功！
作者: jiangsuwanhua    時間: 2017-4-11 10:53
好好奮斗，轉上管理層！！！
作者: 老鷹    時間: 2017-4-11 11:04
最近買了一根登山杖， 碳纖維的， 198 元，天貓上的。這一家店好多種登山杖，一種銷量好幾百好幾千。這個東西生產制造有多少技術含量嗎？機械工程師完全可以自己搞定。機械工程師創業我覺得不要去搞什么設備了，去搞一些有市場的消費品。打工就得找一個好企業，企業的前途決定了你自己的前途，而中國的好企業真的不多。有沒有想過創業？
作者: 遺城落夢Ω    時間: 2017-4-11 11:11
其實都是為了賺錢，為了生活，如果做個調查就會發現很少很少人是為了興趣才堅持在這一行業的。
2 W& F2 U3 D& f9 q) r  o! p
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-11 15:11
Miles_chen 發表于 2017-4-11 09:202 k- S3 {- Z3 S  ~" c6 h( A
另外，不是3年14K，3年是10K，我寫的應該比較清楚。! o. ^. ^( i% R4 k0 h/ H
至于是不是虛高
# U4 t4 j7 Y3 I' B我只能說，在長三角，做了三年非標 ...
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現在8K是入門價格，15K正常價
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-11 15:29
我之前發過帖子往后只有這幾條路走，請參考
: V0 \1 W: c1 b; y8 c. ^  x1.機械工程師下班學好英語，之后去外企，工資15K很輕松，（SP咱們搞機械的英語能學好的沒幾個）% O/ O- Q  W% S% r) }7 G: `9 B
& I% ^6 Z% K9 H% t" P$ y* |3 @
2.機械工程師下班學好電氣，PLC，觸摸屏，組態，步進，伺服，這樣機械電氣都行，找個有單業務合伙，或者自己找單自己設計自己安裝調試自己做老板，一年搞個20萬很輕松。
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$ `/ m" i) v( q3.轉行碼農互聯網，但對于工資8K的轉行應該晚了，不過對于老家在內地，以后回家發展的工程師可以轉下試試，因為內地機械設計工資低的一塌糊涂！但是轉行窮三年啊！
, d  [- e6 X" X5 d' Q, m  D( Z" W9 u8 T$ M- ]- A& W; Z6 R! f9 Z% P- e
4.下海做生意了
作者: 十年磨劍    時間: 2017-4-11 16:10
EPS結構設計，做了兩年才3300，也是我們部門的平均水平。我都不想干了。天天累得跟狗似的
作者: Miles_chen    時間: 2017-4-11 18:12
本帖最后由 Miles_chen 于 2017-4-11 18:46 編輯
8 R4 @0 w. }+ D
李延森2017 發表于 2017-4-11 15:29; C! R; \. z: s# x
我之前發過帖子往后只有這幾條路走，請參考3 {5 v2 g) `0 _+ r/ j+ y
1.機械工程師下班學好英語，之后去外企，工資15K很輕松，（SP ...
) }1 `3 o/ j$ e, F+ z
英語還不錯，幾年前面過500強外企，全程英文面試，也拿到offer。前陣子拿了一家小外企的offer，但是面試中一直問不到他們具體做的設備類型。
9 |* d+ R; R5 q8 {- V面試官解釋說他們所有的設備，都涉及嚴格的保密協議，什么都不能透露。
) C" ?7 e7 O1 `" X1 g官網上也查不到任何設備圖片信息，只介紹是3C行業的解決方案提供者，整體服務提供。
( Q* @* T8 k2 x: m1 e' h# a: O   最后，因了解不到具體做的機臺類型，就拒了，也不知道是不是錯過了什么 哎…
; B; J  o1 i8 W5 N4 G好像做非標的外企不多，目前正在努力再尋找(～ o ～)~zZ
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作者: 韓寒11    時間: 2017-4-11 21:40
技術越做越窄，銷售越做越寬，人脈也廣
作者: 天天天藍_    時間: 2017-4-11 23:05
入職兩年，四十歲左右辭職的遠大于新入職的，我所在單位剛開始待遇還可以，后面基本可以預見
作者: 李振國    時間: 2017-4-12 08:33
真的不少了。我也十年了，工資還不如你的一半。
作者: 李延森2017    時間: 2017-4-12 08:35
Miles_chen 發表于 2017-4-11 18:12
. o: K  U: _. A2 ~2 W1 {英語還不錯，幾年前面過500強外企，全程英文面試，也拿到offer。前陣子拿了一家小外企的offer，但是面試 ...
' M7 a0 k& M9 ?- ^
我以前一個同學在外企做設備維護，12年時是15K，技術真心不咋樣，就是英語口語好，當時真羨慕啊，所以英語好起碼可以加4/3K，
. D4 c3 V# s* P/ R/ K% c
作者: pengjc2001    時間: 2017-4-12 10:02
好主題，坐等討論。' \3 u  {; z- M
       特別是技術型的人該如何轉變啊？   一直以來都堅信付出總有回報，酒香不怕巷子深。努力的在工作本職工作之余折騰各種問題。怎么才能讓自己的技能與企業的需求完美結合呢？ 或者說讓自己的技能 利益最大化呢？
" Q4 k* K/ F5 H, @1 _       在產品型企業，對我們大部分人來說，真的是很容易就碰天花板了。現在想想畢業時，輔導員說的那句話“如果一家企業，新員工干得活和 工作兩三年員工干的活沒差別，那這家企業沒前途”，當時覺得很有道理，現在看看又沒道理了。 很多企業 5年的員工  和 10年的員工 （當然指沒有轉崗的技術人員）， 干的活真沒差別。 并且有些優秀的人，三年就能累計到別人 七 八年的能力，就可以把7，8年工作經驗的人干的活派給他。* o5 a! o& u* E- G% q0 g1 }
       談到待遇，我們機械工程師就喜歡和IT工程師對比。大學期間，我的一位同班同學就說，“我就喜歡計算機，給我一臺電腦，我就能秀出我自己。” 機械工程師你怎么秀呢？ 他抱著一個5000的筆記本就能和別人喝茶談demo。 機械的，你說我覺得這個原理 能做個很好的機器，你去找老板。你行嗎？你要是整個現實版 demo， demo 沒出來，您可能就沒錢吃飯了。
/ |5 o! b6 q7 I5 N$ `; S$ i         機械領域跨行，都說機械都是相通的，你沒行業經驗，哪個老板敢要，尤其是你開口薪資還不低的情況下。（當然也有部分想法不一般的老板有魄力）。IT跨行，了解下行業工具，學習學習demo，解決問題的能力很快就能移植過去了， 甚至搞個 NB demo 就能去秀了。. ]4 t  I/ C- W% W* N( X( H' H

( ]5 h, i: o& O9 r. [
作者: autotal    時間: 2017-4-12 10:33
autotal 發表于 2017-4-11 10:52
% W0 z3 ~( H3 x. t" v! j. s你說的一些都是實情。機械這個行業除非你的技術、你的產品無可替代，不然薪資和待遇沒有很大的上漲空間。其 ...
5 h5 Z" |* }8 y# A: m0 \# v9 a
如果你想在這行做一輩子的話。光在自己熟悉的領域深入地學習還不夠。還要提升知識的廣度。這樣才會有一個全局的了解。我們這行想要收入高，要么做銷售，要么自己創業。不然的話就只有一條——在一個公司努力鉆研學習當上總工。而薪資高一點的行業必須要和新沾邊，新材料，新能源、新技術、新產品。比如老鷹肯定薪資高，那是他有新想法，把互聯網和傳統行業相結合。
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" r2 J) v9 V, O1 C% r0 t曾經有一個做IT的朋友說他們那行本科畢業薪資至少5000起，機械行業行么？可是每個行業都有自己的瓶頸。機械行業的人就像在爬山，一點一滴慢慢積累。需要基礎和時間。而互聯網行業卻好比沖浪，這個浪趕上了就賺錢了，趕不上就白瞎了。而且互聯網行業的工作強度貌似沒有機械行業的大。但是干通宵，熬夜，出差也是家常便飯。所以我那個做互聯網的朋友說：你想要他們的錢，他們要你的命。( x  k% d' s$ V: U1 ~0 F; n% z* W- Q/ u
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總之一句話賺錢的還是少數的群體。
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感覺80-90后的年輕人，尤其是男人被高房價逼得都像一頭困獸了。每天焦灼地想著我要如何賺錢，如何賺大錢，如何快速的賺大錢。但是大環境下這樣的機會已經不太多了。所以最終我們還是要回歸平靜。: E, x7 P% h0 X7 g! k
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作者: 韓寒11    時間: 2017-4-12 12:30
韓寒11 發表于 2017-4-11 21:404 ~! k9 h& n- T) ]+ P( I: z( T
技術越做越窄，銷售越做越寬，人脈也廣

1 M7 w" h4 M. ^  S4 P7 `+ ]; y0 A技術一條道走到黑
作者: xdfrank2    時間: 2017-4-12 12:36
行業決定的，機械設計的門檻低，一般的設計要求也低，再加上行業不景氣，所以工資就這樣了，如果還是干技術，那就走高端路線，干點高精尖的(高速，高載荷，高精度，高可靠)，但想干這些一般都是院所，大公司，大學，所以你得有學歷。
作者: 韓寒11    時間: 2017-4-12 18:00
沒有學歷，到不了大公司



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