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機械社區

標題: 領導給的忠告：可以做技術，切不可沉湎于技術，學會項目管理！ [打印本頁]
作者: 遠祥    時間: 2018-7-14 14:13
標題: 領導給的忠告：可以做技術，切不可沉湎于技術，學會項目管理！
最近任務較重，部門的幾個兄弟每天加班，而我因為住的太遠（坐地鐵半小時，等公交20多分鐘，坐公交半小時），每天沒有像他們加班到9，10點！這不，領導找我談話了，隨然沒有明說我加班不夠晚，但意思差不多是這樣，至于怎么說的呢，待我慢慢道來。。。。。。
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忠告一：好好規劃自己的路，不要跟著感覺走
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根據個人的理想決策安排，絕大部分人并不指望成為什么院士、教授或者專家，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那么，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什么，當你對一個行業有那么幾年的體會，以后錢根本不是問題。頻繁地動蕩不是上策，最后你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手。

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忠告二：可以做技術，切不可沉湎于技術
千萬不可一門心思鉆研技術。給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那么注定你將成為孔乙己一類的人物。適可而止為之，因為技術只不過是你今后前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只愿意到老還是個機械工程師，最多也就是個高工。對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。

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忠告三：不要去做技術高手，只去做綜合素質高手
在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他“什么都不懂，憑啥拿那么多錢，憑啥升官�！边@是普遍的典型的機械工程師的迂腐之言。人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老板搞經營那么多年，難道見識不如你這個新兵?人家或許善于管理，善于領會老板意圖，善于部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理、親和力、察言觀色能力、攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落畫圖紙。技術以外的技能才是更重要的本事。從古到今，美國日本，一律如此。
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最后還語重心長的跟我說：逐漸克服自己的心里弱點和性格缺陷，做設計不能教條式思維。這些機械工程師普遍存在的性格弱點必須改變!很難嗎?只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想。不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好—盡管你可能技術不錯。

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以上內容試想白天工作的時間有限，哪有這么多精力面面具到，唯有拼命加班去學了啊喂！所以講了那么多大道理，還不是要加班。

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各位社友們覺的呢？？
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作者: qq642446015    時間: 2018-7-14 14:18
大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢
作者: yangjunjie9    時間: 2018-7-14 14:20
"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"
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7 S. h  u- G$ P: l和新崗位有什么關系？
作者: 遠祥    時間: 2018-7-14 14:35
yangjunjie9 發表于 2018-7-14 14:20) U1 d* h8 ]2 }/ ~- ~' e
"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"0 j2 L- D. e6 }" a- i3 z9 l) J7 Z
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和新崗位有什么關系？

# f8 `3 s4 U! V* r. W領導意思是你如果是新人，就盡快把技能評定做出來。
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作者: yangjunjie9    時間: 2018-7-14 14:39
遠祥 發表于 2018-7-14 14:35) I2 n, `& n$ s% L8 A( P
領導意思是你如果是新人，就盡快把技能評定做出來。
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沒明白，是單位內部的評定么% ?7 I5 a" D5 m/ s, i2 K
作者: 龍李    時間: 2018-7-14 14:46
有、道理
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作者: 阿大    時間: 2018-7-14 14:58
領導要的是能給他多干活的人，至于個人的發展是置于這個前提之下的4 M) q0 Z/ K- _# j) A8 h
作者: yangjunjie9    時間: 2018-7-14 15:01
qq642446015 發表于 2018-7-14 14:18
6 I' b' d1 Y& q# n- p. C. ?5 E; k; n大道理一大堆 道理誰不會說呢。但是有幾個能做到呢

! x; ^$ |+ X0 y! \* [. g, s$ j2 O我覺得你這個人挺灑脫的
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作者: Adobλ    時間: 2018-7-14 15:13
這段話似乎在哪看過，似曾相識，沒用，性格決定命運，氣度影響格局，多積累才有變化
作者: 微風習習    時間: 2018-7-14 15:19
領導，我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。
作者: 伊爾山123    時間: 2018-7-14 16:19
Adobλ 發表于 2018-7-14 15:13
- k* m3 W0 w, P% m* [/ z7 G3 [這段話似乎在哪看過，似曾相識，沒用，性格決定命運，氣度影響格局，多積累才有變化

3 M4 M$ M* G# Z這段話在工控論壇看過。。。: r1 e3 c! a% x+ ~5 `' I' @8 {

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作者: ィ心兂鎅    時間: 2018-7-14 16:29
樓主轉的 這些文章  真的很菜，一點不適合做我們這個的
作者: 韓寒11    時間: 2018-7-14 17:23
領導的意思是不要太鉆研技術，要經常和領導嘮嘮，談談心，讓領導知道你想做什么
作者: 遠祥    時間: 2018-7-14 18:12
微風習習 發表于 2018-7-14 15:193 ~' G# _9 @1 v9 b
領導，我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。

- O0 X; ]  G/ h$ _! e& d7 o$ K兄弟有才，下次我就拿這話駑他* x  I0 y9 l2 o" Q0 p
作者: Cavalier_Ricky    時間: 2018-7-14 19:15
Adobλ 發表于 2018-7-14 15:13
& p6 P5 l; N) I- }  }% w/ t4 ]' o! i這段話似乎在哪看過，似曾相識，沒用，性格決定命運，氣度影響格局，多積累才有變化

7 B2 J2 l& W& }3 M0 }性格？; ^' t% D% _5 a' ^! A
( _! A9 d7 `2 e, p! S
我高中畢業一年的聚會，高中同學異口同聲問我：你還是你嗎？
" \$ ~2 m4 Z) A( M+ Z9 @) B大學畢業五年聚會，大學同學異口同聲問我：你還是你嗎？
! O* f9 I* T- ?/ ~我，快五十了，還在變。
) }) f' x6 \4 _$ }; \& \: y# @& M' P% e* z
氣度：& a! t2 m6 [0 U- R* p; C

* j* w0 O$ B& M我一直在這里喊：多練練口才！) O+ H8 |9 Z( S- s0 p% D
不一定得是我這種沒完沒了嘚吧的能耐，而是什么話什么時候必須放出去的判斷和執行的能力。
, p9 O' t- G/ d! B) Z我，敢說自己有氣度，憑什么？有底氣！！！
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咱們搞機械的群里，真的，缺什么都不缺背后說人家壞話的。這，永遠都成不了氣度的正面分數。  Z) s! v$ `! Z
作者: lose2836    時間: 2018-7-15 11:30
真尼瑪扯淡，本來就是價值交易，非得上綱上線。還不跟談談心，問問有啥難處，幫忙解決下，發揮領導的優勢。再者分配任務明確一些，明確要求提高工作效率，完成任務，下班可以準時走。
作者: Adobλ    時間: 2018-7-15 13:54
Cavalier_Ricky 發表于 2018-7-14 19:15
7 \9 U: _* h) V+ @1 }性格？& |- |' j- z7 q* K# W

6 d4 X" ^; C8 `- e* @/ W) A. }( t我高中畢業一年的聚會，高中同學異口同聲問我：你還是你嗎？
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最后一句，積累包含的不僅僅是技術。我的初中、高中、大學，后來還見面聯系的同學，看起來不同，但是坐下來聊一聊之后，就像棗子，不管肉有多厚，那個核還是那個核。$ j5 H, w- B1 [' Y
作者: Adobλ    時間: 2018-7-15 13:56
lose2836 發表于 2018-7-15 11:30
+ ]" O4 o  y) ?% \2 i. F5 b* W真尼瑪扯淡，本來就是價值交易，非得上綱上線。還不跟談談心，問問有啥難處，幫忙解決下，發揮領導的優勢。 ...
9 T; H6 ]( w) `& J1 t
大哥，你這個又太實在了，別這么現實嘛，談談理想
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作者: Cavalier_Ricky    時間: 2018-7-15 19:01
Adobλ 發表于 2018-7-15 13:54
  Y2 `! f$ x, J  q: Q4 K最后一句，積累包含的不僅僅是技術。我的初中、高中、大學，后來還見面聯系的同學，看起來不同，但是坐下 ...
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我的“核”，就是永遠不變的“倔”。
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3 p) w+ f& C( p$ G7 y為保持自己的“倔”又現實又有價值又可被人接受，對我來說，只有一個辦法，那就是讓自己“更強”。
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; |1 L/ C3 v0 Q" W! G/ X8 j怎么讓自己變得更強？' x1 E5 z3 h# B: R+ u& d0 T

( O# ~; @- F, x4 G  M" W冷靜地看清自己的缺點，偷摸地拼命補齊。
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作者: 黑眼豆_W3i3M    時間: 2018-7-23 12:11
只能說明你們領導為了錢   而有些人是為了志向     道不同不相為謀！; {# H& p: r3 H/ r3 V# ~3 f  t
作者: wuxianzhou100    時間: 2018-7-31 05:03
好像有些道理。
作者: stanley_ye    時間: 2018-8-1 17:22
我覺得說的還是挺中肯的啊
作者: wupeng594182681    時間: 2018-9-5 09:06
中國制造業科技工業就是你們這群歪理邪說的人搞爛的，我始終相信術業有專攻，要在某一領域達到登峰造極，如果大家都是這么想祖國就強大了，為了所謂的職稱胡編亂造，狗屁論文，垃圾專利。
作者: 54pp    時間: 2018-11-7 19:09
asgdthadtgh
作者: 白虎1    時間: 2018-11-10 16:36
作者: gaokua    時間: 2018-12-20 08:49
扯淡，術業有專攻，能做到某項專精就不錯了，還綜合高手，你以為你是愛因斯坦的大腦？是要到50歲后嗎？
作者: yunnan24    時間: 2019-4-19 17:33
性格，怎么改？
作者: 高飛GAO    時間: 2019-4-26 19:11
微風習習 發表于 2018-7-14 15:19
: B" p- B* G1 Q: k1 B$ u0 W領導，我晚上要去跟朋友守地攤啦。那我就先走了喲。。。
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有前途，小伙子
作者: zhljlyy    時間: 2019-4-27 21:13
還是看個人涉獵的信息吧，就是別死心眼
作者: JACKEEL@163.COM    時間: 2019-8-28 14:43
個人喜歡吧，不可能所有的人都去管理，技術也要人研究，選擇也很重要，同樣是畫圖，一個在加工廠，一個在設計公司，時間久了后差距會越來越大。
作者: lindeijun1    時間: 2019-10-6 10:58
謝謝樓主分享�。。�
作者: chenbing1971    時間: 2019-10-23 16:30
挺好的，學習了。。。
作者: tany22    時間: 2019-11-6 14:12
yangjunjie9 發表于 2018-7-14 14:20
' ?6 J% T: @# Y"對了，到了新崗位后盡快評定職稱，在咱們當前的工作環境下，職稱還是很重要的。"! ~8 G* Y, ^" `7 j5 l( p- ^$ x- t, C
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和新崗位有什么關系？
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看你的能力咯
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作者: 機加幫APP    時間: 2019-11-21 11:17
管理=數學+哲學。道法自然，一起探索企業的第二曲線�！緳C加幫APP】
作者: 一抹極致幽靜    時間: 2020-3-6 12:48
道理都懂，由多人能做到？往往很多時候會頭腦發熱
作者: 掌心DJ    時間: 2020-3-23 14:33
我是太菜了嗎？還是語文學得不好，看不明白這行你們說的
作者: 嘟545957    時間: 2020-5-24 01:17
先有技術，后有管理吧
作者: 順其自然77    時間: 2020-5-26 08:05
說的很有道理，學習了，深有感觸
作者: Peter0126    時間: 2020-7-10 17:02
真的是性格問提,很難改變
作者: 王二小6    時間: 2020-9-11 10:37
有一定的技術基礎之后，一定要開始加強自己的綜合能力的培養。
作者: 小偉a    時間: 2023-7-24 14:48
大部分企業都是不研究底層而是應用層面的，技術融合相比于技術開發更重要，由此一來，跟人打交道就很重要了，甲方乙方還有公司內部，綜合素質都要體現



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