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發布時間: 2019-11-19 10:22
正文摘要:本帖最后由 swdaswd 于 2019-11-19 11:18 編輯 J) n3 I+ }& a' i# ]3 C; F# }% g8 F( ^+ J# _4 V$ V1 y4 o 這是原帖的地址：http://www.odgf.cn/thread-977810-1-1.html - l2 p( W2 P% C &nbs ... |
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好馬不吃回頭草。你要是和前東家關系好，人也不錯，可以跟他說有時間免費幫他解決問題，維護下關系4 t3 K! U3 m* L o; F6 S |
gp100 發表于 2019-11-27 13:57 中國人誰不想穩定啊？況且中國有國企穩定、鐵飯碗的底子，不是你想穩定就能穩定的！我們就是大海中的一葉孤舟，身不由己啊！ |
| 我以前單位也有不少吃回頭草的，我覺得沒啥，都是為了生活。 |
swdaswd 發表于 2019-11-22 11:48- O4 J- ?8 ?# L4 n! j 給關心你的兄弟們點兒經驗，回頭草吃好還是不吃好，給大家點兒經驗！  % r/ {8 I" F1 k0 f$ ?: y |
swdaswd 發表于 2019-11-19 11:14 都是靠技術吃飯，怕什么。我的招人經驗是有才能就用。6 g6 I4 S3 }+ O, M) C* j |
| 別輕易跳槽，做技術的找個適應的單位長久做下去，在做的過程中提升自己的技術能力是正途。不停的跳槽只提高工資卻沒有提升能力，這是找死呢! |
| 大家都一樣，人還是往前走比較好，40歲還有在學習中的人呢，但對于這個年紀應該管理學習為主，技術學習為輔了。 |
本帖最后由 swdaswd 于 2019-11-27 07:50 編輯 $ l, ^3 w6 n( \4 U346292313@qq.co 發表于 2019-11-26 14:58# r6 z R% t; `+ J0 c 說的很透徹啊~星期天去A單位看了下，來了新領導。 而且我們這邊1號也要來新領導。; {) r& {5 h$ k( v( g 兩邊情況都起了變化，這邊可能有轉機了。有人來制約2把手了，而且職務比他大。 老單位來了那個領導后，可能形式就不如以前樂觀了。 |
| 跳槽后還是不要回頭 既然選擇跳槽 你的領導肯定對你失去信任 就算領導ok boss肯定心里多少有點意見 拉你回去是因為目前沒有合適的人選可以代替你 等有人代替你 可能你的日子也好過不到哪去 另外到新環境被排斥很正常 當然不排除有人惡意排斥 這種排斥都是自保心態 如果你表現的友好這種現象會好很多 但是你要是搶別人的肉話 最終不是你被干下去 就是你把別人干下去 |
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