體制機制是根本上的原因，沈陽機床集團2005年開始合并的，旗下有機床一，中捷、機床三，還有一些板焊件廠，鑄造廠等等，在這之前都是各個廠獨立經營核算的，管理機制和高層管理人員道德素質落后，他們的私利阻礙了企業的發展~  上行而下效，慢慢的企業的資源被蠶食沒了，只有打破這種格局，也許才有生存的可能~  

搞不懂明明知道這么低的工資還有人畢業了去跳火坑，難道東北人都是活雷鋒，干活不要錢？

落春城 發表于 2017-11-5 19:02
不至于2500，要高些，不過實話說這年頭大學生找工作真的很辛苦，找到工作后的日子則心酸。工作個三五年還 ...

我就是個活生生的例子。我大學本科學機械，我表弟專科學計算機，兩人同一年畢業，剛開始工資都差不多，但兩三年后，我基本沒什么提升，他已經穩穩超過我了，現在就更不用說了，薪資待遇各方面都比我好很多。

木子李777 發表于 2017-11-7 14:24
沈陽的新松機器人呢？

哦，鷹大，新松這公司怎么樣？

loveskycc 發表于 2017-11-5 09:45
這種事有時候外來人更看得明白，我原本是學外語做外貿見多了高新技術現在加入機加工行業，個人認為，中國 ...

說的很深刻，制造業頹廢的局面短時間內很難被扭轉

715840386 發表于 2017-11-4 22:12
說說開發區都哪些公司開不出工資來？以后要到那找工作的好有心里準備

還回來干嘛，這里的人都往外走呢。大國企沒啥好的了，一個個都是表面光鮮，內部糟透了。606，黎明、沈飛應該還可以，華晨研究院也還行。機床、沈鼓、北重那些，現在裁都裁不過來呢。私企，外資去去還行，寶馬、北盛、遠大，新松，米其林，還湊合。不干機械還有些行業可以選擇。

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東北是官僚體制，國企根基，民營不足