叛將出去做的規(guī)模比我們還大

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所羅門_x 發(fā)表于 2019-11-23 08:26
& x  Y' ]3 I7 K言過其實了。有能力者居上。我們還崇拜成吉思汗呢！他是漢人嗎？怎么發(fā)展起家的？看看騰訊和華為，那些高管 ...

) E  ]8 h) L6 L這個真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果對誰都一樣，有些人就是去學東西挖資源，你給的錢越多他成長越快走得越快，所以這方面不能一概而論，我見過一個小伙子就是來廠里掙錢然后去養(yǎng)小龍蝦的，他掙夠了目標就走了，這一點沒有這類細胞的人比較難想通，可能有人會說你給一年6萬他要去養(yǎng)小龍蝦，你給60萬呢，首先且不論給不給得起，有時候真的不是錢的事，可能兄臺很好奇為什么我這是第二次說這個事了，因為我也是這類人，年薪50萬和自己做生意賺10萬，我肯定選擇后者，這根本不是錢的事，就是喜歡做成一件事的那種心里滿足感又或者是一種希望，當命運掌握在自己手里那種希望和自由帶來的快感妙不可言，我當年在體制內別人看起來光宗耀祖的單位，說走就走，而且這么多年我們一批進去的走了大概四分之三，不是單位不好也不是收入不滿意，就是有自己的心理需求要去滿足。很多人拿馬云那句要么心涼要么錢沒給夠說事，每年阿里巴巴來來回回那么多人出去創(chuàng)業(yè)的更是多如牛毛，不是一樣的道理。。。

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zjszw1973-4 發(fā)表于 2019-11-23 09:04
6 C1 z' a) S# j; i不想做將軍的士兵，不是好士兵。也可以這樣說：不想做老板的打工仔，不是好打工仔。

% f) x: F9 D1 r! g8 w這句話是拿破侖的名言，他是作為皇帝的身份說這句話的，換成企業(yè)里面最多就是不想做車間主任的普工不是好普工

YMY1

無論如何，大家都是出來混口飯吃，都想自己當老板掙大頭，有能力何必要在別人手下呢。況且你說的好多人出去開的公司比現在公司還大，感覺你們公司制度或者福利有問題

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這個事我的看法是，物競天擇，沒什么不好的，對于社會來說是好事，當老板這點胸懷都沒有以后也會很難受的，畢竟競爭嘛，沒有自己公司出去的人，也有別人。再說了，如果一個行業(yè)你都經營很多年，賺的錢也夠一輩子了，行業(yè)利潤也越來越薄，別人出去搞賺點辛苦錢也應該。比如我們這里做啟動馬達機殼的，20年前本地第一位開始做的老板前兩周剛剛關廠，訂單流向比他晚幾年開的另一家廠，不內行的會一大堆說辭以為別人失敗了如何如何，殊不知20年前勞動力便宜地便宜利潤又高，手里頭起碼有個把億現金，自己不開廠光是廠房一年都要租2、300萬，而現在還在這個行業(yè)的，哪怕做的比較好，一年也趕不上人家租廠房的錢。。。

聽、一首歌

叛將，聽樓主口氣應該是大老板。
別人光拿你的圖紙就能創(chuàng)業(yè)，就能做到比你大，比你強。從根本找找原因。
所謂叛將，你是對他有多大恩情，大家不過是給錢干活的同事而已，會有如此稱呼？
拿阿里或者華為來說，培養(yǎng)多少個創(chuàng)業(yè)者，又培養(yǎng)了多少個CEO，也沒有被按上“叛將”的名義，如此刺耳的名詞，可以看得出樓主的格局，不敢恭維。

007learn

loveskycc 發(fā)表于 2019-11-25 08:36
這個真的看人的，大家都是人但是需求不同性格不同，有些人天生就不想打工的，如果對誰都一樣，有些人就是 ...

確實如此，每個人的思路和生活追求都不相同，因此，職場遇到選擇時沒有對錯之分，只有合適與不合適。

ruanmingqin0220

身邊也有這樣的人和事，原本那人工資加上給公司里做配件一年估計到時25個左右。后來因為一些事公司決定(拍板替換的人都是打工的，老板一年只來幾次那種公司)把配件替換其他供應商；后來人家出去單干做類似產品只用了原公司1/10的人干了1/8的產值，利潤只比原來的公司少一半；

Q807859983

都是農民工互相傾軋而已，都處在社會最底層，看開就好

馬學鵬_lQ57N

一個大公司培養(yǎng)出來很多小公司

遠祥

人有多大膽，地有多大產！