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樓主: 曉昀
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難怪人都說爛透了,國企好不了!

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41#
發表于 2019-12-15 20:01:08 | 只看該作者
但這合作模式本身就是灰色的啊
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42#
發表于 2019-12-16 09:23:44 | 只看該作者
想問一下怎么打點的,酒桌上給,還是微信發紅包,還是送禮啊
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43#
 樓主| 發表于 2019-12-16 09:53:45 | 只看該作者
一水江山JS 發表于 2019-12-16 09:23* e6 C) \- n, _7 C! U
想問一下怎么打點的,酒桌上給,還是微信發紅包,還是送禮啊
( N& ~7 C4 R( }9 f3 b; G5 {+ i% s
你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了9 I6 ~4 Z$ B$ s
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44#
發表于 2019-12-16 09:58:48 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-16 09:53+ @6 f' K) C) F* W$ s5 v
你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了
) ?3 J, b8 W4 ]
我只給駕校教練送過煙……那怎么打點,想了解下5 S( X/ l( H8 z$ `

點評

教練就是被你們慣壞的,就想魔都的老師就是被家長慣壞的一樣,職業操守都么得了  發表于 2019-12-17 17:18
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45#
發表于 2019-12-16 10:00:36 | 只看該作者
那簡單,你不和國企做不就完事了
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46#
發表于 2019-12-16 15:58:16 | 只看該作者
以前的公司,兩邊都是私企,咱們給人家加工零件,沒等拿到錢呢,利潤的50%以上都花在“人情”上了,從庫房、質檢到基層領導、中層領導,還好規模不大不用經過上層領導的“關照”,這還是產品合格正常走流程。要是有些不影響使用的瑕疵就還得“交流”一下。到年底結賬,上面領導換了,拖著錢不給,就說剛接手得了解了解。啥意思都明白,但到結賬這步利潤其實就不多了,為了繼續生產工資和材料都借錢弄的。最后沒招只能起訴他們,當然以后也別想接到他們公司的活了。說實話自身不硬的企業,在中國都是被剝削那個等級的。就算你很強,這些“人情”也免不了,不過是多少罷了。老板說不算工資能剩20%的利潤就喜出望外了。
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47#
 樓主| 發表于 2019-12-16 17:12:33 | 只看該作者
WO7608889 發表于 2019-12-16 15:58& U8 k. `/ w" p" G+ x1 k# Z
以前的公司,兩邊都是私企,咱們給人家加工零件,沒等拿到錢呢,利潤的50%以上都花在“人情”上了,從庫房 ...
& k, [8 C" a$ H
的確是這樣,層層盤剝最后剩不了多少。
$ h  J4 `0 H, J4 q7 k* l! a
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48#
發表于 2019-12-16 20:34:35 | 只看該作者
大白小白 發表于 2019-12-12 08:05$ G9 _7 I& [% x% S* p; I3 |
留下證據
5 |! Y6 @' k- k
對!; A6 Y9 \5 D2 m
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49#
發表于 2019-12-17 09:42:32 | 只看該作者
曉昀 發表于 2019-12-16 09:53
6 `) U& B* k" `6 v你給誰也不敢收!一張微信截圖,所有的把柄都被掌握了
3 `. ^/ m5 ]) y( G( L6 ]8 F$ x
現金么?+ X0 d4 G  K* F  ~; b. e: e& n
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50#
發表于 2019-12-17 22:56:10 | 只看該作者
Dandylian 發表于 2019-12-12 08:159 p3 g* X* g/ {
做生意就是做關系,關系是有成本的,不光是國企,其他單位都一樣,只不過國企過分了而已!賺了10元錢,其實 ...

5 L# ~1 i8 l9 N; ?4 L精辟1 i3 |( C5 R- Z
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