來到新公司馬上就分配一個超高難度的研發項目，怎么辦！？

錦博

辭了  從新找  不就好了

wx_vdZmJi97

majingfeng 發表于 2020-3-3 12:36
既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不？
8 [, M, B% U# w  l+ j% t% s ...

賣身契？

浪子len

能做就做出來，當然要求升職加薪

wx_vdZmJi97

majingfeng 發表于 2020-3-3 12:36
5 X7 O7 x2 V: [% C既然能做那這正是大顯身手的機會
還“但是不服，憑什么”  憑你給人家簽了賣身契 拿人錢財與人消災懂不？
: R# L4 Q0 H/ N+ s- M ...

不給老員工而是給新人，我看就是甩鍋的，讓我當接盤俠！
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十三哥

換個角度說，這也是給你的機會。
2 |, W) j7 |, b9 h8 T問題在于你從哪個角度看這件事。

曉昀

硬著頭皮接下來，別有”接盤俠”這種想法，以自己的知識和能力先把已知的設計條件弄清楚，自己遇到的困難在哪里？欠缺的專業知識趕緊學習，找同事商量，能找到以前的參考資料那最好，沒有資料可參考就上網查資料，能往前推一步就推著往前走，實在走不下去可以找領導支援。
) F; M9 d1 f- V6 o2 y" B2 g
拿到工作任務先找方法，別有其他想法，奇奇怪怪的想法再多也沒用。也許這就是你提升或者升職的機遇，就看你會不會利用？我今天也接到了一個以前沒有接觸過的工作任務。領導臨掛電話問了一句:能做不？答:能做！過了一會，領導微信:遇到問題你可以問問XXX。

凱南機械鼠

我見過有公司這么干的，招個人來，按試用期給工資。

新員工累死累活把項目搞定，正好剛過試用期，然后被不適合該崗位的理由被辭退。

) z$ B' E  c0 W& M- M# s樓主還是多打聽打聽。

wx_vdZmJi97

凱南機械鼠 發表于 2020-3-3 14:10
我見過有公司這么干的，招個人來，按試用期給工資。

新員工累死累活把項目搞定，正好剛過試用期，然后被 ...

/ v& s: G4 S' N7 b5 _/ ~是啊，這不是坑人么。
) w* r: |8 P- F' i* o

xueqingchao

這是一件好事情，做好了，你優秀；可以提高你在公司的威信，以后會比較順昨； 如果做不好，領導和公司也不會怪你，必定你是新來的，以上來就接這么難的項目，是可以得到理解；

1 R8 r3 t- a+ \" h所以，放開干就是了。

工兵09

wx_vdZmJi97 發表于 2020-3-3 11:16
能做，但是不服，憑什么？

這是你的定位基準