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降薪風波

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1#
發表于 2020-4-19 19:15:42 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
    今年公司真是稀奇古怪什么樣的事情都有,有同事合同到期不續簽的、有無薪假放一個禮拜的。。。真是該來的都會來,今天公司微信群扔出一個深水炸彈!
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" Q5 C/ o5 C  L  G9 T. z

: {% t  d! A: q" S# j) G
    2020年全球新冠肺炎疫情對全球經濟造成了劇烈沖擊,汽車行業也面臨著有史以來最艱難的時刻。集團上半年度預測營業額將出現大幅下降。危機當前,公司總部呼吁大家體現“同舟共濟,患難以共”的精神,為此制定以下管控措施:在各項人力成本管控措施實施后,3月份CXO團隊自愿申請減薪20%,集團智能總部總經理自愿申請減薪12%。集團營業額持續下滑,我們需要更多聚力,特發布疫情期間第二季度4-6月月度績效獎發放規則,請各公司及部門宣達執行。
8 [( I/ _5 C' _( ~" h. _
    高層團度主動減薪:CXO團隊主動減薪30%,經理及以上人員主動減薪25%
! a  ~# M2 I" q- j8 w9 `+ {
    中層及白領員工月度績效:正式白領員工暫停發放月度模擬全薪20%;班科長如有目標績效獎金的,以崗位薪資20%為標準,目標績效獎金仍保持往常考核方式;試用期白領員工暫不執行。
7 M  e# s' ]* R
    藍領月度績效獎金:藍領員工月度績效獎金與所屬工廠當月自制件營業額預算目標達成率掛鉤。
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    這下好了,一個月要少兩、三千塊,原本下半年買車的計劃也泡湯了

6 V- x  l7 x8 W# i
    汽車行業還要哪些有降薪情況的啊?問了一圈浙江省的同行業的朋友,也就咱們公司放出了降薪的狠招啊!
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2#
發表于 2020-4-19 19:44:38 | 只看該作者
以前汽車行業雙薪呢。聽專家說紅利還有。等著慢慢恢復吧。
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3#
發表于 2020-4-19 20:37:34 | 只看該作者
gaxisjtu 發表于 2020-4-19 19:44
8 x+ R) w. o  F0 x5 v以前汽車行業雙薪呢。聽專家說紅利還有。等著慢慢恢復吧。

* _; _6 ^2 l% b7 V; T/ j  ?3 z廣本好像還發過三薪呢,我們聽了真的傷心。! I: l1 b8 d0 A- a8 K+ K$ c$ y
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4#
發表于 2020-4-19 20:41:50 | 只看該作者
sgxap666 發表于 2020-4-19 20:37
2 ?' g# |, s; V; D# U4 D' |廣本好像還發過三薪呢,我們聽了真的傷心。
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現在應該沒有這么高了。別說汽車行業,整個制造行業都不好。
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5#
發表于 2020-4-19 20:54:40 | 只看該作者
比去年同期少了好多,只希望疫情早點結束吧
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6#
 樓主| 發表于 2020-4-19 21:39:24 | 只看該作者
|gaxisjtu發表于 04-19 19:44以前汽車行業雙薪呢。聽專家說紅利還有。等著慢慢恢復吧。
雙薪重來都沒有聽說過,禮拜天雙加班倒是不少。
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7#
 樓主| 發表于 2020-4-19 21:40:41 | 只看該作者
|天天天藍_發表于 04-19 20:54比去年同期少了好多,只希望疫情早點結束吧
我也是這么想的,行情不好的話,第三季度還要降三個月的工資了!
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8#
發表于 2020-4-19 22:37:42 | 只看該作者
我們目前還沒有降薪的想法,下半年怎么樣?還不知道。前天,上家公司的同事電話說,他們直接沒有績效工資,班車也取消了,為了壓縮支出。
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9#
發表于 2020-4-19 22:44:38 | 只看該作者
所以我們首先應該考慮自救,而不是滿世界去充當救世主。
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10#
發表于 2020-4-20 07:42:37 | 只看該作者
感覺扣績效工資,沒什么爭議啊。沒活還有什么績效,我們畢業那會,一個汽車企業效益好時,一年開24-36個月的工資。所以這個東西不好說,風水輪流轉嗎,如果這事走了,好時還能回來嗎
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