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樓主: qaz111772015
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哈哈,只有辭職的時候老板才會給你加工資

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11#
發表于 2020-8-10 19:01:15 | 只看該作者
南天橫翼 發表于 2020-8-10 15:45, v! v# r$ z( o0 t+ h
說下我上家公司最近的情況吧,按理說我是研發資歷最久的,但我知道研發的領導不好做。上個領導走后,有個號 ...
; L/ y, M) I) g% _2 }3 y# J
朋友誤會你們老板了,老板以為人都是你挖走或者誘惑的。: P( W6 D7 v3 @8 {
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12#
發表于 2020-8-10 20:57:53 | 只看該作者
那是因為老板暫時找不到替代的人,緩兵之計,人到崗后會各種辦法讓你辭職的
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13#
發表于 2020-8-10 21:44:44 | 只看該作者
進公司五六年,剛進來的時候沒給夠老板說的數(都壓了相當部分年底給),給的每年也都有漲,這么多年漲了四萬,最近一年漲一萬,但是我還是覺得低,沒什么意思,因為跳一跳就可能多兩三萬以上。工作嘛,有時候感覺很多很雜,大多時候感覺可以偷閑,上班路遠也是挺累的,早進廠的工人都能拖家帶口住宿舍,新聘請顧問也給租房子,就我進來一直自己解決住宿問題。' y6 I0 ?, V9 M) |4 N, Z
自己承擔,壓力大不敢動也不想動了,如果有人分擔,可能我會選擇出去看看,假如辭職,老板能加一點,但也沒意思了,所以我從來不主動提加薪。
" j+ \% v- w4 Z6 ^' n. M+ n, Q
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14#
 樓主| 發表于 2020-8-10 22:10:40 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2020-8-10 16:08
, N. c4 M0 Z% z精明的企業都是每年加300-500.

8 r9 A& y1 o) h6 C! U! M我在這干每年加一千,可是我還是不想跟他干,可能是我太任性了吧
; n: D& I! }* ?" T
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15#
發表于 2020-8-10 22:17:07 | 只看該作者
今年有個項目來不及做,外包了。一個大廠里博士,他們可能有類似的設備,說可以給他帶的研究生做。方案定了后我聽到了勞務費5萬,搞了一個多月,之前方案展示SW,現在兩個部件出的CAXA,圖紙差不多40張,除了一個鑄件A1號或者A0號圖,其他都可以A3,A4圖出完。$ @& Y  @9 G5 ~/ D; \7 n
圖紙真不想評價太多,老總問那個博士看過圖紙了么 ?結構錯誤連連,尺寸漏標,很多畫圖常識錯誤跟剛畢業的本科生無區別,設計基準這些就不說了。老總讓我看看,我也不能手把手去打人家臉啊
9 ?& N1 _: M+ K0 X前兩天喊來討論圖紙,弄了一天,他們就說進單位(比我還早一年畢業工作)沒人愿意教他們,十幾年了還這樣。。。
9 ]; h7 T  T* \$ b6 `/ I- u話說老板這給出5萬出去,辦公室人心里還是感覺不舒服的
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16#
 樓主| 發表于 2020-8-10 22:24:45 | 只看該作者
風刃 發表于 2020-8-10 22:17
* p8 |6 R/ t8 L7 @4 p% y# o今年有個項目來不及做,外包了。一個大廠里博士,他們可能有類似的設備,說可以給他帶的研究生做。方案定了 ...
# `- ^0 c7 Q5 a% ~1 ?
老板出錢你管他呢,只要不損害到你的利益,他愛給多少給多少
2 O: F. ?$ j7 c, a5 K
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17#
發表于 2020-8-10 22:25:42 | 只看該作者
不到兩個月前,我跟我的合伙人說:你的公司在排斥人才。7 p* }, q& K  B  N* d

7 m9 @+ g: [$ Q" w* p他跟下來的口氣里,我感覺到他不服。
1 C1 F6 v! K1 i7 I8 h5 m
; I" ?( b- `8 w0 |- Z我沒理他。% u" ?0 u% i1 c7 F, K

5 {3 b" _0 M- s  Q4 w% y6 z
6 N% o- M$ l* q三四個星期前,他的公司里僅剩下的唯一技術(反正跑現場的都是他的),要辭職了。4 o0 M7 ]. K1 Q2 [# ^7 A) `: h

) L% d1 ^( Q* m# w0 J% c1 b! d/ H5 i傳說勸他留下來的漲工資幅度,竟然是600塊錢。。。不是五百,也不是一千。。。6 y0 W+ {6 M7 \# t2 X/ @
  ^' d! T$ K2 Q" {- f: ^4 ~) S
我跟我的合伙人說了我聽說過這事兒,人家敷衍,轉移話題。。。
% T% l2 y. W; F3 z4 }4 j0 i: q- N: s
* N: D" ]5 b, C# q* U& T咳。。。我感覺我在扶持一個扶不起來的阿斗。。。
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18#
 樓主| 發表于 2020-8-10 22:29:03 | 只看該作者
Cavalier_Ricky 發表于 2020-8-10 22:25
1 R7 `2 D6 o7 u; q2 o8 k不到兩個月前,我跟我的合伙人說:你的公司在排斥人才。
5 l- f! k9 h7 J6 T& m2 V9 v6 G8 J% K  T1 G5 b
他跟下來的口氣里,我感覺到他不服。
$ a! R' t" l/ U- X& [7 t: z
哈哈,想起辭職的基本上是決定了的,老板想留必須要花大價錢了
- B& P. L3 M9 C
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19#
發表于 2020-8-11 08:16:03 | 只看該作者
|大白小白發表于 08-10 19:01<br>朋友誤會你們老板了,老板以為人都是你挖走或者誘惑的。<br>
事實上我確實挖走一個,那伙計工資漲2500.打蛇打七寸,我知道啥是他的命脈,至于為啥這樣,就是因為近一年來他那些親戚對研發我們的薪資意見很大,認為我們天天坐那就拿高工資,我走也走的絕對要讓他知道疼。
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20#
發表于 2020-8-11 08:49:45 | 只看該作者
qaz111772015 發表于 2020-8-10 22:24$ N8 y+ Z6 I& j, C7 V# o+ {% _
老板出錢你管他呢,只要不損害到你的利益,他愛給多少給多少
( t1 Z3 |' T, [  z8 ]3 g
此言差了,看他們做的什么工作,最后還是我擦屁股,花了幾萬最后大量工作還是落我頭上,還是不如自己直接干的那種在,最后決策的也不是我。) _) y( W, S. w' [1 P
很多老板就屬于那種對外打腫臉的那種,對內一言難盡。
$ a$ H* ?' B" T/ B; \  ]

點評

這種擦屁股的事情,我一般很排斥接,就算接了我也會找各種理由來推脫,核心思想就一點,不是我出的圖,看不懂他的邏輯關系,非要我處理,那就我從新來做,也要一周+的時間。覺得不合適的話,你還是找你的外援吧。  發表于 2020-8-11 10:05
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