90后，有多少從事制造業的，來報到

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工作第一份工作選擇哪個方向的時候，大家都說學機械的女生不好找工作，不服輸的我，當時只有22歲，跑遍了當時工作的二線城市的幾乎所有的開發區面試，大大小小的公司面試無數，最后留下的機會，一個是富士康的項目管理，一個是當地第一的國企，給了工藝工程師的職位，最后是一個臺企電子廠，給了非標自動化工程師的職位

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小地方出來的人，最大的劣勢就是家里的人都沒見過什么世面，沒人能給你正確的指點，當時一個剛畢業的女孩子，要在大城市落腳扎根，選擇很重要，三份工作臺企的工資是最低的，但是當時感覺發展上限是最好的，畢竟加工工藝上限很低，當時就考慮的很清楚，要不然以我的學歷，國企也看不上，還有從老家帶出來的思想就是打工有個技術，以后一直有口飯吃，所以富士康的項目管理也沒有去，可能這個選擇說不定會發展的更好

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臺企電子廠很辛苦，剛畢業的時候每天下班回去都是一路走一路哭，當時剛畢業，去車間實習被車間的機修工嘲笑，上過大學的人什么也不會，工資比產線操作工還低，那個時候是最迷茫的，不知道自己選擇是對是錯，機械工資起點太低，當時的大學同學%95以上都轉行了，有一段時間，設備有問題，當時的師傅讓我去調試找問題，結果就是每天同齡的人五點就下班了，我在車間調機調到八九點，那個時候真的很想放棄

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在我最想放棄的時候，自己就想如果我放棄一定是因為我不想做了，而不是沒有能力做，自己咬牙，以拼了的心態調這個設備，因為當時大家對女生都是歧視的態度，都認為是水平不行，找不到問題點，最后這個事情的結局就是我的師傅也沒搞定這個設備，本身設計就有問題，經過這個事件，我當時下了很大的決心想要離職了，想著在這繼續干下去，也是給人打雜，學不到設計的東西，那個時候已經工作一年了，結果在我準備離職的時候，很多師傅級別的，突然離職被同行挖高薪挖走了，我一看他們走了，我的機會就來了，就選擇了留下

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在過后的幾年里，因為陸續有老工程師不斷的離職，給了后來的人很多機會，期間無數次的想要離職，但是最后還是因為多方面原因留下了，也想過考研，最后都放棄了，自己的家庭條件也不允許自己不賺錢去考研，總結起來在臺企的那幾年，就是不斷的被壓榨，因為是女生，得到過很多不公平的待遇，付出了很多比別人多的努力，最后才得到了一樣的認可，工作了五年以后，已經從一個小菜鳥到能獨立設計產線的老油條，工資從剛開始的三千，翻了三倍多，從助理工程師到組長，工作上獲得了公司很多人的認可

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人無遠慮，必有近憂，我向來考慮很多，當時我在公司的發展，已經碰到了瓶頸，而且我很清楚在往上走，經理不會給我機會了，三個組長，有兩個男生，一個技術水平高于我，一個技術水平比我差很多，但是經理有新的機會寧愿給技術差的男生，也沒有給我，認定我扛不住壓力，就算我的績效遠遠高于那個男生，那個時候很多同事認為我不會走，畢竟一個女生，收入在當地同行算可以，結果就是我又做出來讓大家差異的事情，當時經理打了各種感情牌挽留也沒有用，心已經被傷透了，如果認可我的能力為什么打壓我

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我提出來離職，公司挽留無效，當時離職并不是沒有腦子的一時之氣，之前離職的師傅去了南方發展，做了很高位置的主管，我早就給自己做好了退路，同行是資源人脈，不是冤家，工作期間自己的口碑一直不錯，做事比較有責任心，而且工程師最好用的時候就是5年以上的時候，當時他們公司很缺設計，直接做出來壯士斷腕的決定，辭職從北方跳到了南方，這個時候我的工資從剛畢業的三千已經翻了五倍，而且因為南北的工資差，工資直接超過了我在北方的經理

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當然工資早就超過了和我一起競爭的那兩個男生，所以當一個工作碗里的肉有限的時候，千萬不要在一個地方死磕，可能換個方向才能有更好的發展，最后我還是從那個前輩的公司離開了，多方面原因，前輩表示理解，每人人想法都不一樣，當然現在我們現在的關系還很好，畢竟沒有人會傻到得罪混得不差的同行

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后來我又經過了一次跳槽，把自己的薪資跳到了市場價，不到九年的時間里，工資從剛畢業的三千，翻了接近七倍，現在在500強工作，人脈和平臺早就不是當時臺企能比的了，回想自己過去的幾年，比很多男生還能折騰，有得有失，以后想有更好的發展，只能更加努力，畢竟國內這么卷，想躺平只能被資本家優化，不斷的更新自己的知識體系，讓自己在市場上有價值，才能一直有飯吃

齊鵬0914

正好90年，現在在北方干非標，高考選專業就是瞎報的，干了幾年發現我竟然是部門第二年齡小的，部門一共30人。