80后老兵來報到～

Walleevakey

90后，稅后11K

曉昀

南天橫翼 發表于 2020-11-17 16:33
早上看到帖子，一直沒想好蓋咋回復，借此機會回想了自己畢業這9年，下面說些不著邊際的話，隨性 ...

人生很多時候都是經歷過一些事之后才能明白，心態和思想也都會發生變化。年輕時，在內部斗爭很厲害的公司做事，也挺好，后面更會處理一些比較棘手的人際關系，也會不屑于參與這些斗爭，而努力去做正確的事。
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丶王

第一批老去的90后

Simonzj

搞機械，明知是條死路，還要繼續堅持，這

南天橫翼

曉昀 發表于 2020-11-17 22:29
人生很多時候都是經歷過一些事之后才能明白，心態和思想也都會發生變化。年輕時，在內部斗爭很厲害的公司 ...

  }$ n, k  t' n) u: p說實話，我原來那個公司的，我算除了核心（股東類）以外，做的最長的技術了，做了四年，來來走走的結構，軟件，硬件加起來不下130多人了，大部分都是出不了一個禮拜，就自動離職了。一般人受不了那種氛圍，說實話，那種斗爭很過癮，特別是都想整你但是又拿你無可奈何的時候，再說了，我這人口才還算可以，工作上的事情，懟我的時候回懟他們還算輕輕松松。

曉昀

南天橫翼 發表于 2020-11-18 08:47
. ]6 x) R1 t5 I# m說實話，我原來那個公司的，我算除了核心（股東類）以外，做的最長的技術了，做了四年，來來走走的結構， ...

我在一個內部斗爭非常兇狠的公司堅持了8年，里面有一半人是老板創業時的元老，山頭主義盛行，老板家親戚，老板娘家親戚，還有元老人物，利益關系錯綜復雜，盤根錯節。后來因為人事經理經常給老板讒言，把過去的很多元老都搞走了，包括負責市場的常務副總，當然常務副總與老板之間也有矛盾，還有其他高層，我在公司屬于不站隊的人，也不惹這些元老級管理層。

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         作為87年出生的我，感覺自己也挺失敗的，高中拼命的學習，可能是學習方法不對也或許是智商所限，在市重點高中的我高考也只是考了個三本本科，好多次我都做夢在重新高考，希望考個傳說中的985或211，哪怕是一個普通的一本也好，哎，高考是我永遠的痛。
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Dandylian

不管是80后，90后還是00后，人的規律如下，若對大家有點用，可借鑒：25歲之前是知的階段，體現在學習知識，掌握技能，古人講格物，是學的階段！25--45歲是行的階段，體現在將知識轉化成財富，升華理論，指導實踐，古人講轉物，是干的階段 ！45歲以后是知行合一階段，體現在領導團隊一起干！在一個行業有一定的發展定位，古人講化物，是事業的階段！當然這三個階段不是完全隔離的，以上只是側重點！

南天橫翼

曉昀 發表于 2020-11-18 08:59
% R& _! t6 C" F& t! s$ K我在一個內部斗爭非常兇狠的公司堅持了8年，里面有一半人是老板創業時的元老，山頭主義盛行，老板家親戚 ...

哈哈，很過癮是吧，有種坐山觀虎斗的感覺，我這個是老板倒是沒啥，中層一個個雞飛狗跳，老板的親朋那幾個女人，和清朝后宮的劇情差不多，但是都是些甩鍋，偷奸耍滑，你做的少了我做的多了的戲份。老板也是誰都不惹，我呢，學我的東西，不摻和，開會出現扯皮苗條就離會。

曉昀

南天橫翼 發表于 2020-11-18 09:34
哈哈，很過癮是吧，有種坐山觀虎斗的感覺，我這個是老板倒是沒啥，中層一個個雞飛狗跳，老板的親朋那幾個 ...

能把別人解決不了的技術問題解決了，也讓這些人記恨，他們覺得沒臉面，所以，偷著使壞，老板當然是誰都不想得罪，希望有人能替他出面擋住一些難纏的人和事，他家和他丈人家親戚，兩邊經常冷戰，互相挖坑，我們作為員工最好閉嘴，人事經理經常參與老板家里事，在公司里也是好戲一臺。員工就把員工的事做好，把該做的工作做好，把該掙得錢拿回去，對得起老板開的薪水和時間足矣。