國企的社友來說幾句

遨游者

外面人想進去，里面人想出來，我就是想進去，穩定

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國企是不是有個制度  就是 競標入系統的單價  只能跌不能漲   那眼看現在材料瘋長   對于國企體質來說  還是奉行這個政策  唉  我們廠里老板總喊著  沒利潤了  快 不能干了

落月書燈

老東家中國重汽，改制后這兩年頗有起色。干部職工基本886，待遇大幅提高，多勞多得，混日子的都累跑了，干部層面年輕化80后，開始真正干事創業。
幾萬人的企業，很快扭轉精神面貌。以小見大，無論私企、國企，都會有江湖蛀蟲，只要掌門人有決心、有力度改善，大環境總會好的。

黑色七月未央

國企也在改革，看起來比當初最混的時候好很多了

Michael.MG

我們就是國企，設計院改制后的公司，做工程總承包，搞工業方向，不是廠房民建那種。一言難盡，國企有國企的優勢，就是抵抗突發事件和經濟危機能力比較強，比如疫情下不會隨便開除員工！但是里面勾心斗角，想當領導的和巴結領導的人就喜歡拍馬屁，而且老是在背后說別人壞話。特別是跨專業的人，我們部門就是電氣的多，機械的少，電氣的20多個，機械的3個而且還有個女生！一個機械的服務好幾個項目，忙不過來，你要是這個項目沒服務好項目經理，他就背后告狀，說不配合！去他媽的真悲劇，本來想離職的，可惜人到中年�。“�

tntk

我感覺沒啥變化啊。腐敗還是有，人員升職還要看關系，體制僵化。

慧嘉

網絡不是法外之地，不要亂講哦！

方程式

國企正在全面推進改革，已經不像以前那樣隨便可以混吃等死，雖然程序繁復，效率低下，派系爭斗等弊端仍然存在，但還是在向干事創業的路上轉變。

一氣八百里

其實有個鐵飯碗比什么都強

零分貝大衛

所羅門_x 發表于 2021-1-6 15:53
我覺得還是老樣子，應該學習一下新加坡，或香港，高薪都有了就是廉政遲遲看不到效果。

新加坡高薪養廉的背后還有一個 強大的部門MOM，負責監督。