高薪招聘-機械/電氣工程師

cmdhl0421

青燈伴此生 發表于 2021-3-11 18:20
老鐵，你確定和電產合作？因為我就在這里上班

確定，電產就是我司的客戶，或者問問貴司的采購，他們一定知道我司。

hxglty

那個地方應該是很偏吧

cmdhl0421

hxglty 發表于 2021-3-11 19:23
那個地方應該是很偏吧

進入我司官網，聯系方式里面有個地圖定位，偏不偏看個人理解吧！

斯文棒棒

6000-30000跨度有點大啊，到底是多少呢

cmdhl0421

斯文棒棒 發表于 2021-3-11 21:39
6000-30000跨度有點大啊，到底是多少呢

為什么要設置這么大的薪資范圍呢？
是因為職稱雖然都是機械工程師或者電氣工程師，但部分人的項目經驗及基本理論實在不敢恭維，一臺小設備（售價≤25萬）都沒有獨立設計的能力。
我司招聘人的原則是，只要你具備優秀的技術能力或者能夠帶一個小團隊，我們是非常樂意給高職高薪的。
另外，我司本周會召開專題招聘講解會，誠邀各位機械、電氣大俠們前來了解（給雙方一次互相選擇的機會）。或者加我的微信（18576734630），我會將公司所有的招聘信息及資料發給你，以此增進彼此的了解。

未來第一站

支持。

學無止境_知識就是力量

掛出來的薪資范圍，一般看最低值

cmdhl0421

學無止境_知識就是力量 發表于 2021-3-12 07:53
掛出來的薪資范圍，一般看最低值

1、不否認部分企業確實有這方面的嫌疑。2、面試官為什么會給應聘者一個不滿意的薪酬？？？  每一個團隊或者企業找的是人才，也就是人+才。其根本目的是才，是能將才變現的人。如果一個人能為企業創造正價值或者帶領企業向前發展，企業沒有理由不給這位優秀人才一個理想的或者高于市場的價碼。
  即使企業面試官埋沒了人才，應聘者大可以直接拒絕，畢竟試錯的成本并不高。為什么不給雙方一個合作共贏的機會呢？

紫衣云夢

遠不可及

cmdhl0421

紫衣云夢 發表于 2021-3-12 08:38
遠不可及

大俠，歡迎到深圳來發展。