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樓主: hwjok
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跳槽去競爭對手公司的員工要回來 你該重新雇傭嗎?

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11#
發表于 2021-6-14 08:25:59 | 只看該作者
之前遇到過這種情況,那個公司是有明確規定,不再招收回頭草。但那一次是回頭草實力強,然后還得到技術總監的擔保。
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12#
 樓主| 發表于 2021-6-14 10:08:26 | 只看該作者
曉昀 發表于 2021-6-13 19:10
$ I/ z+ B* p( H( o為什么要回來?是你們求人家回來還是ta主動找你們要回來?9 K8 I* @; K& b9 y% j. r( B
1 j" h4 v  S4 R# \- l) {; `8 P
能離開說明合作已經不愉快,大路朝天,不管是 ...
  ]- i" I& m- r. L4 k  q& z
各取所需% \2 ?: p4 {# |, T3 o" L/ ?
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13#
 樓主| 發表于 2021-6-14 10:09:35 | 只看該作者
零分貝大衛 發表于 2021-6-14 08:25
! Z- T& M" M6 D+ q9 L9 m" N- V  k3 K8 i; T之前遇到過這種情況,那個公司是有明確規定,不再招收回頭草。但那一次是回頭草實力強,然后還得到技術總監 ...
% N0 R9 {  I' W! e" C2 e
因為是小廠,老板打電話回的。
1 s, f' w1 Y. X1 X( ]5 @4 `# {
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14#
發表于 2021-6-14 10:17:26 | 只看該作者
能不招盡量不招,無論是什么原因,上一次的離開已經說明了員工和公司不匹配,現在是好了傷疤忘了疼。再招進來有很大的概率會因為同樣的原因離開。
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15#
發表于 2021-6-14 17:30:05 | 只看該作者
永遠都不要吃回頭草,吃回頭草的人,注定是異類
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16#
發表于 2021-6-14 23:09:30 | 只看該作者
回來就回來吧但不能再輕易委以重任了。
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17#
發表于 2021-6-15 07:15:03 | 只看該作者
未來第一站 發表于 2021-6-14 23:09
" I$ h; l6 I# N) V回來就回來吧但不能再輕易委以重任了。

+ u# e7 ^9 i7 f: s; ?, u5 d9 D身邊就有這樣的列子。都是各有所需吧  但是真不能重用了  就是利用下資源了。6 H" J) B, r- r# {
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18#
發表于 2021-6-15 07:25:00 | 只看該作者
互相 各有所需吧。之前公司有個銷售員跳槽同行業,而且是以入股的形式。但是公司干了沒有一年黃了。又回到了原公司,怎么說呢公司當時看中他的是他的市場資源,畢竟原來在我們公司負責偏遠市場 做的還不錯。  但是聽小道消息  公司 不會重用
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19#
發表于 2021-6-15 09:36:48 | 只看該作者

) Z/ K" ^+ L: y5 S: \, |之前,我的想法是不吃回頭草; $ b$ m7 c  Q6 {2 A9 D* y

% o# y+ q7 J: z0 I! b7 N& H. F現在,我認為公司是商業行業,雙方應以互利為目的,在合法的情況下;
) P) r' b# k" B& q+ X0 j2 b
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20#
發表于 2021-6-15 10:00:33 | 只看該作者
該用理智的時候不要用感情。一別兩寬,各生歡喜,那是在處理感情與婚姻。而如題訴述,只要合法,合規,有利,沒什么不可的。
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