我的困惑之這算不算創(chuàng)業(yè)

上海狐飛

典型的被忽悠，首先工資少了，說(shuō)明你的估值低了，這本來(lái)就是不公平的。在公司里，合伙人也要有合理的工資。
$ q. h' Y/ n/ L$ r5 m( L其次，股份，小股東玩不過(guò)大股東，十年不分紅，擴(kuò)張，你怎么辦？大老板可以通過(guò)各種方法搞到錢，不影響生活，你呢？
" c) d9 J$ K" s8 f真實(shí)的帳你能看到嗎？你能看懂嗎？

廣東華鼎凸輪

你可以要求加工資啊！而且有利潤(rùn)不分紅，你可以轉(zhuǎn)讓你的股份套現(xiàn)！個(gè)人判斷，你這個(gè)入股的20萬(wàn)如果份額少又總是不分紅，工資又低，只不過(guò)是為了拴住你的，畢竟招人業(yè)是麻煩

move3309

三年，如果每年都是盈利狀態(tài)，該分一次紅了。當(dāng)然了，分紅有很多種方式。如果大股東不分紅，就要求漲些工資。還有，三年的時(shí)間，你該能摸清大股東的品行才行。

fanxx2000

不算創(chuàng)業(yè)，算被坑

happilly

是的，算創(chuàng)業(yè)，不過(guò)不是創(chuàng)你的業(yè)，沉沒(méi)成本不低了，好好思考一下吧，站著說(shuō)話不腰疼，沒(méi)法給你出主意了

happilly

你應(yīng)該有資源了，不行帶著這些去創(chuàng)你的業(yè)

同創(chuàng)達(dá)-葉工

現(xiàn)在可能很累，但是你是老板，負(fù)責(zé)技術(shù)，帶出新人后，你就可以任逍遙了；但如果你不是老板，你負(fù)責(zé)技術(shù)，帶出新人后，你就可以等著炒魷魚了。這或許就是區(qū)別吧

同創(chuàng)達(dá)-葉工

另外，我是做模組的，自動(dòng)化設(shè)備的配件，如果有機(jī)會(huì)合作的話，加個(gè)VX唄，13711197844

gxs20601

感覺(jué)是兩個(gè)問(wèn)題：
% Q7 q; ~9 ~  o; ^' ~3 E8 M$ U6 i3 j' ~1，20W的資金入股，當(dāng)時(shí)是怎么談的？占比多少？如何分紅？這個(gè)不能含糊。要說(shuō)清楚，白字黑字。
* X( I# P( T  \2 t8 B! E; h9 {( d2，你在里面負(fù)責(zé)技術(shù)，這個(gè)應(yīng)該算技術(shù)入股。這個(gè)技術(shù)股也應(yīng)該占股份，占比多少？
" J0 i6 g6 X( A$ _3 O1 Z( q2 z發(fā)給你的工資應(yīng)該另算
# I" {' ?) G' _. ?7 H1 U其實(shí)這種最要命，面子害死人。

一入非標(biāo)深似海

套牢了沒(méi)，想走撤資是不可能的，分紅加工資有原來(lái)掙得多嗎