一個關于研發(fā)工程部主管的疑惑

小舜木馬

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-10-30 17:24
6 ]; J6 C3 |. ~. s/ ]5 S) ^溫馨建議：既然能力可以了，那就離開這間公司的人情世故的怪圈。

; e& {) L, a, F2 t' Z% P! w, A這種小公司的管理，和老板吵架了，一個你看著不高興的人，再怎么心胸也沒有吧，意見向左，又不是婚姻，工作要的是效益和收益。

零分貝大衛(wèi)

小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:30
7 W" z. Y# F1 J  c; x5 f% k這種小公司的管理，和老板吵架了，一個你看著不高興的人，再怎么心胸也沒有吧，意見向左，又不是婚姻，工 ...

說的過于嚴重 過于矯情了。個人覺得有老板在的地方，一定要讓威嚴籠罩在boss的腦瓜子四周。那屬于他的光環(huán)。

小舜木馬

零分貝大衛(wèi) 發(fā)表于 2021-10-30 17:40
說的過于嚴重 過于矯情了。個人覺得有老板在的地方，一定要讓威嚴籠罩在boss的腦瓜子四周。那屬于他的光 ...

( [6 t5 p* W6 y0 Y7 H  x! N是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不一樣吧，我也忍了很久了，不想忍了才吵的吧。

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小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:56
* j4 U& T/ ]7 L8 X& g( u. [是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不 ...

2 y# r6 c$ o( a: ?9 q* B需要和老板溝通招個副手

零分貝大衛(wèi)

小舜木馬 發(fā)表于 2021-10-30 17:56
' V2 J3 Z. n! J5 V4 x是吧，不應該反駁老板，可能我還太年輕吧，我應該會辭職吧，道不相同，很多理念和老板不一樣，就像三觀不 ...

工作哪里有百分之百的認真。甚至一旦較真，就已經(jīng)輸了。有的老板喜歡被高高舉起的感覺。
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機器畫家

像我這么低情商的人都看出來了，樓主老板都答應簽字確認了，樓主還較勁啥啊，直接讓老板在供應商面前下不了臺。

2011ayoon

可以改成說如果不標準，配聯(lián)軸器等等不知道在什么地方就會冒一個配套問題，但是如果老板這樣確實很難處，管的太細

曉昀

不要離職！
在這里專業(yè)技術，業(yè)務，人力資源等都積累了很久，而且與老板沒有原則性分歧，可以在放假或休息時間兩人約個清凈地方把話說開，把心結打開，都是為了公司發(fā)展，把事情做好，沒有私人恩怨。
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跟老板說下，請個車間接線的電工，把簡單的，重復性的工作讓電工去干，培養(yǎng)一個可靠的左膀右臂幫助你完成瑣碎的工作任務，編程需要靜下心去做，心里不靜，雜事太多，工作質(zhì)量和進度會受影響，也會影響你的執(zhí)行力。

韓寒11

如果老板夠大氣的話，他是不會計較吵架的事情，畢竟都是為了工作，也是為了公司發(fā)展，老板可能有他的難言之隱，理解吧

未來第一站

樓主沒事別光搞技術，多和老板一起吃吃飯。