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樓主: 838689
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一個工作20年焊接人士的真實感想 隨筆

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11#
發表于 2021-11-2 19:12:05 | 只看該作者
那天看新聞,我國目前很缺焊工。而且聽說,國外搞技術比賽,不怕中國的工程師,而怕中國的焊工。
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12#
 樓主| 發表于 2021-11-2 19:40:30 | 只看該作者
中國儒家正宗的傳統, 講究  君子不器,反對投身小道,正所謂  功乎異端,斯害也已;
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+ [! A+ ~/ t5 A* J% b" e: x所以技術人員要成為頂級的角色,從一開始就要有 范兒,我的學生基本都會或多或少受到這方面指點。1 b5 F( h, p! l3 H  a. P/ w3 @

5 d6 Q9 b( ^7 T5 R- w: C3 X盲目隨從平庸者會浪費巨大的時間資源,但是方向的選擇就屬于方法論的范疇,沒有哲學思想,沒有傳統文化的積淀,在中國這片土地上,技術人員很難有大的發展,所以要想 登堂入室,有一定的成就,同時收獲人格不斷完善的人生,就必須不間斷的學習多種知識。! F4 t7 f9 p4 S# x6 T

- k' S* W: C! g5 ^" R) W學習技術的同時,還要獨立思考,雜以不間斷的學習 社會學科、歷史、人文方面學問,用來中和單一技術的片面性,輔助個人世界觀的完善,方法論的全面以及合理。
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; u# c$ [% i) p2 w3 k3 o諸葛亮 的 誡子書,非常深刻的講明了這個道理,一言以蔽之,就是:人情練達即文章;
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. A: |$ q* @1 F鑒于這里是個技術論壇,這個方面就不再過多發揮。0 f& v( q7 |0 y9 \

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再說到技術,那個是確實有絕活兒的,閉門造車,或者是沒有人帶,的確很難成氣候。
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Discovery 有一集講美國的航母制造,很多工人都是家里三代人以上在那里工作,新人到廠里,學徒5年,現在的年輕人恐怕都不熟悉這一套制度了,誰知道在最發達國家,制造業真正的核心之一的----手藝,也是要用如此傳統的方式傳承。
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  d' {5 U8 g/ A  Z, ~6 E( f1 e沒有老中青 傳幫帶,那些工藝方面的絕活兒,處處都靠自己摸索,那個進步的速度就太慢了,當然,今天的大環境,這方面有數不清的障礙,有技術的人不輕易傳授,年輕人也不尊重前輩,壞了規矩的事情已經普遍了。
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俗語說:教會徒弟餓死師傅;傳統社會的師傅也經常留一手,防備徒弟反水,導致很多傳統文件的絕學失傳,因為個人的狹隘的私欲,給整個民族帶來損失;
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; W: n% s6 x" J0 ]盡管有種種以上現象,但是我依然要說,我們每一個人都只是個體,只要有一個人聽信了這些話,奮發圖強,我就沒有白說  V) R7 I0 |% k2 |9 x
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13#
 樓主| 發表于 2021-11-2 19:41:08 | 只看該作者
本人工作10年以后才真正見識到了絕活兒,當親眼見到控制焊接變形,竟然要借助陽光(某種極端情況下,僅僅使用陽光即可矯正變形)的時候,真是 如同 醍醐灌頂一般,由此登堂入室,甚至有所發揮,所以本人在工程現場不時有很多令普通專業人士 瞠目結舌的表現。
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其實也不都是獨創,很多訣竅都是不同的別個行業內老師傳授的心得,往往就是幾句話,一旦真正領悟,在適當的時機使用出來,真有鬼使神差般的效果。# w7 p4 O  A9 }3 p+ D

/ s1 o0 u4 ]- J: r  m4 I看到很多青年一代剛剛畢業,就想在夏天躲到辦公室里面吹空調,守著電腦,不禁 暗自嘆息:遠離一線,遠離現場,那樣的工程技術人員永遠也成不了氣候啊!
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到一線去,深入現場,解決問題從最細微的現場入手,仔細觀察,沉著思考,謙虛的詢問一線人員,認真做筆記,晚上歸納總結,沒有學不到東西的。6 n# ~1 x6 N% n

5 P; h+ z, v3 k8 C/ X: E另外,再說說標準,技術離不開標準,但是又不是標準;' Q5 I) k* R( I: i
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3 d7 k  l2 h( l) U, p& J; S
很多人下載了一些標準就覺得了不起了,還有一些技術人員,因為熟悉很多標準就洋洋自得了,自以為了不起了。3 H# h: z2 Z' O3 f0 p
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其實那都很可笑,真的很淺薄,說句大家不愛聽的話:真正的技術,哪里有人寫到紙上啊?標準只是good practice,哪里能夠用來生搬硬套啊!7 }; S$ v9 A8 ^0 m' P9 s; q

! u, p2 c4 u, l4 M真正的核心技術,永遠都是裝在心里,不能寫出來,或者是不能公開發表的,如果連這一點都還沒有弄明白,熟悉幾十部標準就自以為了不起,那就太可悲了! 那不是技術,兄弟,您還離技術遠著那。
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14#
 樓主| 發表于 2021-11-2 19:42:34 | 只看該作者
真正能夠在紛繁雜亂的生產或者施工現場,在千頭萬緒的亂象面前,找出真正的問題,分析并且解決問題,還要熟悉標準,能夠用工程師的語言準確的表達出來,并且能夠條理清晰,層層深入,讓別人聽懂,還能保護住真正的技術秘密,這才是真正的技術高手。+ u: k: \$ g, K8 S
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或許很多人不服,說你這都是亂講,有什么依據嗎?* N, g5 J5 ^. g0 j9 _3 V
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斗膽舉個例子,石油化工 管道專業 最權威的標準,ASME B31.3-工藝管道,很多人都熟悉吧?看到第四章 對業主檢驗員的要求了沒有?其中要求,至少要具有10年經驗,并且辦公室的經驗只能相當于20%的現場經驗,而且上限是5年,換句話說,辦公室里面待了35年(假定 25歲工作 60歲退休,共計35年),只能折合5年現場經驗,一個畢業后,在現場摸爬滾打6年的小伙子就可能擁有更強的能力,這可是國際著名標準說的吧。0 g5 \. P# @, y
會的絕活兒越多,就慢慢變得越謙虛,是真的明白了人外有人,天外有天的道理。也就越少了 盛氣凌人的火氣,多了 耐心解釋和經驗的分享。
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對傳統文化的領會也就越深刻,同學畢業20年聚會上,有個同學做到國防科技的最高機密,不能透露只言片語,但是那個境界,大家彼此彼此。他公開發言說:對西方科學了解越多,就越覺得困惑,找不人生社會的答案,找到中國的古書,傳統文化,慢慢的才找到了頭緒,慢慢就找到了答案。' S7 x0 ^. M. ?+ s

. t  ~- Z6 q8 a  b+ C班里一個女同學,在軍界做技術,再提升就該當將軍了,也是沉了下來。那氣質在那里放著,技術的細節大家都不溝通,但是那個范兒,都在那里擺著呢,思考問題的方式,接人待物的態度,都是境界的反應。博士后 博士 碩士占了相當大的比重,所以學歷也唬不了人。& w$ |! |+ D7 Y3 g% W9 K
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15#
 樓主| 發表于 2021-11-2 19:43:24 | 只看該作者
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幾乎所有搞技術的人,都面對一個困局,或者曾經面對過,那就是--掙錢,為稻粱謀,背離了理想;
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掙錢的問題,也確實是實實在在的擺在那里,不過本人有個發現,學到了真本事以后,掙錢變得不是那么難了。
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說白了,咱們掙的錢都是用干活兒換來的,你能為社會創造出遠遠高出普通技術人員的價值,社會當然也會回報你的。$ ?6 t5 Q' ?. Q
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如果天天耿耿于懷掙錢的問題,反倒落了下乘,學了一堆皮毛,到老了,也多半混的啥也不是,解決不了真正的問題,還牢騷一堆,痛斥社會上的一些不良現象,把這個說成是自己懷才不遇的唯一理由。  Y/ B; k" b4 H1 l
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傳統儒家文化強調 {遇事要 反求諸己,自問能否給社會創造一千萬的價值,然后再想想是否配得上拿一千萬的報酬,光想著不勞而獲,不想回報社會,不想創造什么價值,那就是社會的竊賊,做竊賊哪里能夠長久的,長久之道,在于把傳統的價值觀與當代社會的現實有機的結合。
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. Y' }0 X# T0 J4 V0 x- i4 v; N
. j9 I1 @" H0 i真做到這些,賺錢能力恐怕遠遠超出一般水平了。
5 Q0 t1 S6 W1 V
; _1 z) s) }- s/ _道德經里面說過,圣人無私以成其私,據此類推,個人感受:
3 [7 u5 A# m" u9 C& E* v! l; \
! h! y" r+ n) x6 A0 U/ O把錢看淡的人 更加能夠掙錢,因為那超脫的境界,使他更加有智慧,更能夠洞燭機先,那是許多利欲熏心者無法察覺的,那是風起青萍之末的潮流,所以這些看淡金錢的慧眼,能夠指導技術人順應潮流,甚至 引導潮流,開風氣之先。
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16#
發表于 2021-11-2 19:58:46 | 只看該作者
樓主境界非我等俗人可比,沒辦法啊,大部分人都是和我一樣的俗人,在這個個金錢社會人不攀比對比是清流很少了。大家該干活還的干活空余也就發發牢騷罷了,醫生教師都要發牢騷不滿,難不成沒錢的還只有剩下閉嘴資格了?圣人大家達不到。大家免費發老婆發房子估計90%閉嘴了。 25年以上工程師,當過3年鉗工,現在還在車間數沖。不是個個工程師都高高在上的,工程師也就一份職業而且可能連工人都不如,工人下班會學習嗎,我想極個別稀有人類吧,而工程師下班還看技術書,網上交流是普遍的!我都車間干上癮了,做工人就一點體力甚至體力都微不足道比如激光切割機,數沖,薄板的話都一個人干活 哪很累人啊!
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17#
發表于 2021-11-2 23:33:36 | 只看該作者
學習了!
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18#
發表于 2021-11-3 07:51:11 | 只看該作者
樓主方便多聊聊具體的實例,讓我們多學習學習嘛
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19#
發表于 2021-11-3 08:58:50 | 只看該作者
傳統文化?你的意思是,美國人,歐洲人不懂你的傳統文化,都做不出好東西來咯?

點評

妙哉。傳統不,哈哈哈。  發表于 2021-11-3 10:59
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20#
發表于 2021-11-3 10:31:50 | 只看該作者
總結很到位,很多物理現象是通過實際發現的 長期觀察得到理論定理的。
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( r. e. ]' n( z' g0 a% ?% O; `  E我們只死記硬背套定理 而從不去先從實戰去推 定理 很多學生眼高手低。
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導致就業市場 一面大學生找不到工作 一面企業招不到合適的員工冰火兩重天

點評

所謂的中國企業,什么找不到合適的員工?明明就是你企業不行,沒有競爭力。難道清華北大沒有你要的員工?再不行去歐洲美國找不到?只會要求大學生有多厲害,你企業有多厲害?  發表于 2021-11-5 19:47
管理者難道不也是只會死記硬背管理的書本,或者憑感覺去管理嗎?大家都一樣,誰笑話誰?誰比誰強?  發表于 2021-11-5 19:45
工資能在當地買房嗎?  發表于 2021-11-3 12:13
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