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機械行業(yè)薪資不高,是否也與我們的潛意識有關(guān)? |
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點評
天天加班九點十點十一點,周日都經(jīng)常要加班,各種自我折磨,各種壓榨,好招人才怪呢!難道人家生下來就是為了給你們制造業(yè)奉獻的嗎?
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點評
敢問這些企業(yè)在管理方面,在資源整合方面,在創(chuàng)新方面,又做出過多少了不得的貢獻呢?招不到人是你沒有吸引力,就像剩女找不到男朋友,卻認為是自己優(yōu)秀過頭,男人優(yōu)秀的太少,真是笑死人。哪來的自信心?
說得這些廠有多少技術(shù)含量一樣的,每年那么多的畢業(yè)生配不上中國的制造業(yè)企業(yè)是吧?真是厚顏無恥。
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點評
有人說過,創(chuàng)新是找死,不創(chuàng)新是等死。現(xiàn)在小企業(yè)一般不會在研發(fā)上投入太多,想盡辦法降低各種成本,靠價格占領(lǐng)市場。
美國也不是所有企業(yè)都是高利潤,每年也有很多破產(chǎn)的美國企業(yè)。麻煩不要拿利潤低當借口。你總是以18世紀的管理模式和文化,各種壓榨,各種不遵守科學規(guī)律,還想著利潤高,是上天欠你的嗎?
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