国产日韩欧美久久久精品图片|国产综合有码无码中文字幕|国产一区二区综合视频|国产亚洲精品电影网站在线观看|国产精品一区在线

機(jī)械社區(qū)

 找回密碼
 注冊(cè)會(huì)員

QQ登錄

只需一步,快速開(kāi)始

搜索
打印 上一主題 下一主題

2022年,公司會(huì)給你加薪多少?

[復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2022-2-14 15:44:07 | 只看該作者
加個(gè)錘子
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

22#
發(fā)表于 2022-2-14 17:05:53 | 只看該作者
請(qǐng)問(wèn)漲4.5%是什么水平?

點(diǎn)評(píng)

其實(shí)我司的平均漲幅應(yīng)該是8%~10%以上,不知道是不是老板對(duì)薪酬高于公司平均水平的員工就漲得少,還是故意壓我的工資(反正不會(huì)走人),或者覺(jué)得我干得不好才漲的少?  發(fā)表于 2022-2-15 10:35
平均水平。  詳情 回復(fù) 發(fā)表于 2022-2-15 10:14
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

23#
發(fā)表于 2022-2-14 22:32:29 | 只看該作者
普調(diào)都是4月份啊

點(diǎn)評(píng)

請(qǐng)問(wèn)這個(gè)梗是怎么來(lái)的?讓員工過(guò)年不跳槽?  發(fā)表于 2022-2-15 09:19
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

24#
發(fā)表于 2022-2-15 08:02:55 | 只看該作者
集體調(diào)整,500-1000,之前工資明顯低于平均水平很多的增加1000,接近平均的基本調(diào)整500元。
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

25#
發(fā)表于 2022-2-15 08:31:39 | 只看該作者
加個(gè)毛
- n+ ?9 Q) |1 p' c
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

26#
發(fā)表于 2022-2-15 08:53:25 | 只看該作者
|15867946518發(fā)表于 02-14 10:21今年工資沒(méi)漲一分   但是加班費(fèi)沒(méi)了,以后準(zhǔn)時(shí)打卡下班
我倆屬于同一家公司所屬的不同分公司
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

27#
 樓主| 發(fā)表于 2022-2-15 10:14:38 | 只看該作者
ygcygx 發(fā)表于 2022-2-14 17:05
7 [+ h1 Z( |: d  C+ G: E; H請(qǐng)問(wèn)漲4.5%是什么水平?
( l& ^2 h8 V9 i
平均水平。
' X9 m2 B6 d1 }! L6 S
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

28#
發(fā)表于 2022-2-16 09:00:46 | 只看該作者
加個(gè)錘子,加個(gè)毛線
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

29#
發(fā)表于 2022-2-16 09:17:15 | 只看該作者
機(jī)械李的奇跡 發(fā)表于 2022-2-15 08:53! M) t& E6 n9 T+ n* g' b7 ], R& ]# x
我倆屬于同一家公司所屬的不同分公司

, {; G$ f+ F$ X: B. g/ K誰(shuí)?3 _3 V  [: _, r6 k, m# n& D
5 q4 f6 O" E6 ?" E3 I! A
: k0 t8 e2 i" [
* n* W3 [5 S. g
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

30#
發(fā)表于 2022-2-16 10:49:40 | 只看該作者
涼涼
回復(fù)

使用道具 舉報(bào)

本版積分規(guī)則

小黑屋|手機(jī)版|Archiver|機(jī)械社區(qū) ( 京ICP備10217105號(hào)-1,京ICP證050210號(hào),浙公網(wǎng)安備33038202004372號(hào) )

GMT+8, 2025-5-9 10:58 , Processed in 0.075026 second(s), 16 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復(fù) 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 亚洲av人体一区二区三区| 欧美后入一区二区三区| 亚洲熟女乱综合一区二区三四五| 东京热加勒比视频一区| 97久久天天综合色天天综合色hd | 中文字幕无码免费久久9一区9| 色一情一乱一区二区三区啪啪| 久久青青草原国产免费播放| 日本理伦片午夜理伦片| 熟女少妇av一区二区三区| 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡| 护士人妻hd中文字幕| 日韩在线一区观看| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 婷婷色婷婷深深爱播五月| 日韩系列一区二区| 伦伦影院午夜理论片| 国产精品福利在线观看一区| 亚洲视频不卡一区二区| 99无码精品二区在线视频| 久热这里只精品99国产6-99re视…| 中文无码人妻有码人妻中文字幕 | 免费国产黄网站在线观看动图| 免费看久久久性性| 日韩精品射精管理在线观看 | 久久精品国产99久久无毒不卡| 色视频在线一区二区三区 | 欧美一区亚洲二区三区| 久久中文字幕av不卡一区二区 | 中文字幕佐山爱一区二区免费| 亚洲高清图片一区二区三区| 久久ww精品w免费人成| 国产av区一区二区三| 无码人妻丰满熟妇区96| 日韩视频无码中字免费观| 亚洲免费观看视频| 亚洲精品欧美综合四区| 国产精品极品美女自在线观看免费| 99久久久精品免费观看国产| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美亚洲另类清纯一区二区|