為什么辭職就會(huì)漲薪

閑著難受

5 z2 c) E" \6 Z3 r& v5 [% M17年大專畢業(yè)，19年開始機(jī)械制圖工作，在老家縣城，只有我一人畫圖紙，并且上一位沒有給我留下有用資料。
- N. m  a- J. `* y& C7 @
在這家單位的前兩年零五個(gè)月一毛錢工資沒給漲過(guò)，我甚至卑微到提出“不繳納社保給換點(diǎn)工資”都沒同意。讓我一度懷疑是不是自己的能力確實(shí)太差了，搞的我都開始懷疑人生了。
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迫于各種生活壓力第一次提出離職是在去年七月份（我們縣城大大小小的機(jī)械廠幾千家），老板直接漲薪一千并繳納社保。

% h2 D6 v% e; m4 ]& t0 z第二次提出離職是在今年（朋友推薦了待遇更好的單位），老板又是給我漲薪一千要我留下，而且還是從上個(gè)月開始漲，這種頻率及幅度的漲薪在我們縣城是不太常見的。

按照慣例，你只要提了離職，那老板前腳給你漲薪后腳找到合適的肯定是要換你的。但我提出離職后都會(huì)在各大招聘網(wǎng)站搜索我們公司是否在招人，并且要求人事招人與我交接，結(jié)果就是啥也沒有。這又是什么套路呢？難道職場(chǎng)也有感情？
注：辭職時(shí)態(tài)度非常堅(jiān)決，并不是以漲薪為目的的辭職，跟老板講話也沒有留余地
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易錯(cuò)易混

無(wú)他，就是這個(gè)價(jià)位找不到一個(gè)比你更好的

黃工baba

前提是你對(duì)公司有一定的價(jià)值，老板也暫時(shí)找不到替代的前提下，這樣干沒問(wèn)題的。不然你要辭職就GG了

凱思特

目前還沒物色到合適的人                       

湯圓園

秋后算賬，只是時(shí)間時(shí)機(jī)未到，隨時(shí)準(zhǔn)備著就好了

受不了了

因?yàn)槟闶亲畋阋说摹ｐB(yǎng)過(guò)孩子的都知道，孩子不哭，一般不會(huì)主動(dòng)給他零食吃的。如果孩子長(zhǎng)得不可愛，這時(shí)哭可能等不來(lái)零食，是巴掌

熱青茶

就是觀察你什么時(shí)候覺醒。漲幅不夠，可以再加點(diǎn)，不能欺負(fù)老實(shí)干事的人。

xueqingchao

一是你工資不高；
# A5 a1 z, l% N8 E0 ^  Q% j二是你人不錯(cuò)，老板一年多花2.4W, 也不算什么，圖個(gè)穩(wěn)定；

shentu

事不過(guò)三，你還有一次機(jī)會(huì)。
重新招一個(gè)人需要成本的，時(shí)間成本，工資成本，老板會(huì)算帳的。覺得合適就留下來(lái)，換個(gè)地方，你也得去適應(yīng)，沒準(zhǔn)還是個(gè)大坑等你填。（想想你的上任為啥要走，你能力就一定比上任強(qiáng)）。求穩(wěn)未嘗不是一種選擇。

曉昀

因?yàn)槟阋呀?jīng)從一個(gè)新人成長(zhǎng)為一個(gè)能完成工作任務(wù)的熟練員工，另外，縣城可用資源比較少，你離開能不能找到你這樣的，老板心里沒有底。