国产日韩欧美久久久精品图片|国产综合有码无码中文字幕|国产一区二区综合视频|国产亚洲精品电影网站在线观看|国产精品一区在线

機械社區

 找回密碼
 注冊會員

QQ登錄

只需一步,快速開始

搜索
樓主: arter_2006
打印 上一主題 下一主題

關于帶技術入股的問題

[復制鏈接]
11#
發表于 2022-4-30 07:44:09 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-4-29 22:13; Y( O$ E% K# m7 x1 P
信任?你現在借我50塊,發我微信13066937362,你肯嗎,發來吧,我保證還你,你要借給我,證明你信任 ...
1 _+ [/ B1 }. O: m
這種再談彼此信任就是耍流氓。你技術的腦瓜 能玩過他們嗎。我上家公司三股東 技術股 創業當時占20%股份。后來公司陸續注冊了四個公司,都沒有他的份。后來鬧翻了 打官司  只能拿到其中的很少一部分。因為公司賬面上沒有多少現金,說是都在廠房 地皮和設備投資上了& [- G; w* H5 U$ m- f5 v
回復 支持 2 反對 0

使用道具 舉報

12#
發表于 2022-4-30 08:05:50 | 只看該作者
一年之內沒有任何問題。當他們學會你技術之時,就是你被卸磨殺驢之日。

點評

一般都是產品做出來了,技術他們掌握了,立馬讓你走人  發表于 2022-4-30 08:40
回復 支持 反對

使用道具 舉報

13#
發表于 2022-4-30 08:10:35 | 只看該作者
感覺你這不是多靠譜啊,一般公司都是拿多少錢干1.5倍的活,新的公司都是剛開始說的好,去了發現都是坑。
回復 支持 反對

使用道具 舉報

14#
發表于 2022-4-30 08:39:29 | 只看該作者
花開當折直須折,當今技術更新換代太快了,你現在當個寶可能明年什么都不是了,有機會就趕快套現,先簽合同(注意所謂的績效部分可以一分不給的),不給就去仲裁
& L; ]: u( e) S: N& |6 c
回復 支持 反對

使用道具 舉報

15#
發表于 2022-4-30 08:43:33 | 只看該作者
比廠長經理工資還高,200%的他們不會讓你干多長時間,產品一能生產,技術他們一掌握,立馬讓你走人,不管啥技術,都讓會讓你一步步寫出來,做過一次,以后人家照著做就行了
回復 支持 1 反對 0

使用道具 舉報

16#
發表于 2022-4-30 10:35:52 | 只看該作者
學習了
回復

使用道具 舉報

17#
發表于 2022-4-30 10:39:45 | 只看該作者
別想那么多股份的事,就算給你干股又怎么樣,分不分紅,硬不盈利還是他們說了算,各種理由不分紅的例子多的是

點評

有道理  發表于 2022-4-30 11:15
回復 支持 反對

使用道具 舉報

18#
發表于 2022-4-30 11:43:57 | 只看該作者
真有獨門技術,哪怕借錢,也要自己干,實在沒魄力就直接變現。技術入股,搞不好就是兩敗俱傷。人家以為你有技術,結果用了你的技術還是賺不到錢,那你肯定沒收益,到時候是經營問題還是技術問題容易扯皮。而你付出了技術,又付出了心血,還是股東,結果還是拿不到錢,多半會覺得不是技術不行,是經營不行,心里也不平衡。
回復 支持 1 反對 0

使用道具 舉報

19#
發表于 2022-4-30 11:46:40 | 只看該作者
有這么好的產品,何不自己干公司?
回復 支持 反對

使用道具 舉報

20#
發表于 2022-4-30 16:35:40 | 只看該作者
技術入股,呵呵!名字寫上工商執照么!限制條件是什么,面試的是廠長職位的話,你先找個車間的員工聊聊,看看上任上上任廠長做了多久!
回復 支持 反對

使用道具 舉報

您需要登錄后才可以回帖 登錄 | 注冊會員

本版積分規則

小黑屋|手機版|Archiver|機械社區 ( 京ICP備10217105號-1,京ICP證050210號,浙公網安備33038202004372號 )

GMT+8, 2025-5-15 11:07 , Processed in 0.079610 second(s), 17 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.4 Licensed

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回復 返回頂部 返回列表
主站蜘蛛池模板: 欧美激情在线精品一区二区| 熟女五十路一区二区| 亚洲三级一区二区| 亚洲中文字幕琪琪在线| 精品久久久久久无码不卡| 在线观看无码不卡av| 国产一二三四区中| 日日天日日夜日日摸| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频 | 国产特黄级aaaaa片免| 色欲综合久久中文字幕网| 娇妻被黑人粗大高潮白浆| 一本久久精品一区二区| 欧美一区午夜精品亚洲| 久久人妻精品白浆国产| 久播影院无码中文字幕| 精品少妇人妻av一区二区三区| 极品 在线 一区 二区| av人摸人人人澡人人超碰| av无码精品一区二区三区| 欧美aⅴ午夜一区二区三区| 成人无码av片在线观看| 久久成人免费精品网站| 大学生被内谢粉嫩无套| 69堂人成无码免费视频果冻传媒| 精品无码一区二区三区的天堂| 久久综合精品成人一本| 天天狠天天天天透在线| 五月丁香综合缴情六月小说 | 日韩成人大片一区二区| 国产精品久久毛片| 国色天香精品一卡2卡3卡4| 性裸交a片一区二区三区| 韩产日产国产欧产| 国产精品白丝袜一区二区三区| 任我爽橹在线视频精品583| 国产亚洲精品一区二区在线观看 | 日韩a片无码一区二区三区电影| 久热这里只精品99国产6| 女人喷潮完整视频| 欧美老妇交乱视频在线观看 |