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做主管,壓力山大

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1#
發表于 2022-5-9 19:40:23 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
剛升主管,壓力山大(3) http://www.odgf.cn/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)
# c$ n( c1 K4 k+ e  T; f搞機的人都容易打架么? http://www.odgf.cn/thread-1036942-1-1.html (出處: 機械社區)
4 m* S9 l% n  [/ R! j& j, Q2 K4 }# ~# x7 q, I% \4 r
( _+ D. E; B8 ^% i3 |( D
       今年公司的訂單還是蠻好的,給大家開始搞績效了。每個人送十個小時的工資。由于今年全廠搞績效,所以工資暫時不調整。本來現在疫情,公司效益還算可以,上一年也普調了,搞了績效也算好的,但上次跟人爭執的學徒不知道是不是覺得自己工資太低了,又找過來要求加薪。(我們這里普工的工資大概是2000起薪,他第一年給他調到2300,今年因為搞績效所以沒辦法加)然后就是作妖了。先是故意不配合工作調度,接著自己的本職工作(攻牙)也漏掉一些零件,非說自己工資低不想干這么多。1 j+ _2 t+ t% W$ B3 i) D
; l" W- j, V$ P
      后來好說歹說,沒法子,只能取消他的加班,現在5天八小時啥都不干。現在交了辭職信,到這個月底估計是天天不干活摸魚的了。上司也不開除他,就讓他八小時天天玩,

  ~" [1 b3 a) L/ s! e- w, e4 l# L
% t' v2 w. W7 D  x      神奇的故事開始了~上司讓我接手他的工作。(目前我開機+管理),現在還要攻牙……

. C/ K  e% m" c* K7 Q$ T8 p% [: l. z0 b
    覺得進工廠真沒人權,真的被當成畜生用了
" z+ ^  M- k  E0 h: L; Y# H: {2 W

4 Q5 V8 h: E6 W

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2#
發表于 2022-5-9 19:45:03 | 只看該作者
你別二                       
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3#
發表于 2022-5-9 19:46:03 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 19:52 編輯
! x5 V+ Z+ a$ R9 g6 v
( u* }9 {0 R: y5 G0 G! O* _你小子真是人才,你把人擠走了,你不干 誰干,車間越是垃圾人,越不干活的你越好巴結,這些人是你的福星,要炒掉的是哪些做事的,認真干活的,這些人是你的威脅 ,作為主管。,車間垃圾人,越多越好,搞績效的目的是什么,你以為是給工人漲工資,最終目的是讓工人多干 活,少拿錢,你還做幫兇,說白了,你在老板眼里,你不如車間一把20*200的銑刀,銑刀丟了,老板報110,你要丟了,老板要罵你老娘。你是什么人,你是打工人,說白了就是長工,現在有法律,講人權,實際在老板眼里,你就是會干 活的工具,還不是老板有。說句不好聽的,在老板眼里,你連老板養的狗 都不如,不要生氣,這是現實

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狗是老板的,員工又不是老板的,這個你要分清楚,老板可以把員工當狗用,但不能把狗當員工用,這是有區別的  發表于 2022-5-10 09:23
這個還真有其事:以前粵研員工宿舍沒有空調,但老板的狗窩特意裝了空調  發表于 2022-5-10 09:19
雖然你說的反話,其實很多廠是你說的這么操作的。。。  發表于 2022-5-9 22:59
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4#
發表于 2022-5-9 19:46:11 | 只看該作者
這,比喻騾子?
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5#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:54:18 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-9 19:46
8 E1 N9 t1 H" h! {你小子真是人才,你把人擠走了,你不干 誰干,車間越是垃圾人,越不干活的你越好巴結,這些人是你的福星, ...
: ?, n9 e5 k- H9 U1 X0 x/ I+ v
看清楚,不是我擠走的,人家故意不干活作妖,我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己的位置暴露在風險中不是一件好事,就像這個學徒,難不成他不干活公司還養著他不成?

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是公司養他,不是你養他。  發表于 2022-5-10 09:03
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6#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:55:16 | 只看該作者
xiami33 發表于 2022-5-9 19:46+ U/ t4 s* _+ [0 e+ Y8 _) j% t
這,比喻騾子?
# L8 b! B. [  ]3 j
主要是吐槽現在高層太不把人當人看了
9 V1 i" k$ s1 D
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7#
 樓主| 發表于 2022-5-9 19:56:37 | 只看該作者
凱思特 發表于 2022-5-9 19:45
/ o5 q  W) a' w% c& l; B% d你別二

' z0 f4 [; H; j0 k) r" m, Z; k今天先把緊急的做一下,明天招了個新入職的人,讓他先把這些事搞一下。2 ?' r6 Y% @. d  d
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8#
發表于 2022-5-9 20:07:14 | 只看該作者
本帖最后由 尹志春 于 2022-5-9 20:12 編輯
; E  ?, @1 L* q( K( i, i# ?
咔咔響 發表于 2022-5-9 19:54
8 Q8 V6 |9 H* J6 {, ~看清楚,不是我擠走的,人家故意不干活作妖,我身為管理不處理難不成等人家要交貨的時候才去處理。把自己 ...

1 F; r" d7 V) I你身為管理?你連敵人和隊友都分不清,老板是你的階級敵人,不可調和,也不可改變,你沒學過政治,沒看過毛選?工人是你的隊友,作妖?你如何得到老板有器重,就看這些作妖的人怎么表濱 ,作妖的人越多,證明你還有用,處理?你有權力處理?你有給他漲工資的權力?還是有炒掉他的權力?還主管?連誰是你的敵人,誰是你的隊友你都不明白,還搞個蛋,你說下這些權力你哪條有,不去跟敵人斗,反而搞自己的隊友,真是服了你。公司養著他?關你屁事,養越多對你越有利。交貨,你還是沒有弄清楚,出貨越慢證明越有存大的價值 ,質量越差證明你越有用。貨都出了,找什么理由給你發獎金,質量都搞好了,你還有什么用,廢人一個,我是天天想辦法怎么把事情做到最差,然后還不是我的責任,這就急需豬隊友的配合,老板為什么給我發高工資,還不是因為車間亂成一團,為什么給我發獎金,還不是因為上月又退貨一大批,你還以為是因為做得好?做得好不是我應該做的事嗎,竟然是應該做的,老板有什么理由給我高工資,高獎金。多反思一下。
% @4 ^) Q% B2 ]# X7 |$ E# Z
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9#
 樓主| 發表于 2022-5-9 20:28:01 | 只看該作者
尹志春 發表于 2022-5-9 20:07
& I  T( l' }. m" i你身為管理?你連敵人和隊友都分不清,老板是你的階級敵人,不可調和,也不可改變,你沒學過政治,沒看過 ...
# h4 a' n! q6 s! I
感覺你想法真是異于常人,在下不敢茍同% P& z3 q4 g- t8 M% L

點評

他沒事就在論壇扯犢子,沒句正經話,哈哈,這是大俠  發表于 2022-5-10 09:38
當他胡說八道即可,沒參考價值  發表于 2022-5-9 22:00
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10#
發表于 2022-5-9 20:37:34 | 只看該作者
咔咔響 發表于 2022-5-9 20:28" X5 J# Q6 o* T8 V( q# _7 v
感覺你想法真是異于常人,在下不敢茍同
/ S1 d' X4 e  F# F2 p
人家說的沒毛病。: P& w! ]% I/ I, G
首先想想自己有沒有給人家加工資的權力?
( Y' c1 m) Q( \- x  P$ P沒有加工資的權力,也就沒有開人的權力。
4 ?( m9 u" P1 D9 A如果老板給你加工資,你去得罪人,這還有個補償。
+ Y! T+ c' \$ R' e; r

點評

大俠的個人立場有點危險啊,伊大俠就是隨便跟你瞎咧咧就把你洗腦了,豈不是明天就開始買房搞實業、混日子、大保健了。  發表于 2022-5-10 10:25
你被尹老板忽悠瘸了吧?樓主已經在管理崗了,當然是包住自己優先,假如上邊知道有這么個事情,樓主反而不處理,袒護,那么該走的就是樓主了,動動你聰明的小腦子吧  發表于 2022-5-10 09:16
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