29歲小屁孩提一嘴,也算是十年多工齡還有點(diǎn)點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)的。 您需要考慮以下幾點(diǎn)5 u* d$ q0 O+ ~1 o( `% f
1.已經(jīng)40歲了,孩子應(yīng)該也十歲左右了,上有老下有小,現(xiàn)有工作收入是否能穩(wěn)定。
9 d* e1 D/ ?: X8 S3 f2.新公司是否前景能在你退休或者讓您在次換工作的時(shí)候好找(無(wú)年齡壓力)
0 U- ? q' m+ L3 r3.換工作后最重要的人際關(guān)系,還有看您說(shuō)的您這算小跨行。如果公司已有核心元老,您的處境如何。8 W, {" L4 Q! o! C! R
4.現(xiàn)有公司您屬于核心,切環(huán)境適宜。新公司去了最多算個(gè)老手,而且害的適應(yīng)。工資待遇或許目前給的很高,但是也有被中間踢出去的可能。
" X l8 w( a) W, b9 F5.這條算是個(gè)小建議,盡然你有了換的心思,可以側(cè)面打聽(tīng)一下新公司,公司好壞看老板,公司什么風(fēng)都是老板帶出來(lái)的。別急著動(dòng),好飯不怕晚,本身收入提升并不是很大。別只看好的,看看公司的其他規(guī)定。
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