一個不管技術(shù)只想你不要給他惹麻煩的領(lǐng)導(dǎo)

巾幗梟雄

所謂技術(shù)部部長，從來不主動關(guān)心項目進(jìn)度，不關(guān)心具體技術(shù)，出問題了火急火燎來質(zhì)問你，張口就是：“萬一……你自己去跟××部門/××總解釋”。

你跟他談具體技術(shù)細(xì)節(jié)，直接就是不耐煩也不想聽也不愿意思考的態(tài)度，審核圖紙都是你這里標(biāo)注的不標(biāo)準(zhǔn)，那里標(biāo)注的不符合國標(biāo)，核心問題一個提不出來……不能再說了，再說要吐了。

深圳晨夕

同款領(lǐng)導(dǎo)，還TM是股東。。

舉起你的爪子

說細(xì)一點
( J1 G7 h9 N: U3 ~

走江湖

主要是他自己也不懂  正常的

曲嘛黑

一般這樣的都有一個搞技術(shù)的二把手吧

路人甲BB

這應(yīng)該是有背景的領(lǐng)導(dǎo)，嫌麻煩的領(lǐng)導(dǎo)還不好嗎？有的領(lǐng)導(dǎo)只會個皮毛，還想什么事都管，功勞都是領(lǐng)導(dǎo)的，背鍋都是下屬的，官僚，說話還難聽

qiedaocai

被管多了煩，我就比較煩像現(xiàn)在一樣每天催進(jìn)度。交給個任務(wù)，定個時間，想法完成去就是了，真完不成，哪里卡殼了，再反饋。信任度太低受不了。

6468458

哈哈哈，聽的都心累

木棉情

遇到了就是緣分，磨磨性子

feng4444

我想說大部分領(lǐng)導(dǎo)都這樣嗎，越來越覺得打工沒意思。要替這樣的人解決問題。解決了也沒成就感。除了工資，得不到一點精神滿足。