有個新OFFER，但還在猶豫

wx_ls2G8548

開心789 發表于 2022-8-23 16:57
是的。這點讓我意外，而且感覺不夠尊重人�？赡苓�真得自己解決住宿問題。

你到了那里估計會有點落差，他那邊的經理應該跟你現在的科長權限差不多，真正部門領導是總監。不過不管怎么說，錢到位就行了

開心789

wx_ls2G8548 發表于 2022-8-23 17:00
; u6 e, Y2 |3 q4 w+ l( ?你到了那里估計會有點落差，他那邊的經理應該跟你現在的科長權限差不多，真正部門領導是總監。不過不管怎 ...

4 S0 [( [3 V* w8 U9 U5 p, o有可能。我也隱隱感覺不舒服，可能就是你說的原因，名義經理，實際的權限低的可憐。但它又有組長這個管理最低層，所以我也猶豫。
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思念從未退卻

去啊，不過，上市公司還是5.5大小周嗎

開心789

思念從未退卻 發表于 2022-8-23 17:56
5 }- i9 d# Z0 y: R4 J* v! B0 b去啊，不過，上市公司還是5.5大小周嗎

二線城市的私企，95%都是大小周的模式，主要是每周工作不超過44小時這個勞動法的漏洞。

果敢堅強

漲幅32%以上，建議試試

一個小學生呀

跳不跳都可以，到了這個級別，在一家公司能做5年都算長久的了。

5 [. n' `7 v' B: C) o+ Y

愛我相隨2008

你不就是為了錢才跳的嗎？干了才知道哪里的坑都有，而且坑與坑之間沒什么太大的差異,說車間主管與你不融洽，那去新公司管那么多人后也有不融洽的怎么辦，又跳？自己想想該怎么處理吧，我的想法是收集車間主管的把柄，多收集點，找個機會一次性找老板談談，要搞就搞大點的，把他搞下去，新上臺的不是你說了算嗎

開心789

愛我相隨2008 發表于 2022-8-24 10:54
9 d0 B+ x0 ~8 O; L- o# o  R' R; X你不就是為了錢才跳的嗎？干了才知道哪里的坑都有，而且坑與坑之間沒什么太大的差異,說車間主管與你不融洽 ...

如果說為了錢，也對，畢竟我是打工的，我不談錢難不成談感情？主要是談感情傷錢啊。大老板親戚，負責來監督我們的，怕我們把技術弄走了。所以人是弄不走了。很多時候我們都會遇到問題，大多數都是改不了環境，也改不了自己。所以如果你的工作環境還算不錯，那就珍惜吧。

東北制造

期待您履職經歷～～～~~~···.
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開心789

東北制造 發表于 2022-8-24 13:21
期待您履職經歷～～～~~~···.

" n3 t" _" g2 X" T, r" J0 d等OFFER中。到了再更新。