發個牢騷貼，搞技術的有遇到過這種情況么

zjszw1973-4

正常。大家都一樣。主要看老板。

|°莪瘋ㄋ._

這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都招不到，所以肯定以車間為主，我這也是這樣的，沒辦法，未來十年這種現象會更嚴重，因為全是大學生，沒人愿意出力氣。

dtltc123

專搞機械設計 發表于 2022-9-5 17:28
我在某500強機械設備外企負責工藝的時候，車間打木箱包裝的員工，敲釘子敲到手受傷，負責安全的把責任往我 ...

我們現在就有點兒這個意思
' N4 H4 t; y: u  ]$ k

dtltc123

hyx2581795030 發表于 2022-9-5 16:59
% f+ A: W0 e$ K' S2 I一個組織里面，如果你實力不夠那肯定沒有話語權的，哪怕你技術很牛、觀點獨到；相反背景實力在哪里擺著，就 ...

+ E6 E5 i0 N4 j& F: W沒錯，現在愈發覺得自己的能量實在是太小了，改變不了任何事，只能做好自己了
7 K& v  Y! b. F3 `4 [/ ?

dtltc123

翱翔天際 發表于 2022-9-5 22:24
這個行當不值得

( C3 j9 w8 J; V' C0 @0 G不值得

dtltc123

尹志春 發表于 2022-9-5 22:41
, k" Y9 U* c6 H  s8 H5 J. L. b9 f技術工資高點，背鍋不會甩鍋，你要讓生產車間這些人背鍋，百分百現場就干你，技術的工資高點，背點鍋，你也 ...

工資沒到位，還得背鍋肯定就不樂意了
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dtltc123

zjszw1973-4 發表于 2022-9-6 07:53
( I4 i( S. z0 V- g+ D6 H正常。大家都一樣。主要看老板。

我們是集團性質，感覺機械加工這塊要成棄子了
  L& O; z- r6 F! v5 ]9 s

dtltc123

|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-9-6 09:09
% I# _1 o0 i8 r這個是正常的，主要是車間12小時兩班倒，一月不休息，偶爾休息一天兩天的，工資又少，就這樣常年四季招人都 ...

( o1 q/ y( P5 X: w車間工資比我們技術部門工資高多了，然后我們還背鍋。。。。

鄀都

我們不是這樣的  我們的情況是工賊在哪里，那里就是核心，老板是讓我們圍繞著工賊展開工作

星星睡

跟我上家公司一樣，研發是最累的，加班最多的（經常凌晨兩三點，有時候還得通宵，第二天正常上班），工資最低的（沒有加班費，沒有項目獎，樓下鉗工算上加班費都我們高的多），背鍋也是最多的，地位也是最低的，公司每個部門的人都能屌你，經理又是個不粘鍋，因為加班猛剛提拔上來的經理，為了轉正，有功勞全是他的，出問題全是下面人背鍋，還各種PUA你，不光活干的累，最主要是心累，干的超不開心，但為了兩個半月工資的年終獎（今年的年終獎會拖到第二年五六月份發），又忍了半年拿完年終獎立馬提桶跑路，現在找了個集團下面的子公司，5天8小時，爽歪歪。
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