又要面臨職業道路的選擇。

回到過去220

先說下公司的組成 三個股東。三股東占23股份  技術出身管理技術部， 二股東公 27司成立至上個月一直管理銷售部。 大股東50 全能型，從技術 到銷售到公司管理都參與。創業中期也發生過老二 三 擠兌大股東的，但是沒成功。 目前公司狀況年產值2個億左右吧 。 前年 老大最先整頓的是技術的老三，徹底架空，老三目前也躺平了 就等著公司拆遷拿錢走人，但是想拿錢也不容易。上個月，公司宣布老大接管銷售部，老三調離管理生產。老三堅持了很多年沒放手，現在突然放手。小道消息，一是這兩年公司業績急劇下滑，老大趁著這機會開始反擊整理老二、老三。再有就是老大拿出分紅協議，每年拿出銷售額的5個點大概1千萬進行分紅，之前20年三個股東都不拿分紅的，都投入到公司建設。老三這才妥協，也算是躺平吧。
  
  說說我吧屬于實干型的，最初跟老三手下做技術，做了三年多，老三躺平后技術部被拆分我們這些老人自然不受待見，這時老二跟公司申請將我調去銷售部做技術支持跟老二一個辦公司，辦公室中還有他的兩個女助理，技術支持兩年中，收獲很大，無論是溝通還是接觸人的層面都有了很大的提高，收入也增加了一些。上個月老二突然被調離接管生產，目前辦公室我們三人也跟著一起過去，但是工作 還是做之前的技術支持工作。老二找我談話的意思是讓我跟著他干，待遇不會虧待我，但是從老三的事情來看，慢慢老二可能也會失去對公司的話語權，躺平。
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* w! p0 _: `, R2 \$ @6 c  新上任的公司銷售副總，也是公司的老人，找我意思可以跟老大申請在調回銷售部 技術做支持工作，他們部門也的確需要這么個人。   我目前的想法是先觀察這三個月吧，想法以后還是傾向于銷售部門，畢竟今年就剩這三月了，還有些年底獎金在老二手，這時直接提出調離部門老二會有意見。銷售副總那邊我也說明，等過年后在看看是否能調過去，目前還是會配合他們工作。    我目前比較擔心的是  銷售副總那邊在重新從技術部門調一個技術支持上來，那時我就會比較尷尬了。   

rocket432

站隊很重要，如果長期在本行繼續干，選擇 老X

810031936

跟自己的目標走，也許不能又能多拿錢，積累資源和鍛煉全方位的能力，但自己有想法跟能力強又靠譜的老大混，未來可期

白無無

跟上大股東

開心789

從你的描述上看，你已經有了判斷，只是你自己覺得不太好，所以想讓大家幫你說說而已。既然有了想法，那就按想法去做吧，最簡單的說服自己的理由，一切都是為了生活，想讓家人活的更好一點，有錯么。

|°莪瘋ㄋ._

這個真幫不了你了，站隊很重要的，尤其是我們這個家園，就喜歡搞這個，所以說你自己選擇你自己不后悔。就好比以前的左隊右隊，站不好丟飯碗的，當然了，不至于丟人頭。

加肥貓devil

有時候站隊看運氣的，很多時候真的說不準，你只能賭一把。而且這種站隊機會只能一次，如果你篤定想要跟大老板，那就跟他或者那個剛提起來的副總說清楚你肯定要過去，但是這邊的工作需要年底搞完，年后再過去，如果他們想讓你過去就不會再招人了，如果他們招人說明根本不信任你，到時候你會里外不是人。跟著現在這個以后大概率會被大老板架空，前途堪憂。

熱青茶

回銷售部吧

桌前一盆花

即然私下里找你談話了。你現在就要站隊懂嗎。
即然讓你站隊了。那么你就可以漫天要價了哈。
1.自己肯定要為自己的家庭和未來打算。這點是肯定的。
2 ]4 K. A1 f1 H2.自己之前做的業績怎么樣。必須要合理的得到。
* ?# V' C" f+ F* m1 ^& n5 z3.自己的未來是什么樣子？有沒有保障。
4.其實跟著能力強，又有未來的老大還是可以的，老二老三明顯是干不過人家。這是表面的，深層的你自己才知道，比如，跟著老大不好，他脾氣不行，你們總是發生爭執等。這個其實是最重要的問題。
5.即然你說了自己的未來，看看老大老二和老三哪個最靠譜了。畢竟有忽悠你的，直接踢掉，有不確定的直接踢掉，有穩穩的，就靠譜。
  現在的情況，還是自己舒服又靠譜才是王道。

一氣八百里

跟老大，別談感情，跟著老大起碼上限更高