為何某些知名大企業也會招收非985非211大學畢業生

xueqingchao

外企文化對學歷看得沒有那么重，大專都要，成人也認可； 更著注重個人學習能力；
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& o& j6 I. t1 f7 b3 Y國內文化，只要企業做大了， 保潔都要用211以上的，這就是文化的差異；

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中國再厲害的大學在國際排名也不入流，有條件就去留學吧

魍者歸來

看評論里恨國黨有點多，很奇怪他們為什么不出國，還在國內這么“糟糕”的環境里混日子。
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學校有自己的“人脈”圈子，比如我們學校的優秀畢業生里就有央企的高管，所以我們也能拿到央企的offer。
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5 _$ Z. s: S3 c* j! F有些學校雖然因為地域、經濟等原因，現在不入流了，但曾經是某個老牌領域里的開山鼻祖級別的存在，所以在相關領域內還是能獲得很高的認可度的。

待業青年

魍者歸來 發表于 2022-11-16 20:20
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學校有自己的“ ...

1 M& }$ ~' M( @跟國內國外沒球關系，我們單位就是因為高管多是某某學院畢業的，每年都去那個學院找人，條件還比較寬松。
其他學校的非985.211不收，近些年研究生還要看本科是不是985、211.
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8 J) B7 S2 m- B( C7 z4 g5 v- v某些人就是跪時間長了
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待業青年

面試哪點時間能看出來個屁

壯志凌云1988

譬如朝露 發表于 2022-11-16 22:27
對于剛入社會的學生，所有公司對其要求都不高，211等與雙非沒太多優勢。以前還可以說211等潛質很好。可現在 ...

有這種原因
但是從待遇來看，雙非學校與985211學校應屆畢業生的入職待遇上是一樣的，至于以后能否站穩腳跟，工作能力能否勝任，能否加薪升職，完全靠個人能力了
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鑄林邀風

無非是成本問題。
雙非學校有優秀的人才嗎？有！而且他們才能還能超過很多985/211。但有些人才的比例有多少？
) }+ D+ c, `% B% B重點大學發現人才的比例高還是普通大學發現人才的比例高呢？為了節約招人的成本，一般情況肯定是直接選985/211啊。
而且現在很多老板本身就是重點大學出來的，自然更認可學歷。

小表哥

大企業里面也有好的崗位和普通崗位。就像中鐵建設局。設計院里的都是985/211研究生。現場測繪的可能只要一伙普通本科甚至大專就行。說出去都是一個企業的

2020重新開始

你是雙碩怕個毛

玩轉江淮

有的人招進來定位是人才，有的人招進來定位是人手，人才培養做創新研發，人手負責一些維護和重復性工作，