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我還是太年輕了-微妙情況后續

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1#
發表于 2022-11-17 21:00:40 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
上次的事件(事件詳見http://www.odgf.cn/thread-1048442-1-1.html)我選擇接受兩張購物卡,但是都不說出來,更加努力的工作回報兩位領導的厚愛吧。我覺得這是最好的應對。說明一個情況:雖然我被領導B借調,但是職務關系一直在領導A那里,工作上的事情還是大部分依賴之前的領導和同事,包括工資也是領導A簽字。
$ T* u, E0 Z, z
9 n+ J& w  i8 r- X% ]- D* R但自從這事件后,我明顯感覺到工作中遇到了各種問題,比如應該調配給我的資源經常因為各種原因無法就位,應該走的流程經常因為各種原因被卡住,領導A明知我工作很忙的情況下親自加派其他工作,導致我向領導B承諾的工作進度無法按期完成,數次拖延,所以領導B現在看到我也沒有好臉色。唉,還是太年輕了呀!兩個領導斗法,我一個小兵夾在中間兩頭碰壁,左右為難。要是你,你會怎么辦?

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2#
發表于 2022-11-17 21:16:41 | 只看該作者
年輕人少說多做,少摻合是非,中庸之道,不得罪直接領導。

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少說多做,這個可以做到,但是一旦多做了就會摻和是非,往下進行就會很難了,別不是中庸之道說的這么簡單  發表于 2022-11-18 11:43
中肯,值得聽取。  發表于 2022-11-17 21:57
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3#
發表于 2022-11-17 21:19:57 | 只看該作者
和我當年差不多,車間主任叫我帶人從車床開始搞衛生,比他稍大點的廠長叫我從銑床開始搞,夾心餅。
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4#
發表于 2022-11-17 21:19:58 | 只看該作者
你傻吖,靠老領導A的資源,拿老領導A的錢,去干新領導B的活。
9 L2 ~2 v2 M( i/ c3 r2 a! c- ~你覺得老領導A是希望你出活還是不出活?

點評

講到根源上,精于世故上大餅比我強很多不是一點兩點,我服大餅了  發表于 2022-11-18 07:46
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5#
發表于 2022-11-17 21:40:29 | 只看該作者
陳大餅吖 發表于 2022-11-17 21:19
8 f$ I% z* o; i0 a3 l$ u1 v你傻吖,靠老領導A的資源,拿老領導A的錢,去干新領導B的活。# L; m; Z3 @1 u" P# c
你覺得老領導A是希望你出活還是不出活?
* S/ v6 L: D( L2 H# L# b
中肯  v$ _' O4 ], g* \
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6#
發表于 2022-11-17 22:21:00 | 只看該作者
站隊吧。領導想和你講政治;你就需要擺明態度。事情講清楚就沒事
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7#
發表于 2022-11-17 22:24:53 | 只看該作者
弄死A、B,二者取其一,然后弄死第二個* _2 s; c4 k: ~- w  V5 v
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8#
發表于 2022-11-17 22:40:55 | 只看該作者
兩個人抓著你的左右手拔河,你要想手不脫臼,就得選擇其中一邊和他一起發力,否則非把你胳膊扯下來不可
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9#
發表于 2022-11-18 00:04:06 | 只看該作者
zjhcnsod 發表于 2022-11-17 22:24
0 ^4 z5 A0 B6 W6 w3 Y2 C弄死A、B,二者取其一,然后弄死第二個

: S8 B! V5 w7 x% m2 M; f夫中國小強,處蘇美兩超之間,不是謀劃弄死AB,而是讓AB斗起來,觀察誰更牛逼,后臺最硬,就站隊誰。
% \  }) x. s, l; h3 O" C( [
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10#
發表于 2022-11-18 07:21:05 | 只看該作者
原來大家都經歷過這樣選擇,我第一次選擇也是只能隸屬于A,但是被B借調,B的公司職位要大于A,第一年A也是不高興,年底獎金扣了我三分之一,年后我直接選擇找B調到了他的部門,經過兩年的工作當初選擇是對的。   目前又處于這個狀態  B是公司二股東,從銷售被大股東調離管生產,實則是降職位了,還想讓我跟著他。  但是我目前的打算  過了年  還是要選擇跟大股東  去銷售部工作,希望這次選擇是對的
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