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我沒有年假

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11#
發表于 2023-1-11 09:11:18 | 只看該作者
你們公司太不正規了。其實正確合法的做法是,入職第一年按比例給予年假天數。
& b# B$ U9 P! y- v比如,每年年假是5天,你2月入職,應該給你4天半年假。
/ q" P& l7 W7 n) B' N: ^0 c
" Y7 t& G# \4 ?+ i7 r* ^5 h我今年17天年假,工作到本周五。年后初八上班。春節一共休15天。
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12#
發表于 2023-1-11 09:14:08 | 只看該作者
我們早了幾天,不過都是公司統一調休的
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13#
發表于 2023-1-11 09:18:09 | 只看該作者
資本家還是需要00后繼續加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個大學生,人家干了3個月不到,拿到實習證后,結果走了7個,現在這個大概率過年不來了。  老板還得乖乖的把人家工資部一分不少的提前打給00后大爺
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14#
發表于 2023-1-11 09:22:17 | 只看該作者
簡單,以后面試的時候,單休的不去,義務加班的不去,私企能夠調休,能夠雙休是底線
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15#
發表于 2023-1-11 09:28:15 | 只看該作者
gemiusunyi 發表于 2023-1-11 09:226 |! M; V, |% Q6 v' |/ S: d
簡單,以后面試的時候,單休的不去,義務加班的不去,私企能夠調休,能夠雙休是底線

3 |* H* M0 k& P2 P/ R1 Q6 q, ]9 o對我來說,只要錢到位,別說雙休 不休也是可以的
4 i; a% r* s0 r4 g8 |

點評

雙休單休代表著老板對員工最起碼的態度  發表于 2023-1-11 10:09
你覺得單休的老板能給多少,連勞動法都完全不放在眼里,給你1w你起碼要做出5w的成績  發表于 2023-1-11 10:09
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16#
發表于 2023-1-11 09:34:33 | 只看該作者
810031936 發表于 2023-1-11 09:18
) E/ R: H" I  b5 m$ O資本家還是需要00后繼續加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個大學生,人家干了3個月不到,拿 ...
2 K$ H1 E$ n- o- r$ e( b
恩,特別需要00后整頓一下; S- ^( v/ [) G2 E- k8 Z. s8 `
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17#
發表于 2023-1-11 09:36:38 | 只看該作者
wx_c57kw5nu 發表于 2023-1-11 08:39/ t* F! g/ D  B# L
年假是工作滿一年才有的,如果公司按照國家要求的除夕到初六來放假,也沒有問題。我們提前5天放假,這5天是 ...

& J+ s# `+ o% X
; }: f; M& F+ C) K* q4 E

點評

這種規定對私企有啥用。。。  發表于 2023-1-11 11:12
了解了  發表于 2023-1-11 10:02
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18#
發表于 2023-1-11 09:36:40 | 只看該作者
年假滿一年才有  意思是你從開始工作算,只要滿一年   就有五天帶薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家單位吧年假用完了,去了下家單位還按今年剩的月數,按比例給我安排了兩天半年假
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19#
發表于 2023-1-11 09:52:05 | 只看該作者
下周四,28才放
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20#
發表于 2023-1-11 11:19:50 | 只看該作者
私企能有年假,想多了吧?
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