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我沒有年假

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11#
發(fā)表于 2023-1-11 09:11:18 | 只看該作者
你們公司太不正規(guī)了。其實正確合法的做法是,入職第一年按比例給予年假天數(shù)。
/ U4 n6 v! D( L! u比如,每年年假是5天,你2月入職,應(yīng)該給你4天半年假。
1 s- ]/ q8 u( Y( \2 J% D5 W' z8 x2 {2 o$ E6 L9 E0 A, A
我今年17天年假,工作到本周五。年后初八上班。春節(jié)一共休15天。
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12#
發(fā)表于 2023-1-11 09:14:08 | 只看該作者
我們早了幾天,不過都是公司統(tǒng)一調(diào)休的
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13#
發(fā)表于 2023-1-11 09:18:09 | 只看該作者
資本家還是需要00后繼續(xù)加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個大學生,人家干了3個月不到,拿到實習證后,結(jié)果走了7個,現(xiàn)在這個大概率過年不來了。  老板還得乖乖的把人家工資部一分不少的提前打給00后大爺
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14#
發(fā)表于 2023-1-11 09:22:17 | 只看該作者
簡單,以后面試的時候,單休的不去,義務(wù)加班的不去,私企能夠調(diào)休,能夠雙休是底線
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15#
發(fā)表于 2023-1-11 09:28:15 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-1-11 09:225 m) ?- ^: j4 Y: k
簡單,以后面試的時候,單休的不去,義務(wù)加班的不去,私企能夠調(diào)休,能夠雙休是底線

0 ?4 v& x' |1 `# u7 m  _  R/ L3 C) G對我來說,只要錢到位,別說雙休 不休也是可以的
) ^+ y6 U9 K: o+ g' _3 ^: t# `

點評

雙休單休代表著老板對員工最起碼的態(tài)度  發(fā)表于 2023-1-11 10:09
你覺得單休的老板能給多少,連勞動法都完全不放在眼里,給你1w你起碼要做出5w的成績  發(fā)表于 2023-1-11 10:09
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16#
發(fā)表于 2023-1-11 09:34:33 | 只看該作者
810031936 發(fā)表于 2023-1-11 09:18
; w& L! |4 Y+ ?1 u+ g資本家還是需要00后繼續(xù)加大力度整頓才行。題外話,2022年6月份公司找了8個大學生,人家干了3個月不到,拿 ...
. A1 a1 L7 J' s7 Y
恩,特別需要00后整頓一下+ W8 c0 L  A5 |& H. Z
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17#
發(fā)表于 2023-1-11 09:36:38 | 只看該作者
wx_c57kw5nu 發(fā)表于 2023-1-11 08:39
- V/ Y0 p3 a  m( r3 g年假是工作滿一年才有的,如果公司按照國家要求的除夕到初六來放假,也沒有問題。我們提前5天放假,這5天是 ...

5 h3 g2 Y  @2 C( z4 ~
: ^9 Y) Q: m) H# ?  J8 Y- z

點評

這種規(guī)定對私企有啥用。。。  發(fā)表于 2023-1-11 11:12
了解了  發(fā)表于 2023-1-11 10:02
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18#
發(fā)表于 2023-1-11 09:36:40 | 只看該作者
年假滿一年才有  意思是你從開始工作算,只要滿一年   就有五天帶薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家單位吧年假用完了,去了下家單位還按今年剩的月數(shù),按比例給我安排了兩天半年假
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19#
發(fā)表于 2023-1-11 09:52:05 | 只看該作者
下周四,28才放
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20#
發(fā)表于 2023-1-11 11:19:50 | 只看該作者
私企能有年假,想多了吧?
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