畢業出來一年因為公司架構問題想換家公司，薪資多少才合適

jiangssli

xueqingchao 發表于 2023-2-8 15:25
我們公司喜歡招剛畢業的機械工程師，然后，做半年以后，想法給你調崗到產品部，售后，工藝部，生產助理 等 ...

有沒有可能是把每個部門輪一圈回來干得更好，關鍵看能不能熬到那個時候....
1 B5 M/ G! [) S8 z. R

閑來無視

不習慣就換，不喜歡就換，不要老是覺得熬能熬出成果來；反正剛畢業一年，可以多去嘗試多幾家，嘗試不同的行業，現場經驗未免不是你的亮點，所以大膽要，越慫越是人家不認可你

繼續在

畢業剛出來，什么基礎都沒，出現場才能更好的積累經驗和學習，看別人具體怎么設計和思考需要優化的地方，等你真動手設計的時候才能盡可能減少問題。

堅如磐石

回去考研吧，堅持一下學習，考一個好學校，學一個好專業，出來后比你現在強太多了。到時候好公司隨便挑，你現在沒法調。

翱翔天際

不要做機械！不要做機械！！不要做機械！！！

yh849386153

在怎么弄 畢業一年可以5000起步吧

養豬東籬下

xueqingchao 發表于 2023-2-8 15:25
我們公司喜歡招剛畢業的機械工程師，然后，做半年以后，想法給你調崗到產品部，售后，工藝部，生產助理 等 ...

+ Z, q3 d7 ?7 W/ w# w機械設計工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個部門，只要做出成績，能夠升職，收入都是很高的。反之，如果不能升職，在哪個部門都是普通工程師，收入不高。設計工程師也一樣。
2 Y. p( ]" a( o( u

寒寒thunder

養豬東籬下 發表于 2023-2-10 08:55
) L/ T& S5 @; Z1 v9 h, \機械設計工程師并不比其它部門含金量高。不管在哪個部門，只要做出成績，能夠升職，收入都是很高的。反之 ...

! E0 a7 a' n" X) N6 Y' x, S大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當領導的畢竟還是少數，許多人都是普普通通一輩子，都是小兵的話，不同部門，不同職位工資肯定會差很多，并且越是隨著工作年限提升，越能積累經驗和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后，可能半年左右就得心應手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來個新人半年就能達到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了。反觀做設計的，前期積累經驗階段工資一般不會很高，等三年五年以后對比就出來了，薪資天花板會比其他職位高2-3倍。

養豬東籬下

寒寒thunder 發表于 2023-2-10 10:30
大俠這個“不管在哪個部門”又屬于張口就來了。當領導的畢竟還是少數，許多人都是普普通通一輩子，都是小 ...

呵呵，我張嘴就來。我在央企工作過，在外企也工作了近20年。我來點評一下你的觀點：
0 y5 b" O9 J% [+ C不同職位工資肯定會差很多
  p1 j- j, G1 b5 L. ]  g（不同部門，基層工程師的工資并不會相差很大），
* v7 g8 ]9 l" i; {7 O3 V( g" u并且越是隨著工作年限提升，越能積累經驗和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后，可能半年左右就得心應手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來個新人半年就能達到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了
( }& @3 X3 q6 ]5 j( B* O0 G; g" d- K（大錯特錯，工藝和采購，也有很大的發展前景，它們的職業路徑同樣是：工程師---主管---經理---總監。。。這些工作含金量也很高，并不是來個新人半年就能頂替老員工）。
3 b: Y0 J; @# ]( Z& \6 H0 X- i反觀做設計的，前期積累經驗階段工資一般不會很高，等三年五年以后對比就出來了，薪資天花板會比其他職位高2-3倍。
. [; z, V% E$ X" Z! d0 N- T+ u（錯，設計工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比，工資并不會高2-3倍。在正規企業，設計工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的）
# t) R0 a8 p1 j1 [另外，有些機械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量，以為只有設計工程師才是含金量最高的。實際上，在正規企業，物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點也不比設計工程師差。
/ H. K2 d7 g& }8 j( Y5 j1 I: G

未來會出頭吧

在現場負責什么內容？自我感覺不合適就換沒必要糾結，還年輕多找找機會，工作好找，找一份自己滿意的工作需要多花點時間