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3 n }0 c! p7 w呵呵，我張嘴就來。我在央企工作過，在外企也工作了近20年。我來點評一下你的觀點：, n- t0 ]. k% p, F
不同職位工資肯定會差很多
7 W3 q# a+ L3 I; K（不同部門，基層工程師的工資并不會相差很大），
0 {4 w2 w7 k e5 l. F5 J并且越是隨著工作年限提升，越能積累經(jīng)驗和提高能力的職位越好。比如你干采購、工藝、售后，可能半年左右就得心應(yīng)手了，后面提升也不大了，這意味著假如你走了，來個新人半年就能達(dá)到你的能力并完全頂替你，這樣的工作薪資一般高不了3 r5 Z; k* w1 E: r5 e
（大錯特錯，工藝和采購，也有很大的發(fā)展前景，它們的職業(yè)路徑同樣是：工程師---主管---經(jīng)理---總監(jiān)。。。這些工作含金量也很高，并不是來個新人半年就能頂替老員工）。: M0 n0 {7 K6 j3 S& }
反觀做設(shè)計的，前期積累經(jīng)驗階段工資一般不會很高，等三年五年以后對比就出來了，薪資天花板會比其他職位高2-3倍。
4 R9 n4 j9 a q（錯，設(shè)計工程師與同等級別的工藝工程師和采購工程師相比，工資并不會高2-3倍。在正規(guī)企業(yè)，設(shè)計工程師和工藝工程師、采購工程師的工資是差不多的） n3 u- T% U1 @! k
另外，有些機(jī)械工程師可能覺得物流工程師、安全工程師沒什么含金量，以為只有設(shè)計工程師才是含金量最高的。實際上，在正規(guī)企業(yè)，物流工程師和安全工程師的薪資待遇一點也不比設(shè)計工程師差。
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樓主: nomorelowkey
發(fā)表于 2023-2-8 16:45:31
發(fā)表于 2023-2-10 08:55:12
