關于面試，如何考查候選人的技術水平？

走江湖

面試不需要問技術

曉曉曉27

我之前面試一家，是提前發(fā)圖紙給他們，然后現(xiàn)場也帶圖紙去，問了一些技術問題。然后因為我是獵頭公司介紹的，用我的話，他們就要給獵頭3萬，覺得我不值這個價。去面試的，可以報銷路費。

feigenh

看緣分，跟戀愛一個道理

格格吉祥巴拉

直接問要多少工資

蚊子冰冰

招個大佬來取代自己嗎？

蛋蛋超人

讓畫個零件出工程圖，然后看公差？別搞啊大兄弟。

淡藍色的天空

最近在考慮換一份異地的工作，投了一家公司上面要求至少五年工作經(jīng)驗，對方人事電話來之后想先和對方溝通先和對方技術聊一下合適再去公司面試，對方來了一句要先去公司看一下畫圖能力再聊后續(xù)的，當時就給我整不會了

王宏安75

也看他關注什么問題，如果只問工資待遇休假這種員工是來養(yǎng)老的

charlie909

我以前面試別人問一些基礎性的問題，后面都是開放性問題。注重人的精神面貌，在面試者進門的那一刻基本上有了大概的判斷。我進現(xiàn)在的公司與副總隨便聊了會，帶我到產(chǎn)線上溜達了一圈，問我有沒有興趣過來工作，馬上直接聊工資待遇。后面我這邊手下進人基本我把簡歷交上去，走個面試流程就完成了。

福蘭卡叔叔

魚兒雷 發(fā)表于 2023-2-9 10:27
( r  g2 S) N# L# A0 Q追加一個問題：關于面試，求職這如何主動展示自己的技術能力呢

吹