本帖最后由 桌前一盆花 于 2023-4-6 13:28 編輯 7 B# B2 v0 t6 _
. p. T9 a. x3 ~6 J5 B, G8 m' T700多人和500多人還可以。現在看來兩家都差不多。不過,感覺醫療器械是做機械的,半導體是搞測試的偏向于硬件。你先了解一下你想做機械還是做硬件測試?接下來就是一千元的差距真的沒有什么實際意義。 m0 T. E' }) c: y9 z* |- [. Z
如果真的感覺不清楚,就先去醫療器械那里混一個星期,看看一些工作大佬都在干什么,看看一些剛入職的都在干什么,看看加班情況怎么樣。最后就是看看工齡長的人都是些什么大神。0 {" h, N% U9 D' [, i" F/ q. [
我比較偏向你去做測試。為什么呢?因為測試的可以搞點數據,你把這些玩意記錄好,以后就可以搞點更加有意義的事情。而且測試是最近這些年出來的,比較新穎。有未來。機械是夕陽了。- f4 O/ B- k( K3 Q6 K. E l
至于你說的那些融資了,戰略啦。十有八九是HR在忽悠你的。你懂的融資的意義是什么嗎?你知道它是靠關系融資的還是靠忽悠融資的還是靠很多有價值的專利融資的?這些信息和你現在都沒有太大的關系。你要關注的是有沒有大佬愿意教你,有沒有發展前景,給不給你學習機會。0 [, R) x+ E: O& @" g0 l" O3 S
非標公司一般都加班的,加班時間還非常多,每天都是早上八點到晚上十點多,節假日都沒有休息時間的,要是自制力不堅強的話,基本上沒有再提升的學習機會的。這點希望你記住哦。! R4 t5 [1 n! d# v5 R( B2 v
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