車間工人水平問題

堅如磐石

你們最大的問題是領導對員工培訓不到位，員工不懂那就培訓，領導不注重員工的能力提升只注重產量，那能怪誰呢。

m2006410

這幾年工人進步很多了，文化低，沒經過正規培訓，生活壓力大，心思無法更多放在工作上，也是在一批起來的老師傅帶領下，一點點進步的，很不錯了。
. K& ]1 u* N+ P& W3 v' D  n現在已經有很多可以稱為師傅的農民工工人了，雖然自動化時代，可大家心里都清楚，自動化和無人駕駛一樣，l3之后就會停滯在漫長的旅途中。很長一段時間依然靠人。

妖洞兩拐

小單位，很多人懂什么標準的，就是按照之前的習慣，我也遇到過，標焊接符號他說看不懂，讓我寫滿焊還是點焊

江東老歌

      我們這里差不多！自由公差，車間說未標公差，自由差都達不到，標公差更達不到！

江東老歌

xjhuan1010 發表于 2023-4-19 16:53
首先保證你圖紙設計沒有問題，是按照國標和行業標準或企業標準來的。至于車間加工錯誤，那是企業管理問題， ...

9 V- a) R& w' v* P% U        總經理要求你按工人能看懂的方法來！

qiedaocai

你這……還不太成熟啊，走什么樣的路穿什么樣的鞋，腳才舒服。

LB老沈

私企，一切的錯都是你的錯！老板會說你為啥不給一線的人講清楚？等等，一百個理由在等你。關鍵是那些干錯的人工資比你高好多，你就是比他們一個月多休息四天而已。

游隼

旋旋zai 發表于 2023-4-19 16:50
你沒有必要跟工人對接，你有不是他領導，或者說你和他沒有利益關系，他不聽你的也對。

零件返回去修啥的，給車間主任，車間主任一看誰干的給誰，工人就給你打電話了，我按你圖紙做的啊，巴拉巴拉，你跟他說，我圖紙這標了啊，他說你這么標我看不懂
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xjhuan1010

江東老歌 發表于 2023-4-20 08:12
" X5 w$ p4 D; C' g% s8 f' P& N( I總經理要求你按工人能看懂的方法來！

/ z' e) E: f% {3 d1 D- {2 j這治標不治本阿，如果老員工離職了，又來個新的員工，因習慣不同又說圖紙看不懂，那是不是又要變？
2 A! c, V; p) E0 f

天涯晴天

難在當下 發表于 2023-4-19 14:19
用我前公司領導的話來說，項目出了問題，機械設計是第一責任人，不要說焊接了，就是電氣，視覺，電路板出了 ...

- X  L* D0 t" G# X. ?那這樣的定位是說 機械工程師是項目經理還是技術負責人？