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樓主: gemiusunyi
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做人事不干人事

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11#
發表于 2023-5-10 13:10:33 | 只看該作者
一般背調就是看看你到底做沒做過,多了多久,是被開除的還是自己辭職的,如果上家公司說難聽的或者好聽的你這家都聽了,那說明這家也不怎么滴,不去也沒關系
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12#
發表于 2023-5-10 13:26:54 | 只看該作者
錯別字太多,影響閱讀體驗。
! O- {( m' d1 e" P
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13#
發表于 2023-5-10 14:06:18 | 只看該作者
現在機械行業背調也這么多嗎,以前好像沒有啊,IT行業倒是很普遍
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14#
發表于 2023-5-10 16:35:27 | 只看該作者
有點規模的公司人事才會做背調的吧?
# ?# D# t4 l: V% A0 u劉邦是不會因為韓信在項羽那里做過執戟郞而不重用他,用他為將帥是因為他有這才能。
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15#
發表于 2023-5-10 16:55:24 | 只看該作者
一個字:卷
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16#
發表于 2023-5-10 16:56:52 | 只看該作者
背調很正常:并不是說之前公司說什么就是什么,只是參考;之前有遇到有些工程師面試時能力很強,但是因為盜竊(出賣)公司資料或者拉幫結派給公司開除的。畢竟技術類崗用人風險對于工廠還是很大的。
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17#
發表于 2023-5-11 08:15:09 | 只看該作者
這種只是普通的背調,我以前碰到過一家有點國企背景的公司,委托第三方公司背調我,還要發郵件過來簽字同意背調,人家會直接查社保,查專利,可以說十八代祖宗都給你挖出來

點評

拜個屁 啊,那家公司給的待遇不高,名堂還多,最后入職一段時間就跑路了  發表于 2023-5-11 11:19
膜拜大神  發表于 2023-5-11 10:04
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18#
發表于 2023-5-11 17:46:42 | 只看該作者
人事是有圈子的,背調有可能是坑壑一氣  i7 H& l; j" k9 j$ n
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