公司以合同到期為由辭退員工

liuyong453

我曾經經歷過辭工不給工資的公司。媽的勞動站還說沒簽合同他們管不了。

尹志春

合同到期辭 退不正常，根據公平原則，工廠隨時可以辭退工人，不應該賠錢，因為工人隨時走人，也不賠工廠錢，這個明顯對工廠不公平。

福蘭卡叔叔

提仲裁

Aleksander

尹志春 發表于 2023-5-16 08:50
6 v0 @# ^( ~" q合同到期辭 退不正常，根據公平原則，工廠隨時可以辭退工人，不應該賠錢，因為工人隨時走人，也不賠工廠錢 ...

4 W1 G0 l& ]+ d6 f- n9 ~活捉資本家一只。利益至上，金錢至上！只要不能給自己帶來利益的，一切法律都是屁！
所謂的道德和法律，從來都是束縛弱勢群體的，他們沒有能力維護自己的利益，只能搖尾乞憐。
老爺們忙得很，這些雞毛蒜皮的事哪顧得上。
網絡上的熱點事件，大部分都不了了之，在時間的海洋里激不起一絲漣漪。
老爺們給一巴掌，然后偶爾良心發現賞一顆甜棗就會換來感恩戴德。
封建社會自下至上的這種奴性思維根深蒂固，還被標榜為真理。
從來沒有什么救世主，如果不甘心在食物鏈的底層，就自己努力往上爬。
不管世界多瘋狂，堅持自己的信念：
窮則獨善其身，達則兼善天下！
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人在曹營心在漢

尹志春 發表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常，根據公平原則，工廠隨時可以辭退工人，不應該賠錢，因為工人隨時走人，也不賠工廠錢 ...

春哥，你不是堅定的工人階級嗎，怎么叛變了，而且合同到期不續約是需要賠償的
4 T/ p8 |/ t, b1 D+ z" i+ f

人在曹營心在漢

尹志春 發表于 2023-5-16 08:50
合同到期辭 退不正常，根據公平原則，工廠隨時可以辭退工人，不應該賠錢，因為工人隨時走人，也不賠工廠錢 ...

6 _. u: `- x& s+ z如果公司是與你協商解除勞動合同的，應當按照《勞動合同法》第四十七條的規定支付經濟補償金。即：勞動者在本單位工作每滿一年支付一個月工資，六個月以上不滿一年的按照一年計算，不滿六個月的，則支付半個月工資。
如果公司單方面解除勞動合同，這是違法的，應當按照《勞動合同法》第八十七條的規定支付雙倍賠償金。即：按照以上計算方法得出結果后再乘以2。
合同到期一般情況下如果不續簽需要支付N補償金，違約就是2N，去勞動局仲裁百分百贏的，一打一個準；工人隨時走，但是當月工資或者說壓的工資就沒了壓。

4 c) E' M8 w. i! X, @# D! b1 o

包子lv

合同到期了好像不續簽是要賠償的