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樓主: 林汐771k
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同事在找工作,hr這樣問

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31#
發表于 2023-7-21 13:21:48 | 只看該作者
他要求提供流水的這個要求很合理,但是在面試前提供不合理,一般在提供offer入職時提交就比較合理
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32#
發表于 2023-7-21 14:49:51 | 只看該作者
主要控制漲幅正常不會超過30%
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33#
發表于 2023-7-21 16:15:24 | 只看該作者
外企和部分國內企業都有這個要求,抱怨沒用,見招拆招,大不了做一份流水,關鍵要自己心細
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34#
發表于 2023-7-21 16:35:37 | 只看該作者
要我就直接讓他滾,啥東西啊
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35#
發表于 2023-7-21 17:01:52 | 只看該作者
我前兩天還遇到過的。說了一大堆就是不和你談薪資。然后讓我提供工資流水。我一提供,就把他們嚇傻了。剛開始我就沒有要求多高的工資,提供流水之后,他們發現我之前的工資比他們開出來的還要高很多。他們都不知道該咋辦了。然后就是拖著不管。最后也就不了了之了。
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36#
發表于 2023-7-22 14:50:47 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2023-7-21 17:01
" I: k- e# i( ~* k: R我前兩天還遇到過的。說了一大堆就是不和你談薪資。然后讓我提供工資流水。我一提供,就把他們嚇傻了。剛開 ...

1 s8 F, m! B9 K8 Y. L( f' a3 ]大佬還沒找到合適的么?
6 n9 s  g; d" T) A  H0 Y1 y
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37#
發表于 2023-7-22 16:39:32 | 只看該作者
桌前一盆花 發表于 2023-7-21 17:01
! m/ D& x9 A' g5 \我前兩天還遇到過的。說了一大堆就是不和你談薪資。然后讓我提供工資流水。我一提供,就把他們嚇傻了。剛開 ...

9 T+ y; z- M; {" m# \4 m招聘的人事,太不專業了。
" D" b6 M2 y5 u一面的時候,了解應聘者期望薪資,然后進行初步篩選,超預算的肯定就不進入二面了;
: L, R9 e3 c. ?2 p9 g6 b- [直接讓提供流水,真的是浪費雙方精力,這種公司不去也算壁坑了。2 r5 u: t( ~, y1 V
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38#
發表于 2023-7-22 17:30:03 | 只看該作者
SNT 發表于 2023-7-21 09:051 [! V2 h; q( y
有啥惡心的,哪個公司也不想當冤大頭。擺數據、拿能力說話。是大部分人自己心虛而已,不值那個錢
6 v2 n/ f: Z5 D2 \& m( U" @5 i0 Y+ E
那公司能否為面試者提供公司財務報表、營業收入、資產負債率、現金流量、市場占有率這些數據,公司如果愿意提供,我也可以提供我的流水。  I. D1 x' S) j7 Y3 T0 ^* U! t( J

點評

我也不想掉坑啊,坑太多了  發表于 2023-7-22 17:30
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39#
發表于 2023-7-23 15:36:38 | 只看該作者
lgc9900 發表于 2023-7-21 11:42
! l/ o" K) M0 E, F- J. p. y: k5 m- S機械論壇怎么還有網上嘴嗨的?1 o' W% w7 R! f# G
你可以不提供,公司也可以不給你發OFFER。
- v) Q! I% s1 O; U: k0 E, N
機械論壇的嘴嗨的90%+   有幾個人能拿出數據說話的   只有個別帖子和博主   其他都是嘴嗨  就知道吹  ( C. O2 I& X0 w; p7 D9 F( y1 _
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40#
發表于 2023-7-23 19:28:19 | 只看該作者
還要提供流水,屬實惡心, n" Q. d
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