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11#
發表于 2023-7-27 08:58:27 | 只看該作者
知之者不如好之者,好之者不如樂之者
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12#
 樓主| 發表于 2023-7-27 09:21:02 | 只看該作者
江東老歌 發表于 2023-7-27 08:41  a3 D, b% f- h: s2 a
小公司效益不好的時候也一樣,讓你自己寫自己的崗位職能,讓你自己給自己打分,領導再給你打分。 ...
9 B, ]4 `; T- X
我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了8 I6 i4 ^' ]- F3 ^; o

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老板能聽你的,說明還是個有思考能力的老板!  發表于 2023-7-27 10:02
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13#
發表于 2023-7-27 10:01:32 | 只看該作者
廣州粵研鐘彥華 發表于 2023-7-27 09:21
! O( K5 n, L* P+ B- n我后來去的公司都要求直屬老板領導,沒有什么考核和績效工資,已經非常厭惡這東西了
- @+ H  s7 x5 R; d, \2 }  e' {5 ?& ]
          那個推廣的人后臺就是老板!很苦,老板本身就不信任技術!; N0 a1 L. I- j8 j8 D
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14#
發表于 2023-7-27 14:21:48 | 只看該作者
不喜歡每天寫工作計劃和總結# S& `) [) z3 ]+ J% ?

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tongyang!  發表于 2023-7-27 17:28
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15#
發表于 2023-7-27 14:49:44 | 只看該作者
既然不想循規蹈矩,就選擇非標
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16#
發表于 2023-7-27 20:40:08 | 只看該作者
干非標的弄考核,這種公司不要去就對了。
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